Евгений | 05.10.12

У них даже компьютерные программы в пробной версии, лицензии нет. Ха-ха! постоянно выскакивает окно с просьбой, что срок заканчивается. Даже стойкие уже подумывают уйти, денег нет, переехали в офис подешевле, потому что уже не могут себе позволить. Говорят люди звонят и шантажируют -просят назад зарплаты. Из всех документов по работе, есть только заполненные анкеты и все, это мне сказали. Я как бывший менеджер, могу с уверенностью сказать, что люди толпой не уходят…а значит действительно не платят, да и не з чего уже….Из официально трудоустроенных только 2 директора и бухгалтер и программист — и все, остальных тупо не хотят трудоустраивать — не выгодно налоги платить, отку да ж взять деньги, если бизнес идет под откос. Будущего нет…Но, если хотите набить шишки -вперед -работайте без записи в трудовой. можно терпеть, если деньги платят — а так, ради чего -ни зарплаты, ни траудовой

Гость | 05.10.12

@Евгений Как работали так и платили, — вы же все таки менеджер по продажам и должны продавать, а действительно с чего платить з/п если прибыли от вас 0 с копейками. P.S. не нравится профессия — переквалифицируйтесь в иную.

Владислав | 05.10.12

В первую очередь думаю, что данный комментарий пишет обозленный бездарь который уже 3 месяца (а может и больше) не может найти работу (так как последний сотрудник из старого состава был уволен 3 месяца назад) из-за своих «великих» умений и навыков, так как человек который бы нашел себе работу уже давно бы переключился на нее и перевернул страницу жизни, да и времени на новой работе на просмотр комментариев про старую работу у НОРМАЛЬНОГО работника просто нет. Но как видно по комментариям, «Евгению» явно не удается найти место, где ему будут платить за время препровождение в «Вконтакте». Могу помочь, нужны будут рекомендации обращайтесь, я покажу работодателю Ваши «грандиозные» достижения на последнем месте работы, отчеты все хранятся. 1) «У них даже компьютерные программы в пробной версии, лицензии нет. Ха-ха!постоянно выскакивает окно с просьбой, что срок заканчивается. » — Какая программа выбрасывает окно? Нет ни одной программы, которая просит обновления. 2) «Даже стойкие уже подумывают уйти, денег нет, переехали в офис подешевле, потому что уже не могут себе позволить.» — каждая нормальная компания следит за своими издержками и переезд в офис с меньшей квадратурой, это вполне логично, тем более после того как группа людей убивала эту компанию своим бездействием. 3) «Говорят люди звонят и шантажируют -просят назад зарплаты.» — говорят, что скоро будет конец света. Кто говорит, кому звонят и шантажируют? Исходя из отчетов за прошедший период можно ответственно сказать, что «люди» еще и должны. 4) «Из всех документов по работе, есть только заполненные анкеты и все, это мне сказали. Я как бывший менеджер…» — так Вам так сказали или Вы бывший менеджер? Если бывший менеджер, то должен знать, так это или нет. 5) «Я как бывший менеджер могу с уверенностью сказать, что люди толпой не уходят…а значит действительно не платят, да и не з чего уже….» — логическая цепочка оборвалась на моменте «люди толпой не уходят…а значит действительно не платят». Это какие люди не уходят с работы где не платят деньги или какие должны быть это работники которые боятся потерять работу? Только полные нули которые понимают, что потеряв работу их явно не возьмут нигде, так как требования к персоналу с каждым месяцем в нашей стране растет с каждым днем, ну может только в МакДональдс, они даже инвалидов берут. 6) «Из официально трудоустроенных только 2 директора и бухгалтер и программист – и все, остальных тупо не хотят трудоустраивать – не выгодно налоги платить, отку да ж взять деньги, если бизнес идет под откос.» — откос этот идет вверх, а по поводу трудоустроенных: «2 директора» — не может быть в компании, один из них является учредителем (владельцем этой компании), уже до этого писал, что не устраивают официально только людей которые не делают поставленных перед ними задач, то-есть не выполняют план, а ссылаясь опять же на отчеты, могу сказать, что даже не зарабатывают на свою зарплату, не говоря уже про отчисления на налоги. 7) «Будущего нет…» — его нет, только у личности которая ничего в этом мире не умеет делать, а у людей, у которых есть несколько своих бизнесов, будущее есть всегда. 8) «Но, если хотите набить шишки -вперед -работайте без записи в трудовой. можно терпеть, если деньги платят – а так, ради чего -ни зарплаты, ни траудовой» — я могу свою трудовую книжку засунуть себе же в одно место, так как на сегодняшний день на работу берут не по книжке в которой есть какие-то записи, а за навыки и умения которые есть у личности. Нужна запись, приходите, я Вам лично ее поставлю, могу еще и от своих 2-х СПД сверху влепить, чтоб промежутков в отсутствии работы не было.

