Сергей | 18.04.13

Плюсы Господа! Не лгать. Стабильная, развивающаяся компания. Зашка у нас полностью белая на карту и без задержек. Склад пусть не ноет, что плохо живется. В компании его уважают, в сезон высокие зпшки у народа- сам хорошо знаю многих ребят. Начальство складское давно работает, многие выросли из рядовых кладовщиков, очень грамотные ребята. Негатив тут разводят уволенные за дело-либо по пьянке, либо за кражу! По своему отделу продаж знаю, что если выкладываться в дело, а не лениться и ждать манны небесной, то зарабатывать получается достойно. Огромный плюс- тренинги, здорово что работодателю ты не безразличен. Минусы Автобус до Новоясеневской ломается частенько

Аноним | 16.04.13

Плюсы — белая з/п — дружный коллектив — до прихода Богдановой была супер-компания…До этих пор сантех оставлял приятные воспоминания — есть корпоративный автобус по Видному, по Москве — парковка. — ездить вроде бы удобно было. Минусы — Всюду з/п ТОЛЬКО сделка!!! Оклад вообще копейки. (НО! заработал больше нормы — ТЫ ВРАГ №1 — от тебя начнут избавляться) — КУЧА штрафов!!! — БЕШЕНАЯ ТЕКУЧКА, особенно на складе и в продажах. — Двигаться по карьере бесполезно, тут только все ‘свои’ в верхах работают. — про отпуск летом — ЗАБУДЬТЕ!!!! — если вы пробуете силы в продажах или на складе кладовщиком, про большие заработки — ЗАБУДЬТЕ, вам ‘старики’ попросту не дадут тут заработать. — Убрали Третьякова В.В. — все капец компании!!!! Итог — такое впечатление что перед компанией поставлена задача — РАЗВАЛИТЬ её!

Татьяна Николаева | 08.04.13

Плюсы Ольга, я с тобой согласна и поддерживаю на 100%. Ко всему хочу добавить, что динамичность компании настолько захватывает и ты также стремительно растешь и развиваешься с ней. Жутко интересно и не скажу, что это легко и просто. Каждая ступенька — это труд. Это компания только для профессиональных людей! И хотелось бы не очень оптимистичным людям посоветовать что ли… начинать всегда нужно только с себя! Минусы И живу я близко, до работы 15 минут — мечта!

