Гость | 31.10.12

Дааааааааааа мужики ))) идея хорошая была, такая штука и не стала популярной…Даже странно что не так)))

Гость | 31.10.12

@Гость Что не так? Просто финансовый директор ничего не вкладывая (кроме денег) хочет получить результат от исполняющего директора. Исполняющий директор, ничего не понимающего в продажаж,хочет получить результат от менеджеров. А как известно,самый ефективний способ- это создать конвеер и сотрудников: 1-3 месяца поработали свободен)))))

Гость | 30.10.12

1. Влад, ты наверное тоже очень рад, что терминалы компании уже убрали с Глобуса за неуплату? 2. Ты также наверное очень рад, что в Караване, Сильпо(ул.Бережанская) терминали наверное стояли больше выключены, чем включены? 3. Ты также рад, что новая компания в «Терминале скидок» появляется раз в 2 месяца и то на бесплатной основе ( я работал в «Терминале скидок» и могу с уверенностью подтвердить, что так делают, дабы хоть как-то показать, что какае-то херня в нем все-таки меняеться)? 4. Ты рад и прекрасно знаеш,что розыграш ipod3 — это просто вранье! 5. Ты также очень рад, что зарпалату там тоже не платят, так как за мою работу (до тебя разумееться) поменялось человек 20? И все по твоим словам шарое**! 6. Ты также очень рад,что в компании, когда дают тебе 100$ (это типа зарплата) директор-так говорит: «Только ты никому не скажеш,что ты ЗП получил?» 7.Ты также очень рад, что на сейте размещены компании, скидки которых уже давно недействительны Ты же прекрасно знаеш, что это можно продалжать до бесконечности. Можеш сколько угодно оправдывать эту убыточную компанию, но правду ты никуда не денеш. Я вот не понимаю, как можно так низко говорить о тех людях, в которых опыта в продажах более 10 лет и которые принесли в компанию в несколько раз больше денег, чем заработали. Они тоже лохами оказались? Уважаемые менеджера, если таковы сдесь остались в «Терминале скидок» Ситуация розвиваеться так: 1.Вы работаете до конца месяца и Вам дают 100$ 2.Дальше вы превращаетесь в прекрасного работника, но «денег нет» 3.Потом, через месяц, с фразой: «никому не говори», — Вам дают еще 100$ 4.Еще через месяц (как-бы Вы не работали) Вы превращаетесь в шарое*** 5. Дальше можете сколько угодно работать и нихрена Вы не получите. 6.После увольнения директора никогда нет на месте и оранник никого в офис не пускает)))))))) 7. Надо просто себя неуважать,чтобы работать в «Терминале скидок» Влад, ответь ты мне, как мужик! Сколько ты договоров заключил, сколько ты денег принес? Не заставляй меня перечислять новые компании на сайте,их все-равно нет! Влад, я также понимаю, что ты шарики продавал, мебель собирал, официантом работал тоже за бесплатно??? Уважаемые посетители, я могу с чистой душой скозать, что не в моих интересах обливать грязью компанию. Мне это не нужно. Обидно только,что люди,которые там остались рисуют себе крест на пузе, дабы хоть как-то защитить репутацию компании,которой давно уже нет. Если Вы были на собеседовании, Кирилко пообещал Вам миллионы зарплаты в перспектывной компании с неоганичеными возможностями. Просто подумайте: «А стоит?» Или может все отзывы были оставслены предыдущимы менеджерами-шаровиками,или компаниями конкурентами, илиможет это просто правда. У кого возникли сомнения, просто пишите. Отвечу как только -так сразу))))) Спасибо

гость | 21.10.12

Как выгораживает свою гомняную компанию -все уже давно знают, что эта компания ГОМНО

