Гость | 11.08.11

Наткнулась на сайт совершенно случайно, я не бывший сотрудник, работаю здесь около 4 лет. Почитала отзывы и не могу промолчать… Столько гадостей и откровенной неправды… Идеальных компаний нет, искренне в это верю, по крайней мере в Украине, конечно, я не имею ввиду GlobalLodjic, но таких единицы. Зарплата до 10 числа регулярно, я могу спланировать свви расходы. Премию задерживают — это минус, и заработать ее — нужно напрягаться, а кто сказал, что деньги будут платить просто так? Я могу смириться со многими бюрократическими заморочками, потому что многого можно добиться на коммуникациях. Здесь отличный коллектив! Юмор сквозит во всем. Руководство доступно, не[censored]т, что это помогает решать ВСЕ проблемы, но оно доступно… Привет тем, кто наезжает здесь на коллектив, это — неправда. Покопайтесь в себе прежде чем хаять людей…

Гость | 08.08.11

Мало того что при увольнении еле выбила зп, так служба безопасности еще и по личной жизни лазит.

Гость | 26.05.11

1.Ужасный непрофессиональный менеджмент. 2.НЕудобное месторасположение,очень тесный и некомфортный офис. 3.Отсутсвие карьерного и финансового роста. 4.Штрафы,депремирование,отвратительный отдел кадров,который пишет сюда положительные отзывы(хоть текст поменяли бы) 5.Прослушка+видеонаблюдение повсюду 6.Лгут на собеседовании о будущей должности и условиях 7.ЗП платят вовремя. 8.Могут уволить без предупреждения и объяснения причины за 1 день 9.Склочный и подлый коллектив(есть и хорошие люди).

Гость | 26.05.11

1.Ужасный непрофессиональный менеджмент. 2.НЕудобное месторасположение,очень тесный и некомфортный офис. 3.Отсутсвие карьерного и финансового роста. 4.Штрафы,депремирование,отдел кадров,который пишет сюда положительные отзывы(хоть текст поменяли бы) 5.Прослушка+видеонаблюдение повсюду 6.Лгут на собеседовании о будущей должности и условиях 7.ЗП платят вовремя. 8.Могут уволить без предупреждения и объяснения причины за 1 день 9.Склочный и подлый коллектив(есть и хорошие люди).

Иван | 10.05.11

«Компания дилетантов, прячущихся за красивыми словами» — такое впечасление сложилось от недолгого периода работы (2 недели). Ушел я быстро, поскольку сущность компании заключается в элементарной продаже специфического оборудования и рассказов о космических кораблях на сцене Большого театра, когда речь идет о SW. Это на поверку, на собеседовании рассказывают об интеграции. Уровень зарплат — ниже среднеотраслевого на рынке SW. Менеджмент — украинский.

Александр | 09.05.11

Одно из наихудших места где мне приходилось,хоть и недолго, работать.Офис находится в 20-30 минутах от ближайшего метро,помещения арендуются у института,стулья старые,столы старые,компьютеры старые,летом ужасно жарко,а зимой холодно-вентиляция отсутствует.В кабинетах сидит по столько людей,что трудно протиснуться.а после обеда уже нечем дышать. Большинство работников непрофисеональны или занимают должности ,благодаря личным связям-отстаивают сугубо свои интересы и цели,не считаясь с коллегами.Могут обмануть,пообещать и не сделать.Единственное,что тут можно это приобрести немного опыта и понять в каких компаниях не стоит работать.Уровень оплаты низок,обещанные премии не выплачивают так как ставят невыполнимые планы. Жестко штрафуют,отдельно можно написать про отдел по борьбе с персоналом. Вообщем идите сюда работать если больше некуда. P.S.НИЖНИЙ ОТЫВ ОЧЕНЬ СИЛЬНО ПОХОЖ НА ОТЗЫВ ОДНОГО ИЗ ЧР КОМПАНИИ,ТАК КАК СОВПАДАЕТ С ТЕМ,ЧТО ГОВОРЯТ НА ВВОДНОЙ ПРЕЗЕНТАЦИИ ОДИН В ОДИН.

Гость | 12.03.11

За проработанных 5 лет мне есть, что сказать об этой компании. Мотивация прозрачная и достаточная при условии, что ты работаешь на результат, развиваешься и твои компетенции важны для компании. С премиальными возникает задержка, но не более чем на один месяц. Премиальные выплачиваются все, причем, говорю как человек, получавший эти премиальные, они значительные. Зп несколько выше, чем у прямых конкурентов рынка. Руководство лояльно относится к способным мыслить как бизнесмены, если можешь запустить свое дело, но нет финансов — их можно обосновать и получить у Панченко (генеральный) в обмен на гарантии развития и прибыли. Дисциплина жесткая, есть штрафы за опоздания, интернет, но как иначе — компания большая. Студентам есть возможность подписать индивидуальный график работы. В целом подход лояльный, но могут и дать по голове если будешь нарываться и наглеть. В компании очень жесткая ответственность за результат, поэтому будьте готовы, что если вы не эффективны — вас попросят на выход. Всех недовольных, нерезультативных или саботажников увольняют, могут уволить в один день со всеми «приятными» атрибутами. Справедливости ради можно сказать, что руководство предпринимает попытки вернуть лояльность сотрудника. Компания постоянно работает над новыми направлениями и старятся привлечь мозги и инвестировать в их идеи. Стратегия руководства -эксклюзивные решения и компетенции, так же все старые хиты под вниманием руководства. Лично мне импонирует то, что все директора в т.ч. и генеральный лично принимает участия в сделках и проектах, что мотивирует персонал на работу. Абсолютно вся верхушка выросла из простых продавцов, поэтому знают компанию изнутри. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная и лояльная за счет самих сотрудников, потому что коллектив молодой. Оплачивается спортзал (футбол/волейбол). Из негативного: Бюрократия на высоком уровне, из-за чего наблюдается медлительность в принятии решений. Задержка с выплатой премий. ЗП в конверте. Нет медицинского страхования. Огромный коллектив, что дает возможность для развития «трутней». Большой обьем работы. Позитив: Хорошая школа, можно заработать, задолбают ответственностью и дисциплиной, з/п без задержек Удачи в поиске работы, надеюсь, помог вам определится.