Ольга Бургсталлер | 08.04.13

Плюсы Не могу не ответить на все отзывы (и положительные и отрицательные). Постараюсь убрать эмоции и говорить только о фактах. Итак, голые факты и цифры: 1. компания полностью белая; 2. компания полностью соблюдает ТК РФ (разве хоть раз задерживали ЗП, разве кому-нибудь не оплатили больничный лист, разве кого-нибудь не отпустили в учебный отпуск при предоставлении положенных документов, разве кому-нибудь не выплатили отпускные перед отпуском?); если вдруг есть такие сотрудники – напишите мне свои контактные данные + ФИО или звоните (495) 645-00-00 доб.2360; 3. при возникновении несчастного случая в семье, разве хоть одного сотрудника не отпустили; и при этом нет ни одного человека, которому по его просьбе не выплатили материальную помощь; 4. на территории компании есть столовая: выбор блюд очень большой (и постные блюда в т.ч.). По-моему, готовят очень вкусно. Но всегда о качестве и цене можно много спорить. В столовую приходят обедать люди из близлежащих организаций (было бы не вкусно – не приходили бы). За такую цену вы точно в городе не пообедаете, а кому не нравится – к их услугам микроволновка. И не забудьте, что еще и вкусными завтраками кормят; 5. утром и вечером несколько маршрутов бесплатных корпоративных автобусов по разным направлениям до метро; 6. текучесть персонала за 2012 г. НАМНОГО ниже допустимого уровня. За 3 месяца 2013 г. 2,2%. Спросите профессионалов – они вам скажут много это или мизерно мало; 7. в компании более 3 лет работают 68% сотрудников. Если все так плохо – тогда возникает вопрос ЗАЧЕМ; 8. результаты АНОНИМНОГО анкетирования удовлетворенности в компании: — «удовлетворены ли вы работой в компании» – 91% ДА, 8% НЕТ, удовлетворенность выше 80% у 79% сотрудников; — «довольны ли вы климатом в коллективе» – 96% ДА, 4% НЕТ; — «планируете ли работать в компании свыше 3 лет» – 78% ДА; Всё это голые цифры, с ними не поспоришь. А теперь про жуткие трудности в работе: Прежде чем писать про трудности сразу напишу, что родилась и всю жизнь прожила в Москве (так же как и 7 директоров). А то уже набила оскомину эта тема про засилье руководителей из Екб. Да, три года назад в компании поменялся генеральный директор. Под новые задачи возникали новые требования, приходили новые люди, менялись условия. Почему это вызывает такие вопросы и такое возмущение?! Это же нормально. Каждая компания меняется, развивается, обновляется. Кризис 2008 года показал, что это просто необходимо. Жизнь и наше государство заставляют двигаться, применять новое. Ну не нравятся вам изменения в компании, перестала она быть вашей – у вас всегда есть свободный выбор. Зачем работать в компании, ругать ее, получать низкую ЗП и при этом не уходить в хорошее место на более высокую ЗП? Многие пишут, что «Работать трудно и много требуют». А как же по-другому? Сейчас даже в гос.организациях трудно работать и много требуют, а уж в коммерческих фирмах…. Трудно работать руководителям, трудно работать менеджерам, экономистам, бухгалтерам, кадровикам, кладовщикам, стропальщикам, водителям, программистам, ассистентам и ………. Нам всем трудно, а как же иначе? Это же работа, которая всегда требует усилий. При этом интересно читать отзывы про компанию за 2008-2009 г.г. И ведь также трудно работать, и отношение к людям плохое, и зарплата низкая, и т.д. Так что это: руководство (и старое и новое) виновато, или мы всегда видим негатив, а хорошее не замечаем?! Теперь про ЗП. Действительно на складах и в транспорте сотрудники получали невысокие ЗП. А работа у них действительно тяжелая. В декабре мы провели анализ всего рынка ЗП и в январе выровняли ВСЕ зарплаты согласно рынку (это, кстати, о том, как генеральный директор якобы «не заботится о своих сотрудниках»). За январь средняя ЗП по складу и транспорту выросла на 32%. Сейчас мы продолжаем выравнивать зарплаты по хранилищам. А про среднюю ЗП менеджеров я писать не буду. Суммарная текучесть за год — 2,1% и это ЗА ГОД!!!!! Это лучше всех слов говорит о том, много или мало ребята получают. А теперь немного эмоций: Для меня, как для взрослого человека всегда странно читать негативные отзывы от Анонимов. Или когда человек, написавший отзыв, потом не готов идти на контакт, чтобы решить его претензию. Возникает вопрос — для чего всё это пишут? А особенно интересно, если бывший сотрудник не работает в компании уже несколько лет, и вдруг решает оставить свои комментарии. Чудно. Минусы Территориальное расположение: не всем удобно ездить в Видное. Но пусть это будет самой большой трудностью в компании!

Сергей | 27.03.13

Плюсы Проработал в Сантехкомплекте чуть больше года. Если бы не переезд, то остался бы работать там и дальше. Понравилось то, что зарплата и премии белые — всё на карту, никаких ‘конвертиков’. Есть реальная возможность карьерного роста. На территории есть столовая (однако есть к этому и минус, ниже напишу). Отношение начальства к подчиненным вполне приемлемое — все претензии/вопросы решаются (как правило). В коллективе взаимоотношения также весьма хорошие, на произвол ‘судьбы’ уж точно никто не кинет. Имеются корпоративные автобусы (несколько, развозят в разное время и по нескольким маршрутам) — очень удобно. Про корпоративы не забывают. Минусы Что касается минусов, то первое и главное — з/п давно уже не индексировалась, всё еще на уровне 2008 года, плюс добивают новые системы мотивации сотрудников. Большинство позиций — сдельные, оклад небольшой (также одна из причин ухода) — в сезон вопросов нет — работать и зарабатывать можно, в не сезон — хоть тресни. Раньше было лучше без сомнений. На данный момент компания переживает кризис, долгов куча, деньги идут не на то, на что нужно, отсюда постоянные пересмотры систем мотивации как рабочих, так и менеджеров. Начиная с 2011 года очень большая текучка кадров (самая большая — в отделе менеджеров по сбыту, все старенькие ушли, забрав с собой всех ‘шоколадных’ клиентов) — на данный момент не только менеджеры не выдерживают, а также с хранилищ уходят. Столовая конечно есть, но(!) на данный момент её преобразовали и, по всей видимости, хотят сделать ресторан — конечно блюда изысканные, диваны новые, цветы в горшках, но цены подняли вдвое, а то и больше — т.е. сразу заметно, что о рабочих не очень то думают, что наверняка будет обидно, т.к. идет некое классовое разделение….раньше такого не было. Ездить не совсем удобно, не смотря на наличие корпоративного транспорта. Если живете в Москве, да еще и на севере, то лучше даже не думать о Сантехкомплекте. Ехать в любом случае по каширке, которая и днем и утром и вечером и ночью — постоянно то бишь забита, будете в дороге больше уставать, чем на работе — подумайте дважды!

