Аноним | 02.08.12

Плюсы Коллектив, своевременность ЗП, автомобиль в пользование. Минусы Двойные стандарты, культ ‘Hilti’, постоянно меняющиеся маршруты и условия ЗП, близорукость руководства. Компания экономит каждую копейку, так что приготовьтесь к всему самому дешевому, например к корпоративам в конкретных клоповниках. Если захотите уволиться не проработав полтора года полтосик попросят вернуть, и вообще захотят отжать макссмум. Работников отжимают по полной, на семью/развлечения времени не остается, с отпусками проблемы, постоянно или не дают или мозг вынесут так, что пол отпуска проработать прийдется. В общем приходите в Хилти,

Аноним | 26.07.12

Плюсы Коллектив, но не везде Минусы Гора работы за мизерную зарплату. В офисе уже тесно, люди сидят на головах друг у друга. Кондиционеры установлены только в половине здания. Летом 2010 года люди умирали от жары, из-за смога окна открыть было нереально, и никто даже не сократил рабочий день. Вернее, пару раз отпустили на час раньше, и то не всех. Все, кто добился признания хорошо владеют языком. Не иностранным. Кто не лижет — не удостаивается внимания. Процветают сплетни. У начальства есть круг доверия, который знает все. Остальные не знают ничего и все изменения узнают в последний момент (ставятся перед фактом). Никто вас развивать не собирается. Хотите развиваться — дружите с руководством и разрабатывайте язык. Адекватных людей остается все меньше и меньше.

Аноним | 11.07.12

Плюсы Все еще влюблен в эту компанию. Одна из лучших компаний в России. Отличные люди, достойная зарплата, вся работа по-белому. Минусы Уволят если не будешь работать или воровать.

Аноним | 03.07.12

Плюсы попадаются действительно милые люди. Минусы -офис компании расположен так, что лучше заранее подготовить семью к тому, что видеться вы будете по редким выходным. -с самого начала акцент идет на добросовестное выжимание тебя по полной программе, а кто не дается — с тем прощаются без слез и раздумий. -много демагогии, отвратительной лицемерной демагогии про миссию, ценности, команду и вклад в общее дело. вот только пользуются этим вкладом не те, кто работает, а те, кто лижет глубже и декламирует лозунги чаще. ‘спасибо’ говорить не принято, его принято выбивать (кто умеет, остальные сосут). -откровенно наплевательское отношение на личное время работников, совершенно беспардонная эксплуатация по выходным дням, праздникам и даже по ночам. -безынициативные, неграмотные и ничтожные люди паразитируют на тех, кто молча везет эту повозку. Процветают сплетни, подковерные игры и откровенная некомпетентность начальства. -когда уходишь — тебе с удовольствием плюют вслед, и не раз. -да, и зарплата… вот тут вопрос был про Бентли, так у вас она будет уходить полностью на лекарства, поскольку платят скромно, а пахать вы будете мама не горюй. Так что про Бентли забудьте. а вообще, попробуйте. после Хилти любой бардак покажется малиной, факт.

Марина | 10.05.12

Плюсы Проработала в Хилти 13 мес., о чем ни сколько не жалею. Считаю, что компаний такого уровня в Москве не так уж и много. В общей массе народ работает адекватный, высший менеджмент достаточно лояльный, без понтов. Соц. пакет достойный, периодически проводится индексация з.п. Халявить в Хилтях не выйдет — по работе и оплата. В общем, все в стиле швейцарского капитализма: ты — мне, я — тебе. Лодыри и бездельники отсеиваются сами по себе:) P.S. Небаев и Ларин — серьезные, ответственные люди. Не поддерживаю негатива в их адрес. Минусы Офис находится в Путилково, далеко добираться. Зомбирование корпоративной культурой:)

SainT | 16.12.11

Плюсы Коллеги, но не руководство! Минусы Я проработал в этой компании совсем маленький срок – 6 месяцев, но получил хороший жизненный и карьерный опыт: даже в международных компаниях сотрудникам «подкладывают свинью»!!! Всем на собеседовании и БТС поют песни о том, как тут супер и здорово, какой здесь корпоративный дух и фокус на сотрудников, как тут можно поднять карьеру и всё такое. Но как только дело доходит до реальностей, то сразу всё меняется. Так случилось и с ХЦ-1, а следовательно и со мной. Специально обученных людей, с огромным опытом работы в рознице отправляют на «край географии» даже не поинтересовавшись у них удобно ли туда добираться, я тратил на дорогу в один конец от 2:40 до 3:00 часов, что в сумме получалось за месяц ещё 15 рабочих дней только в дороге!!! Новый руководитель розницы из Сан-Франциско (не буду называть имён

Аноним | 06.12.11

Плюсы Профессионально пудрят мозги на собеседовании и на БТС (обучающий тренинг). Минусы Руководство компании нарушает все мыслимые и немыслимые трудовые законы. Просят подписать договор, что в случае если после приёма на работу и увольнения пройдёт менее 1,5 лет, сотрудник обязуется выплатить компании 50000 руб. за обучение (Это не законно). На собеседовании Вам предложат одни условия, а на работе они окажутся совсем противоположными. Все свои промахи руководство прикрывает подчинёнными, а в случае возмущения сотрудника говорит: ‘Это вызов от компании и его надо принимать. Или будем расставаться.’ Карьерный рост есть… Но только приезжих из Америки или Германии. На какую бы Вы должность не пришли — дальше Технического Консультанта Вам не подняться, а это собачья работа. На обучении Вам расскажут о положительных сторонах ХИЛТИ и о фокусе на сотрудниках, но на самом деле это только слова и замануха, не верьте — они только мечтают к этому стремиться, но тщетно. Часто говорят, что ХИЛТИ собирает людей близких по духу, но как выясняется дальше — каждый сам за себя. Каждый норовит подставить коллегу, чтобы ещё раз лизнуть руководство в …. Ну, вы понимаете!!! Ну и конечно, о з/п — это единственная контора, где Вам на стажировке будут платить больше чем при переходе в штат!!!