Гость | 09.03.11

Проработала в компании 4 года, согласна с предыдущим отзывом, для наработки опыта компания хорошая, для развития — его не будет, надеюсь все-таки компания вытянет себя из так называемого «кризиса», который везде закончился, а тут в самом разгаре. Очень много ушло хороших специалистов. Когда начинала тут работать была настоящая команда, теперь все иначе, и очень жаль что не просто по другому, а намного хуже. Люди не работают вместе, а каждый гребет только под себя, не задумываясь подставит коллегу. Руководители групп и отделов не умеют брать на себя ответственность. Если случится форс-мажор — руководитель не задумываясь скажет ТОПам — это у меня такой менеджер — осел, а не я. Смешно ей Богу… Смешно наблюдать… Уважения заслуживают только единицы руководителей, Товарищ Панченко (так называемый ген дир) не входит в этот список. Зазнался, даже не здоровается :))). Яркий пример: Из грязи — в князи… Заработать в даной компании могут реально единицы, т.к. система мотивации, которая каждый квартал меняется, и планы, которые ставит руковдство руководство совсем не способствуют зарабатыванию денег. В какой-то момент окажется что еще и должны компании :))). Люди, да, люди тут работали очень клевые, но чем дальше — тем меньше их становится, появляются в основном дешевые громкоговорители, причем дешевые не в плане зарплат (люди, которые работают давно получают намного меньше), а в плане качеств как человеческих, так и профессиональных, в общем руководство набирает под себя… В общем это уже не Систем групп. Хотя не самый плохой вариант, но надо быть всегда начеку.

Гость | 24.02.11

Проработал там 5 лет, соответственно, есть что сказать об этой компании. Получил огромнейший опыт и сумел заработать средства на квартиру. Ушел по причине того, что организовал собственное дело, сейчас активно сотрудничаю с Систем групп и со своим старым коллективом. Мотивация прозрачная и достаточная при условии, что ты работаешь на результат, развиваешься и твои компетенции важны для компании. С премиальными возникает задержка, но не более чем на один месяц. Премиальные выплачиваются все, причем, говорю как человек, получавший эти премиальные, они значительные. Зп несколько выше, чем у прямых конкурентов рынка. Руководство лояльно относится к способным мыслить как бизнесмены, если можешь запустить свое дело, но нет финансов — их можно обосновать и получить у Панченко (генеральный) в обмен на гарантии развития и прибыли. Дисциплина жесткая, есть штрафы за опоздания, интернет, но как иначе — компания большая. Студентам есть возможность подписать индивидуальный график работы. В целом подход лояльный, но могут и дать по голове если будешь нарываться и наглеть. В компании очень жесткая ответственность за результат, поэтому будьте готовы, что если вы не эффективны — вас попросят на выход. Всех недовольных, нерезультативных или саботажников увольняют, могут уволить в один день со всеми «приятными» атрибутами. Справедливости ради можно сказать, что руководство предпринимает попытки вернуть лояльность сотрудника. Компания постоянно работает над новыми направлениями и старается привлечь мозги и инвестировать в их идеи. Стратегия руководства — эксклюзивные решения и компетенции, так же все старые хиты под вниманием руководства. Лично мне импонирует то, что все директора в т.ч. и генеральный лично принимает участия в сделках и проектах, что мотивирует персонал на работу. Абсолютно вся верхушка выросла из простых продавцов, поэтому знают компанию изнутри. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная и лояльная. Оплачивается спортзал. Ключевым сотрудникам можно получить беспроцентный кредит. Из негативного: Бюрократия на высоком уровне из-за чего наблюдается медлительность в принятии решений. Задержка с выплатой премий. ЗП в конверте. Нет медицинского страхования. Огромный коллектив, что дает возможность для развития «трутней». Большой обьем работы. Позитив: Хорошая школа, можно заработать, ответственность и дисциплина, з/п без задержек. Удачи в поиске работы, надеюсь, помог вам определиться.

Гость | 09.02.11

Работал в данной компании сразу после института. Проработал 3 года, только потому-то кризис не дал возможности уйти раньше. Компания в далеком прошлом динамически развивалась, сейчас не знает, что делать, чтоб остаться на плаву. Открывают кучу новых направлений все работы и экспертиза по которым осуществляется через аутсорсинг, так как открытие нового направления ограничивается всего лишь набором 2х 3х человек и ВСЕ… Никакого вложения в обучение, оборудование или что-либо ещё нет. Что тут говорить о новых направлениях, если то что кормит эту компанию а именно Ритейл, толком не могут осилить. Компания в ритейле более 10ти лет а так и не освоила открытие магазинов под ключ. Отгружает коробки да и то долго и дорого. Поработал, опыт заработал и ОЧЕНЬ рад что ушел. Что касательно персонала, чем дальше тем менее адекватно все. Новый генеральный директор Панченко Виталий Михайлович меняет старый персонал на новый чтоб все забыли что он тут был когдато самым простым менеджером, сейчас он [censored] мал звезду. Все может быть и ничего еслиб при увольнении не вели себя так по [censored] СКИ. Не хорошо Виталик не хорошо … Ну в общем совет таков если вы после института ищите опыт — вперед опыта с головой, но вот если вам нужно то что будет приносить и деньги и удовольствие то вам не сюда…