ГДВ | 14.02.12

Хочу поделиться своим опытом сотрудничества с данной компанией. 1. психологический климат — ГНЕТУЩИЙ 2. сотрудники офиса — приятные люди 3. сотрудники аптек — умнички и профессионалы 3. оплата труда — не соответствует законодательству и рынку 4. демотивация — штрафы (их много) 5. мотивация сотрудников офиса — отсутствует 6. мотивация сотрудников аптек — присутствует, но не развита 7. социальная защищенность — отсутствует 8. компенсационный пакет — отсутствует 9. условия труда офис — плохие (нет вентиляции, мыши, грязь) 10. условия труда розница — как везде (более или менее) 11. корпоративная культура — режим жесточайшей экономии на грани абсурда 12. ТОП-менеджмент — достойный 13. Директор — «рыба гниет с головы» ……жаль компанию и сотрудников 12.

Гость | 10.12.11

@ТАТЬЯНА Я искренне верю в ваши слова о приятных и отзывчивых людях которые работают в киевфарм, но к ним никак нельзя отнести директора этой компании. Вы посмотрите отзывы о нем других работников. В них я полностью на стороне ЛЖЕТАНИЗУБЕНКО(кроме подписи чужим именем- это не просто низко, это на уровне Гурака). Радуйтесь, Татьяна, что у вас не было нестандартных ситуаций! Вы делаете свою работу за гроши и позволяете наживаться Дмитрию Васильевичу! Но для него вы всего лишь курица несущая яйца и как только вы перестанете нестись он вас под гильотину, ошпарит, ощиплет и в суп. Не в прямом смысле! Вы сдавали деньги на помощь??????? А вы знаете что они не всегда доходят до нуждающегося человека????? Не задавали себе вопрос почему человек оказавшийся на больничном рискует потерять работу?????? Почему из новой аптеки уволились все бывшие работники???????????????????????? Почему под руководством директора не могут работать даже самые успешные менеджеры и руководители. И самое главное: у нас будет проверка из «Державна інспекція з питань праці» присмотритесь сколько нарушений будет и БЕГИТЕ ТАТЬЯНА БЕГИТЕ!

ТАТЬЯНА | 20.10.11

Ну ты и даешь ЛЖЕТАНЯЗУБЕНКО»!!!!!! Что слабо в глаза сказать и подставляешь меня???? У меня прекрасные отношения с компанией и даже такое сообщение не повлияет на мои отношения с Киевфармом и в частности с их директором,мне жаль тебя ибо даже убогие ,говорят от себя ,а не от чужого имени. Рыба гниет с головы-а в данном случае голова у директора компании — светлая,иначе так долго не просуществовала бы фирма ,а зависть(ПОЧЕМУ У МЕНЯ НЕ ТАК») только у идиотов,которые подписываются под чужими именами. Все работники компании приятные отзывчивые люди. Дай Вам БОГ процветания и удачи в бизнесе! С ув. Татьяна Зубенко НАСТОЯЩАЯ!!!!!

Таня Зубенко | 07.09.11

Ребята, он просто дурак. от рождения. Наследственный — это у них поколения в поколение переходит. И клептомания не самая страшная его болезнь.

аська | 27.07.11

компания как псигологический ВАМПИР. Гнусный, самолюбивый, скупой даже сам для себя директор, онже собственник.

Гость | 24.03.10

О выплате заработной платы после 20 числа за прошедший месяц. Это отвратительное [вырезано] и нарушение норм законодательства об оплате труда. Это выдумка бухгалтерии, которая видимо «запудрила» мозги руководству. Да для бухгалтерии такой порядок выгоден, потому что дает возможность не напрягаться в работе. А вот законом предусмотрено, что заработная плата выплачивается два раза в месяц. И эту норму нельзя нарушать даже с согласия трудового коллектива. Видимо на фирме совсем отсутствует коллективный трудовой договор, зарегистрированный в отделе труда райадминистрации. Совет работникам, не молчите — закон на вашей стороне. Требуйте заключения коллективного трудового договора и соблюдения его требований. Со с воей стороны мы взяли на учет наличие высказанного нарушения и постараемся побывать на фирме в апреле сего года. Педставитель инспекции по труду Министертсва труда и социальной защиты!

Ольга | 27.02.10

Я работала в Киевфарме. Уволилась в феврале. Не ожидала наткнуться на эту фирму в черных списках работодателей. Компания неплохая. Есть свои ньюансы, но о них вас честно предупреждают заранее. Колектив действительно очень дружный.

Нофенко Оксана | 24.02.10

Меня зовут Нофенко Оксана.(прошу ФИО не вырезать) Я работала на фирме Киевфарм очень давно, еще с 2002года. Очень внимательно изучаю коментарии и отзывы, покуда мне эта фирма не безразлична. Мною в эту фирму было вложено много сил, стараний, знаний, времени, выдержки и, не побоюсь этого слова, недоспанных ночей. За фирму переживала всегда как за свою. Я знаю и уважаю многих сотрудников. Могу точно сказать, что на фирме 6 лет назад системным администратором работал Андрей Свириденко. Я хочу обратится к Дмитрию. Если пишите свой коментарий, пишите чесно. Я могу подтвердить, что на момент моей работы, коллектив был отличный, слаженный, и очень добросовестный. Хочу всем девочкам, которые меня знают на Киевфарме высказать огромное спасибо за их большую трудоспособность, ответственность. Работа отдела закупок была очень слаженная благодаря складу и правильному транспортному руководству, за что Тане и Ольге Васильевне, которые там сейчас работают, огромное спасибо. Moderator: Хорошо, в порядке исключения имена в отзыве схоранены, учитывая что в данном случае высказана благодарность и похвала упомянутым людям, а не личные оскорбления.

Дмитрий | 23.02.10

Меня зовут Дмитрий. Я системный администратор. Работал в Киевфарм 6 лет. Сейчас живу в Канаде. Наткнулся в интернете на эту страничку и посчитал своим долгом защитить доброе имя компании Киевфарм от небъективных оценок «доброжелателей». Во первых о зарплате — её действительно выплачивают в конце следующего месяца (20 февраля за январь), но это связано с тем, что зарплата выплачивается после бухгалтерского «закрытия» месяца. И всех сотрудников, которых принимают на работу об этом честно предупреждают. Во вторых о коллективе и способах экономии. Сейчас экономят все! Продолжать этот тезис смысла нет. Кто не экономил — уже закрылся. Обвинять в этом компанию глупо — это её право. Коллектив отличный. Корпоративы проходят весело и непринуждённо. Стиль управления в компании демократичный. По крайней мере так было год назад, когда я уезжал. Вряд ли что-то изменилось.

Гость | 22.02.10

Фирма «Киевфарм» одна из самых «грязных» фирм на фармацевтическом рынке. Не смотря на «эмоциональные» версии увольнения сотрудников, это именно так. В данной компании человека настолько психологически давят внутренними приказами и инструкциями внутреннего распорядка, что даже любой здравомыслящий человек не сможет удержаться на рабочем месте. Бешенные штрафные санкции, отвратительный, «гадюшный» коллектив не дают возможности работать ни людям с образованием, ни людям без него. Оплата зароботной платы текущего месяца выдается в конце следующего, частями ( с учетом непредвиденных штрафов)