Гость | 13.10.12

Владислав : Я в своих текстах никого не оскорблял и не переходил на личности. Изначально хотелось мне ответить цитируя ваши строки написанные в сторону компании, ответить лично на грубости которые начали писать в мою сторону, но увы, мое воспитание и мировоззрение мне не дало этого сделать. Хочется лишь сказать, что вы не знаете кто я, как и я не знаю кто вы, а по поводу всего негатива который на меня вылился я просто скопирую несколько текстов из (явно неизвестных для вас авторов) книг. «Ненависть – ядерный аффект при тяжелых психопатологических состояниях, а именно при тяжелых расстройствах ЛИЧНОСТИ, перверсиях и функциональных психозах. Ненависть происходит от ярости, первичного аффекта, вокруг которого группируется агрессивное влечение; в случае тяжелой психопатологии ненависть может полностью доминировать как в отношении к самому себе, так и к окружающим. Это сложный аффект, являющийся главным компонентом агрессивного влечения и перекрывающий собой другие имеющие всеобщее распространение агрессивные аффекты, такие, как ЗАВИСТЬ или отвращение.» «Ограниченность личности, основные симптомы – кризис, страдание, жесткость, переходящая в жестокость, метод грубого давления на окружающих, упорство, похожее на упрямство, медлительность, склонность к депрессии. Девиз ограниченных людей: «Опираться можно только на то, что оказывает сопротивление». «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Ограниченность – состояние связывают с понятием аннулирования собственного «Я», которым сопровождается любой фундаментальный сдвиг в экзистенциальной ориентации. Говоря проще, умирает одно понятие собственного «Я», которому на смену приходит другое осознание собственной личности в связи с происходящими глобальными изменениями в жизни. Еще этот симптом означает помощь и поддержку Бога.» И не много от себя. Как показала практика общения с людьми в этом мире, только люди с ограниченным мышлением и узким взглядом на окружающий мир постоянно и громко выражают свою агрессию. Ни разу не встречал человека интеллектуала (зачем интеллектуала, просто интеллигентного человека) который бы с яростью, агрессией и злобой отзывался про окружающих людей, сотрудников, начальство, политиках и т.п. Проверьте себя, проанализируйте сколько вы говорите на позитивные темы, сколько на негативные! Опыт в любой компании, это ОПЫТ ЛИЧНОСТИ в первую очередь!!! Я не жалею, что работал за копейки в 14 лет и отморозил себе руки продавая на выходных шарики под мокрым снегом и ветром с Днепра, не жалею, что работал официантом в ресторане где могли послать, я не жалею, что мой первый бизнес открытый под кредит успешно прогорел во время кризиса (только под лежачий камень не течет вода, как и не ошибается тот, кто ничего не делает). Это все делало меня только сильнее и опытнее. Растило во мне уважение к каждой профессии и понятие о его структуре. Я рад, что работал сборщиком мебели в студенческие года, после пар, потому что могу забить теперь дома гвоздь. Я рад, что завидовал БЕЛОЙ завистью людям понимающим в интернет-маркетинге, работая в различных компаниях, а теперь половину из них могу положить на лопатки не смотря на то, что их имена известны не только в Украине, но и в Европе, так как это толкнуло меня на изучение этого направления. ГЛАВНОЕ ДЛЯ ВАС !!!Надо всегда признавать свои ошибки!!! Это клиника:(((