Аноним | 18.11.11

Плюсы были получены все необходимые для жизни в 24-е года блага. дружественный и простой коллектив . пропогандирование здорового образа жизни руководством очень сильная философия красного цвета (ето одновременно и минус) вцелом оцениваю приобретенный опыт положительным Минусы главное не результат оборота а соотвецтвие корпоративным стандартам(но ето одновременно и плюс для незаинтериссованных в деньгах товарищах) плохое чуство юмора у предыдущего руководителя.

Роман | 29.09.11

Плюсы опыт работы в западной компании, который ценится другими работодателями Минусы Соковыжималка за обычную зарплату. Кому нужен кредит, тогда +, что вся зарплата белая, но обычно хорошие профессионалы работают за деньги, а не ‘пряники’, вот с этим там туго. Легко растаются с людьми без повода, порой вместе с начальником зачищая всю его команду. Карьерный рост почти невозможен, на ключевую должность всегда придет лицо из головного офиса в Лихтенштейне или друг высшего руководства в Европе))) Если не будешь ходить по коридорам с натянутой улыбкой и радостно орать лозунги, ш. запишет в черный список, который регулярно подает наверх, сообщая о степени лояльности работников.

Аноним | 24.01.11

Плюсы Компания утверждает, что вкладывают в тренинги / профессиональную подготовку сотрудников. Минусы Несмотря на все прочитанное ниже, я все таки хотел получить свое впечатление о компании и решил пойти на собеседование – хотя большинство отзывов и звучали правдоподобно. К сожалению должен констатировать, что поведение представителя их HR Елены Шелеповой (судя по всему, одного из асистентов директора HR), скажем так, не совсем входило в рамки воспитанного поведения – которое присутствует у 90% представителей HR (и которых я повидал немало, и не в одной стране). С самого начала собесебования, она уставилась на меня с очень явным критично-небрежным выражением лица (которое оставалось до конца собеседования) – что, наверное, должно было свидетельствовать о высоком уровне ее профессионализма… Вот только в большинстве западных компаний рекрутеры себя так не ведут – так как свидетельствует это скорее об обратном и не способствует хорошему имиджу компании, ЛИЦОМ которой на собеседовании они и являются. Самая интересная часть началась правда с ее вопросами, которые не только задавались самонадеянным тоном, но и в половине случаев были абсолютно необязательными (а в данном контексте еще и оскорбительными), так как всю информацию можно было либо почерпнуть из резюме («почему вы уже три месяца как ищете работу?» — хотя из резюме и того, что я сказал до этого, было видно, что нету и двух), либо через рекомендационные письма – что большинство цивилизованных компаний и делает. Зачем таким образом пытаться оскорбить кандидата – ума не приложу… Они В Хилти видимо не осознают, что за квалифицированных работников существует конкуренция между компаниями – и потеряв один раз имидж, восстановить его очень трудно. В конце 2008-го может себе и можно было позволить такой мовэтон без особых последствий, но сейчас… No comments. В результате это был первый раз, когда Я ОТКАЗАЛСЯ ОТ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАССМОТРЕНИЯ ВАКАНСИИ В ДЕНЬ СОБЕСЕДОВАНИЯ, ЕЩЕ ДАЖЕ НЕ ПОЛУЧИВ РЕЗУЛЬТАТОВ ОТ КОМПАНИИ. Такая инфантильность в поведении, умноженная на определенный уровень профессионализма (а точнее его отсутствие в сравнении с HR других компаний), к сожалению хорошо сочетается с приведенными ниже отзывами о некоторой, скажем корректно, «заполитизированности» атмосферы в компании. Это также разрешает полагать, что подобное поведение не идет в разрез с линией руководства… При этом они пытаются кичится и привлечь кандидатов тем, что в 2008м году стали 3-4м, а в 2010 году – 5м лучшим работодателем Украины среди средних/международных компаний, хотя забывают упомянуть, что в 2010-м в их категории было 16 (!) участников, а в 2008-м – 59 компаний в 3х номинациях, то есть они – 3-4е среди где-то 20и… Так что одними из «наилучших» они врядли являются — и из-за рейтингов, которые являют собой чистый PR из-за смехотворной выборки (16-20 компаний представляются как «ВСЯ УКРАИНА»… нонсенс…), и из-за отношения к людям. Такое впечатление, что это типичная советская контора, в которой от западной международной корпорации одно название. Не рекомендовал бы сними связываться – особенно кандидатам с западным бэкграундом – это явно пахнет sub-standard.