Гость | 05.10.12

Уважаемый, Владислав. В своем письме Вы красиво изложили ситуацию взаимоотношений компании с двумя менеджерами — Александрой и Александром. Хотелось бы Вам задать вопрос — почему Вы умолчали еще об одном Александре? Обратите внимание на тот же отчет, о котором Вы пишите, и посмотрите сумму контракта, которую принес третий Александр? этот менеджер, при погодных условиях «-30″ , активно проработал шиномонтажи, мойки, такси. Получил очень не простую проблему — болезнь почек! по этой причине не смог работать дальше! и уволился! На основании этих фактов, поинтересуйтесь — были ли выплачены ему заработанные им деньги? P/S/ не утруждайтесь! я вам и так отвечу! до сих пор компания терминал скидок, не выполнила своих обязательств перед этим сотрудником! p/s/s/ поинтересуйтесь — сколько еще таких, с момента начала работы этой компании????

Владислав | 05.10.12

Уважаемый, «Гость» ! Вокруг компании «Терминал скидок» каким-то чудным образом собралось столько внимания. Я не обращал внимания, что в стране стало меньше открытых вакансий! А нет!!! Это наверное просто «хороших» специалистов везде «ждут» и «борются» за их присутствие в своих компаниях, так как эти люди до этого времени сидят и думают как сделать очередную подножку компании, которая их терпела на протяжении года. Человек который находит работу, всегда поглощается в нее, либо какой-то работодатель сделал очень глупую ошибку посадив себе «контактера» — «интерент серфера» на работу, но со временем он будет читать такие же комментарии про свою компанию, так как сделает как и сделали в этой компании (уволит этого сотрудника). Кстати, в МакДональдсе и Сильпо всегда есть открытые вакансии. Я так понимаю, что если Вы владеете данной информацией, то можете открыто рассказать про прибыль всех менеджеров, которые успешно ТОПИЛИ эту компанию. Расскажите про количество обработанных компаний каждым из менеджеров. Не хочу повторяться, но комментарий требует сам по себе: «зарплату получают все кто выполняет свои обязательства.»

гость | 05.10.12

Компания, в которой нет, даже отдела кадров, и не ведутся кадровые дела. Деньги не платят, а как потом можно судом доказать, что у тебя должна быть такая зарплата, которую тебе обещали…Если хотите работать, тупо за воздух — то вам сюда! а если уважаете себя, и хотите написать заявление о принятии на работу, то не стоит здесь находиться, так как в этой компании -ни заявлений на принятие на работу, ни на увольнение, даже табеля учета нет, а насчет отпускных -вообще молчу. А кстати, чтобы хоть какую-то деньгу получить от них, надо ходит клянчить, напоминать, ведь у них нет определенного дня зарплаты…поэтому работая у них, вы никогда не будете знать через сколько месяцев вам выплатять хотя бы 1000 грн., о других молчу.

гость | 05.10.12

Вот это, да — вся правда — 100%-я правда Шарашкина контора, 2 козла руководителя, которые не знают, как себя вести. Не ходите на собеседование к ним, предлагают большие горы, а зарплату не платят по 3 месяца, мало того, что за неделю ушло 15 человек менеджеров у них, и ни кому они не заплатили за 3 месяца. На работе нет кондиционеров, здание Блокбастера на Петровке, дышать нечем. Руководители сидят с расстопыренными ногами за ноутбуками тупо в инете, ничего не делают, только кофе им носят. За день 2 звонка от силы. Звонят другие люди, которые делали им сайт – они не получили своих денег, жалуются (а прошло уже 2 месяца). Никого не оформляют, нет даже трудового договора и заявления на работу. Ужас!!! В компании нет, даже туалета и раковины …надо идти отдельно…контора в которой нечего делать, все оттуда бегут, бизнес не продвигается…Никто не задерживается! Испытательный срок 3 месяца, а потом оформление – не верьте, никого еще не трудоустроили…