Владислав | 12.10.12

Я в своих текстах никого не оскорблял и не переходил на личности. Изначально хотелось мне ответить цитируя ваши строки написанные в сторону компании, ответить лично на грубости которые начали писать в мою сторону, но увы, мое воспитание и мировоззрение мне не дало этого сделать. Хочется лишь сказать, что вы не знаете кто я, как и я не знаю кто вы, а по поводу всего негатива который на меня вылился я просто скопирую несколько текстов из (явно неизвестных для вас авторов) книг. «Ненависть — ядерный аффект при тяжелых психопатологических состояниях, а именно при тяжелых расстройствах ЛИЧНОСТИ, перверсиях и функциональных психозах. Ненависть происходит от ярости, первичного аффекта, вокруг которого группируется агрессивное влечение; в случае тяжелой психопатологии ненависть может полностью доминировать как в отношении к самому себе, так и к окружающим. Это сложный аффект, являющийся главным компонентом агрессивного влечения и перекрывающий собой другие имеющие всеобщее распространение агрессивные аффекты, такие, как ЗАВИСТЬ или отвращение.» «Ограниченность личности, основные симптомы — кризис, страдание, жесткость, переходящая в жестокость, метод грубого давления на окружающих, упорство, похожее на упрямство, медлительность, склонность к депрессии. Девиз ограниченных людей: «Опираться можно только на то, что оказывает сопротивление». «Нам бы день простоять, да ночь продержаться». Ограниченность — состояние связывают с понятием аннулирования собственного «Я», которым сопровождается любой фундаментальный сдвиг в экзистенциальной ориентации. Говоря проще, умирает одно понятие собственного «Я», которому на смену приходит другое осознание собственной личности в связи с происходящими глобальными изменениями в жизни. Еще этот симптом означает помощь и поддержку Бога.» И не много от себя. Как показала практика общения с людьми в этом мире, только люди с ограниченным мышлением и узким взглядом на окружающий мир постоянно и громко выражают свою агрессию. Ни разу не встречал человека интеллектуала (зачем интеллектуала, просто интеллигентного человека) который бы с яростью, агрессией и злобой отзывался про окружающих людей, сотрудников, начальство, политиках и т.п. Проверьте себя, проанализируйте сколько вы говорите на позитивные темы, сколько на негативные! Опыт в любой компании, это ОПЫТ ЛИЧНОСТИ в первую очередь!!! Я не жалею, что работал за копейки в 14 лет и отморозил себе руки продавая на выходных шарики под мокрым снегом и ветром с Днепра, не жалею, что работал официантом в ресторане где могли послать, я не жалею, что мой первый бизнес открытый под кредит успешно прогорел во время кризиса (только под лежачий камень не течет вода, как и не ошибается тот, кто ничего не делает). Это все делало меня только сильнее и опытнее. Растило во мне уважение к каждой профессии и понятие о его структуре. Я рад, что работал сборщиком мебели в студенческие года, после пар, потому что могу забить теперь дома гвоздь. Я рад, что завидовал БЕЛОЙ завистью людям понимающим в интернет-маркетинге, работая в различных компаниях, а теперь половину из них могу положить на лопатки не смотря на то, что их имена известны не только в Украине, но и в Европе, так как это толкнуло меня на изучение этого направления. ГЛАВНОЕ ДЛЯ ВАС !!!Надо всегда признавать свои ошибки!!!

гость | 07.10.12

Налоговая, приходите в Терминал скидок -вот, кто реально заслужил гостей к себе….

гость | 07.10.12

Один человек делал сайт для этой гнилой компании, уже прошло больше 4-х месяцев, звонит к ним. а гнилой директор, скрывается, то его нет, то он занят — поговорить с человеком даже не хочет. Деньги должны, и ни копейки не заплатили…говорит сейчас денег нет. А что говорить о составе компании — секретари работают по 3 месяца, не выдерживают без зарплаты, менеджера уходят еще чаще, никто не хочет терпеть, все ржут с директора. потому что не умеет даже нормально разговаривать…Но сколько можно терпеть такого ***нутого….Нет, даже входящих писем у них, просто никто не пишет. 1 письмо в месяц исходящее… Я понимаю, когда успешная компания, телефон на ресепшене звонит не прерываясь, а там только звонки между сотрудниками. никто не звонит, кроме людей .которые выбивают деньги…. я столько сил вложил в эту гребаную компанию, а мне до сих пор должны, а я уже больше полугода не работаю у них.

гость | 07.10.12

Влад пишет: «зарплату получают все кто выполняет свои обязательства.» Так ты говно, выполни свои обязательства директора -выплати людям задолженности по зарплате за много месяцев, они с тобой договаривались за определенную ставку, и нечего говорить, что не заслужили…не заработали. Что все сотрудники заработали за месяц по 1000 грн., а где остальное бабло, ты ***. Пахали, старались… УПЫРЬ…ТЫ…

гость | 07.10.12

ТЕРМИНАЛ СКИДОК -самая худшая компания!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1