Гость | 19.05.14

@Гость, Вся работа в профарме построена на откатах 10 процентов от стоимости препарата. Регионалы фонды прикарманивают, а представители вынуждены из своей зарплаты выплачивать бонусы врачам.А еще мадпредставители постоянно «пикают» свои визиты на комутаторах (15 минут у каждого доктора и не дальше 500 метров).Хотя сейчас умудрилися допикивать визиты дома. Такая трудная вот работа в этой компании.

Гость | 19.05.14

@Максим, Максим, а я знаю, что ты уже поменял эту шарашкину контору, которая продает всякую «травку-муравку» за ооооооочень большие денежки и откаты их не помогают.

Бывший сотрудник | 14.05.14

В общем компания неплохая и успешная. Есть места «теплые», но и есть где не особо уютно работается. Если бы меня спросили порекомендовал бы друзьям и знакомым эту компанию, мой ответ однозначно ДА. Хорошо ли вам будет в этой компании зависит 1) от того в какой отдел вы попадете и на какую должность 2) воспримет ли вас коллектив 3) лично от вас (ваш вклад в компанию и ваше отношение к коллективу).

гость | 14.05.14

брехня…слишком много ньюансов и много факторов от которых зависит результат…ваши усилия связи с этим падают к нулю… но конечно приходите — велком. только в про-фарму!

Гость | 13.05.14

Напродавать на МП3-Премиум и будет Мерс — по состоянию на начало 2014 года получили Мерсы и Ауди 16 медпредов взамен на Шкоды Фабии. Вот так!

Гость | 18.03.14

Эта компания, где надо работать, а не шариться без дела. Работа тяжелая: 16 визитов по докторам в день + мониторинг аптек + развернутые ежедневные отчеты + другие моменты = 80% жизни занимает работа в «Про-Фарме», но, кто хочет достойно зарабатывать — тот зарабатывает и не правда, что обманываеют докторов и медпредов. Есть некоторые ньюансы, но они есть везде. Так-что, если Вы готовы тяжело и много работать и при этом иметь ДОСТОЙНЫЙ уровень оплаты работы — Вам в «Про-Фарму»

Гость | 20.02.14

профарма — хитро сделанная кантора 1. МП в полях врут врачам о конкурентах, -типа препарата «Х» нету и не будет (закончилась регистрация, попал в карантин, компания уходит с рынка и тд), и все таком роде. 2. Нагло и бестактно проводят собеседования. Практически постоянно висят вакансии на медпреда, на регионала, в последнее время на продака появилось. Ходила знакомая, сказала что кучу вопросов по ее бывшей компании. Они таким образом собирают информацию о компании, о продвижении, о продуктах и тд, а человека даже и не собираются брать. И так постоянно. Если вам задают много вопросов которые не касаются вас как профессионала, а только о компании, это такого рода шпионаж. На сегодня это не единая компания, которая занимается такой фигней, очень много таких в Украине. Придет время, и уберем эту кантору с рынка, и еще некоторых. Всем успехов в работе!

Гость | 20.02.14

Конечно, позитивные отзывы, — это задача HRа так красиво провести интервью (собеседование). Им же за это деньги платят, и не плохо при этом. Не ведитесь на их милые улыбки, приятный разговор, — это все уловки, техники. Думаю понимаете все это. Ваша задача во время интервью, взять инициативу в свои руки, т.е. вам стать ведущим в разговоре, а не отвечать тупо на вопросы. Задавайте много вопросов, подготовьте их за ранее. Тогда увидите как HR манагер резко начнет менять тактику беседы. Хорошей всем работы!

Гость | 16.01.14

А как можно мерседес получить???

Гость | 05.01.14

Компаняи дает откаты врачам. Самые «крутые»лидеры мнения сидят у них на подсосе… Профессуру, итд… Как они не боятся? Профарму кто-то крышует, так как раздавать бабло безнаказанно и в таком количестве за говно препараты так безнаказанно можно только с большой крышей.