Владислав | 02.10.12

Думаю раз администрация данного сайта не вносит поправки по моей просьбе необходимо прокомментировать собственноручно изложенную информацию тут: 1) «2 козла руководителя» — люди организовали несколько бизнесов, предоставили новые рабочие места с конкурентной зарплатой, держат каждого человека до последнего с верой в душе, что у этого человека проснется совесть и он закроет страницу «вконтакте», «Одноклассники» и т.п., и все таки начнет заниматься тем для чего его взяли на работу. Проработав в большом количестве компаний, могу с полной ответственностью сказать, что этим людям с их терпением и верой «в светлое будущее» в ЛИЧНОТИ каждого сотрудника можно смело ставить памятник. 2) «за неделю ушло 15 человек менеджеров» — компания просуществовала на рынке более года, за это время в компании было всего 12 менеджеров, сейчас работают 4 менеджера и 1 руководитель отдела продаж и идет активный набор менеджеров. 3) «зарплату не платят по 3 месяца» — нет и не было не одного сотрудника в компании которому не платили зарплату если он выполнял свои планы и поставленные задачи. Просмотрев отчеты за прошедшие месяца и пообщавшись с сотрудниками которые ушли последними со старого состава (Александра и Александр) и они могут сказать, что они ВСЕГДА выполняли план и ВСЕГДА ПОЛУЧАЛИ ЗАРПЛАТУ, а согласно отчетам можно четко увидеть, что кроме этих двух сотрудников все остальные просто проводили время в офисе принося в компанию аж по 600 — 1500 гривен в месяц. 4) «За день 2 звонка от силы.» — я так понимаю, что это предложение можно расценивать, как «не много о себе!», так как логично будет сказано, что никто не знает сколько кто и куда делает звонков, а тем более сколько делает ген.директор звонков думаю не должно волновать вообще никого. 5) «Звонят другие люди, которые делали им сайт» — менеджер оставивший этот отзыв настолько «хорошо» знает этот продукт, что даже не узнал, что этот сайт не «делали», а купили полный пакет программы специально разработанной в России под подобный проект. 6) «Никого не оформляют» — оформляют всех кто получает зарплату, а зарплату получают все кто делает свои обязательства. 7) «В компании нет, даже туалета и раковины» — как и в любом офисном помещении, туалет находится на этаже, мало того, нам еще и повезло, что мы в своем крыле пользуемся одни им, а Укрзернопром пользуется туалетом в другом крыле. Ну и опять же это доказывает, что человек который написал комментарий проводил больше времени , скорее всего, в РЦ Блокбастере. 8) «Гениальный директор абсолютно не участвует в жизни компании» — у генеральных директоров, есть и другие бизнесы и участвовать в жизни компании им необходимо принимая ежемесячные отчеты, а поставленные задачи есть у каждого сотрудника и они известны и открыты каждому. Я думаю мой комментарий открыт и и логично аргументирован для дополнительных вопросов о компании прошу обращаться через сайт компании по контактному телефону, либо в мою почту (talkovo@ukr.net).

Гость | 03.09.12

огого ))) интересно тот кто создал эти отзывы, Александр, не вы часом))) это новый ход компании под названием черный пиар? Не совсем благополучная стратегия продвижения бренда на рынке! Что сказать, Компания на самомо деле классная, шикарный офис, хорошие зарплаты, презентабельный вид сотрудников. итд и тп. Но бизнес не пошел как говорится, и это не по вене сотрудников, менеджеров, которые типа не работают, все старались и работали, это можно было отследить. это знают все что-бы не писали. Это по вене рекламодателей, которые боятся садится на новоизобретенный велосипед. Кто-то идет в бизнес востребован с конкуренцией но без риска, кто-то придумывает ноухау, и рискует, в данном случае это был не оправданный риск. единственный минус, это выезд на встречи, которые забирают много времени, вместо лишних прозвонов. зп, это отдельный случай, компания исчерпарпала рисурс бизнесплана, новых поступлений нет, вот и нет зп. да, некрасиво по отношению к сотрудникам, ну каждый знает свою цену. комуто важно иметь работу, и знать что ему должны много денег и когда-то отдадут. про тех кто работает больше года, разумеется ответ ясен, уйти сейчас, и ничего за проработаное время не поиметь, или иметь хоть что-то постепенно. А касательно крыс, это глупости, мне кажется так сделали уважающие себя люди, не работав за обещания!!!

Александр | 06.08.12

Менеджера действительно меняются очень часто, но в то же время почему так происходит???? Потому как они нихёра не делают, сидят целый день за компами и в социальных сетях шарятся, либо еще лучше говорят что уходят на встречу, а сами сваливают домой либо по своим делам!! И после такой хлопотной работы просят чтобы вовремя им платили зарплату, а с какого *ера менеджеру «шаро***у» платить зарплату в розмере 3000грн который заработал для фирмы за месяц 500 грн, а то и этого может не заработать!!! Ходят *уки плачутся что все «*уйово» *опу хоть раз подняли б с места и сделали хоть по 5 звонков в неделю!!! Да действительно сейчас напряженка с деньгами но в какой компании не было трудных моментов, а бегут с корабля как вы все знаете первыми крысы!!! Когда в компании были хорошие времена никто даже не вякал, брали «БУБЛА» в карманы и улыбались!!! На данный момент мне тоже задерживают зарплату, да я тоже волнуюсь, переживаю но не начинаю бунт на корабле, а стараюсь поддерживать свою ветку работы за которую отвечаю!!!! Короче говоря менеджерам которые думают что можно ничего не делать, а просто приходить на работу для отбывания часов в офисе действительно делать в этой фирме нечего, бездельников никто терпеть не будет ни в этой ни в другой подобной организации! А то развели тут демагогию я такой пи*датый или пи*датая вся из себя, а все *удаки!!!