Аноним | 26.03.13

Плюсы Я работаю год в компании, я безумно рад, что попал в Сантехкомплект. Это компания идёт в ногу современем. Ведь если стоять на месте, не соответствовать технологиям и рынку. Мы будем всегда далеко позади. А Сантехкомплект это команда лидеров и руководство компании делает всё, чтобы идти вперёд гордо подняв голову. Сантехкомплект перерождается из грубого дяди в запачканной спецовке, в делового друга и партнёра в педжаке и с дипломатом. Лично мне очень нравится и всем моим коллегам) Минусы Столовая, лучше с собой приносить)

Аноним | 25.03.13

Плюсы Все белое Все по КЗОТу З/П в рынке. Не самая заоблачная, но на уровне Своя столовая, не дорогая Почти каждому есть куда расти и развиваться Есть возможность управлять своей з/п через премии Много разных нововведений Минусы Не все выдерживают такого темпа и количества изменений Далеко ездить

Аноним | 07.02.13

Плюсы их сейчас нет Минусы Отзывы писать наверное надо,что-бы другие люди задумались,идти в эту контору работать или нет.Но Я Вам скажу,здесь ловить нечего.Зарплата у работяг копейки,а почему?Да всё просто,эти уральские пельмени нас считают за свою челядь.У Меня водителя оклад 8000.остальное сделка,работаем с 7.30до22.00В зимний период выходит30000,в летний 35000-40000.Это за 14 часовой рабочий день и сейчас Богданова придумала накопительный фонд куда и будет уходить наша ежемесячная премия.Многие ищют другую работу. Здесь с её приходом всё стало гнить.Денег на запчасти нет машины рвань,чтобы встать на ремонт неделю жди очередь и проблемы не только в гараже ,на каждом хранилище.Люди стали недовольные,в столовой больше половины полуфабрикаты .С хранилищ сократила наборщиков и кладовщиков ,зато в отдел кадров народу набрали,раньше было 4 человека двое здесь двое на расторгуевском и все справлялись,хотя людей в штате компании было куда больше.Торгашам квартиры снимает за счёт сантеха.а у нас премию забрать хочет,где тебя тут прокормить.Корпоративы и всякие вылазки ихние это вообще тема .отдельная.Иногда кажется что это не менеджмент а СЕКТА какая-то ‘урал-сенрикё’.Летом как-то значит, они с хранилищ взяли бракованную продукцию,покрасили в красный цвет и Фюлер её попрятал по всей базе.И вот они как забегали,в поисках этой штуки,кто больше найдёт тому больше баллов,у кого больше баллов тот герой,и это в разгар рабочего дня.Нам работягам этого не понять у нас сделка нам семьи надо содержать.Развалит она всё до конца.Я Шестой год работаю а эту тётю ни разу не видел.Вы бы пришли к нам что-ли,хотелось бы посмотреть на Вас,или стыдно.

Кирилл | 05.12.12

Плюсы Плюсов нет Минусы Отпуска, больничные не оплачиваются. Постоянные штрафы на пустом месте. З/П ниже чем аналогичный компаниях, там платят только тем кто из Екатеринбурга, т.к. основной состав директоров от туда (только своим). Месторасположение- это вообще отдельная тема. Это промзона где по-соседству Коксогазовый завод и Амиачный. Вот и думайте стоит ли гробить свое здоровье и нервы ради трех рублей

дмитрий | 28.10.12

Плюсы раньше было лучше кормили бесплатно. зарплату индексировали Минусы зарплата не менялась к лучшему уже 4 года 24600 чистоганом 14000 оклад остальное премия типа. оптимизировали количество народа на хранилищах дальше некуда 3-4 чел в смену.