Гость | 16.03.14

@Гость @Гость Шановний автор листа від 21 лютого 2014 року. Я не буду давати оцінку, про те що Ви написали, тут без коментарів. Якщо Ви не задоволені компанією, не працюйте, ніхто нікого не заставляє, Ви вільна людина і маєте право розпоряджатися своїм життям на свій розсуд. Якщо Ви не задоволені директором, маєте сміливість сказати в очі, а не так культурно, як Ви це робите. Чого Ви ображаєте співробітників ( ТОП-менеджерів), які працюють в даній компанії від 5 до 15 років, чим вони Вам не підійшли. Майте сміливість їм це сказати в очі. Якщо Ви вже звільнилися, тим більше скажіть всю правду в очі, Вам нічого боятися, вже все пройшло, гірше не буде. Мені дуже неприємно працювати з даною особою, яка кожний день дивитьься в очі і усміхається, не задоволена роботою і поза очі робить, як написала в своєму відгуку. Ви самі фальшивите в своєму житті, на роботі, а звинувачуєте інших. Я Вам бажаю успіхів в житті і на роботі, знайти собі подібних і разом з ними працювати. Я Вам бажаю, щоб по відношенню до Вас, Ваші знайомі, колеги на роботі, співробітники поступали так само, як Ви поступаєте по відношенню до них. Щасливої дороги за межати даної організації. Я дуже надіюся, що даний кошмар для Вас швидко закінчиться, якщо він ще не закінчився.

Гость | 11.03.14

Не получилось себя реализовать- не ищи виноватого !!!!!@Гость

Гость | 21.02.14

Если вы хотите забыть о личной жизни- вперед -Киевфарм ждет Вас. Если вы готовы к мерзкому,быдлячему- притом в открытую перед коллективом отношению и любите лизать задницу, Киевфарм вас ждет. Если вы никогда не видели моральных уродов.Для которых нет никаких ценностей — кроме денег, вы их там увидите . Если вы хотите полностью испортить свои нервы и подорвать здоровье, вам это будет обеспечено . Итак: директор Гурак Дмитрий Васильевичь — руководитель- абсолютно неуважаемый сотрудниками. Очень низкие управленческие качества. Управление сугобо на амбициях, «а я так хочу и не важно, правильно это или нет». Стиль управления 90-х и мышление у директора не поменялось, а нужно смотреть по сторонам, развитие уже давно ушло вперед, а компания осталась там в 90-х. Хочу сказать:что человек, который состоялся в других компаниях, как профессионал, как личность, как уважающий себя человек, даже в кризис не будет работать в данной компании. Только, тот кто не уверен в себе и кризис здесь не причем, может работать и пресмыкаться перед руководством, а не отстаивать свое мнение.Оно там никому не интересно, «они уже все сами знают и умеют, во всех областях:))».Стратегия отсутствует .тактика меняется даже не ежедневно, а ежечасно; приоритеты не логичные;требования неадекватные; оценка основана сугубо на эмоциональном состоянии ДИРЕКТОРА; отношение к сотрудникам «я начальник — ты дурак»; полное отсутсвие системного подхода; Заствлять руководителя департамента персонала писать положительные отзывы на негатив ( на данном сайте) — может только настоящий ДИРЕКТОР.Дешевый трюк, коллеги. Два слова о коллективе офисса: руководитель департамента коммерции — любовница ДИРЕКТОРА;главный бухгалтер — племянница ДИРЕКТОРА;финансовый директор — серый кардинал;коммерческий директор — идиот- в прямом смысле слова. Руководитель операционного департамента — В КАЖДОМ СТАДЕ ЕСТЬ СВОИ ПАРШИВЫЕ ОВЦЫ,НО ОБ ЭТОМ НИКТО НЕ ГОВОРИТ…ОНИ ЖЕ НЕ ВИНОВАТЫ,ЧТО У НИХ ТАКОЙ ХАРАКТЕР! Уважаемые соискатели — обходите Киевфарм сотыми дорогами. На рынке труда есть много достойных компаний — которым нужны профессионалы;где Вас оценят и будут уважать. Дмитрий Васильевичь — никакой МВА Вам не поможет. Оставайтесь человеком при любых обстоятельствах.

Гость | 21.02.14

@Гость Наталья Сергеевна! Не старайтесь. Все равно не оценит!!!

Гость | 29.01.14

Счастье – это когда Бога благодаришь чаще, чем просишь. Так вот я сейчас счастливый человек, потому что благодарен тем обстоятельствам, которые свели меня с этой компанией. И уж, конечно, я не слабый человек, а вполне НОРМАЛЬНЫЙ. Хватит слушать охинею, которую несут эти неудачники. Тем, кому повезёт работать в этой компании — будет больше в вашей жизни счастливых дней! Удачи, осмысления и достатка ума для принятия нужного и своевременного решения!!

Оксана | 20.11.13

Всем добрый день! Прочитав отзывы решила добавить и свой. Работала в этой компании очень давно(2011г) и недолго(7мес). Проблемы в компании есть и связаны они с директором т.к. «погода» на фирме напрямую зависит от руководителя. Работать можно везде и в этой компании тоже, только при этом молчать и не требовать зарплаты т.к .точную сумму зарплаты тебе не назовет никто, да еще в процессе будет меняться раза три в минус. Уволилась по собственному желанию, но заявление мое исчезло, а в трудовой появилась статья за прогулы….. при том что работала в аптеке каждый день на протяжении последнего месяца без выходных (не хватало сотрудников, некем было заменить). Устала, поэтому и уволилась, а в результате получилась статья за прогулы и — 50%. зарплаты. Разбираться не стала — себе дороже. Но всем кто устраивается на работу(или собирается увольняться) в Киевфарм — будьте внимательны!!!!

Гость | 17.11.13

Добрый день! Хороший коллектив. Нормальные условия труда. А рекламировать свои личные проблемы это в другом месте. Всем успеха и процветания.

Гость | 11.11.13

Когда так характеризуют кого-либо, то прежде всего дают характеристику себе самому, и людей мы видим такими, какие есть мы сами.

Бывший отрудник | 28.10.13

С первого взгляда, вроде бы, обычная фармацевтическая компания, много персонала, приемлемый офис, приветливый секретарь.Но если многие работодатели пользуются бесплатной работой стажеров по собственному желанию и на длительный срок, то в КФ » все по- другому – оформляют сразу же, зарплата два раза в месяц, больничные, отпускные- полный соц.пакет. Поэтому могу сказать,что фирма хорошая, коллектив отличный, работать можно..

Гость | 11.04.13

Что я вам могу сказать..купилась на прекрасные условия написанной вакансии от сети Аптек Будьте Здоровы и пошла на собеседование..а оказалась пресловутая Киевфарм..и что я увидела…жесть весь, типа офис в коробках..непонятном хламе..и женщины эти коробки носят (наверно сотрудники офиса)…провела собеседования милая блондиночка..как-то странно и не понятно изъяснила о зарплате…ничего не ясно…основная часть и переменная…а вот после прочитанного стало ясно..что переменную врятли кто-то получит..о чем говорит текучка кадров…и люди ходят там с какими-то потухшими глазами..как в клетке…фу