Аноним | 03.10.12

Плюсы нет вообще Минусы В первый раз пригласили на собеседование летом( звонил молодой человек Камиль)приехала поговорили и менеджер Светлана сказала ,что перезвонит через пару дней.Не позвонили,на днях звонит опять Камиль и приглашает прийти.Я пыталась отказать сказав ,что уже была у них,они естественно выкрутились объяснив ,что менеджер Светлана ушла в отпуск и анкету мою руководителю не отдала(смех да и только сказка для малолетних детей),а потом вакансию закрыли.Пришла снова заполнила анкету, опять поговорила с той же Светланой попросила подождать руководителя,осталась ждать через 10 минут приходит третья мадам и говорит ,что вакансия закрыта.

Марина | 16.08.12

Плюсы мне нравилось работать в компании, молодая команда, интересные задачи. адекватное начальство, готовое слушать и слышать. Минусы далеко ездить. никакой личной жизни с этой работой не было.

Наталья Петрухина | 22.07.12

Плюсы Люди! Читаю отзывы и очень грустно. Работаю уже 6 лет! Хорорая, стабильная компания. Постоянная динамика, новые задачи, проекты. Про заработную плату все враки! Она полностью белая, 2 раза в месяц. У коммерческого отдела абсолютно прозрачная система мотивации. Многие успешно строят карьеру в компании. А отрицательные отзывы, наверняка, пишут непросто так уволеные сотрудники. Минусы 5 офисных корпусов, 12 складских комлексов на территории в 17 га…- почему не дают велосипеды офисным сотрудникам тоже?

Елена | 24.05.12

Плюсы вот прочитала много предыдущих отзывов про компанию и решила, что пора ее защитить. Работала в ней и при старом начальстве и при новом. Да, период прихода нового руководства был очень тяжелый — смена людей, требований, правил. Но потом все выровнялось. Не знаю на сколько все новые руководители лучше или хуже предыдущих, но то что они вкалывают на работе, и не равнодушны к нам (то есть к своим подчиненным) — это точно. Теперь про условия: зп платят всегда (в срок, белая), больничные, отпуска — как положено. Деньги были меньше, чем до кризиса, но все равно больше,чем у моих знакомых на таких же работах.И люде в Сантехе работают классные. Наш отдел был как семья. Сразу напишу, что уволилась, потому что с мужем уехали из Видного. так что можно много плакать про несправедливость и плохое отношение. По себе и моим коллегам скажу — если ты работаешь нормально — то будешь работать долго, с удовольствием и за нормальные деньги. Минусы не знаю. если бы из Видного не уехала — так бы и работала в компании.

Игорь | 14.02.12

Плюсы Из плюсов можно отметить следующее: Компания белая (вся з/п и премии белые, и в срок); Молодой профессиональный коллектив; Адекватное начальство (во всяком случае было до прихода менеджмента с Урала, хотя может быть сейчас стало и адекватнее); Недорогая столовая. Минусы Переезд главного офиса в Видное, из-за чего я оттуда и ушел. Отсутствие мед. страховки (ДМС), которая на мой взгляд должна присутствовать у любого уважающего себя работодателя.

Тамара | 10.10.11

Плюсы Работала в компании в течение трех лет. Уволилась недавно, ребенок маленький, в садик водить неудобно стало, когда компания переехала в видное. Работать нравилось, компания бережно относиться к развитию сотрудников, повышению их квалификации. Часты были заграничные поездки к поставщикам, интересные проекты. Желаю «Сантехкомплекту» и дальше расти и быть лидером на рынке. Минусы находятся в Видном.

Игорь | 05.10.11

Плюсы Мне пришлось уволиться из компании, потому что переехал в другой город. Проработал там на складе несколько лет. Условия труда хорошие. зарплату не задерживали, была отличная столовая, кормили вкусно. Добиратсья удобно, так как жил в Подмосковье. У них есть свои автобусы. Минусы плохого вспомнить не могу

Ирина Вейльбах | 04.04.11

Плюсы Компания признает и развивает (через задачи, проекты, краткие сроки, поддержку коллег, ресурсы и т.д.) компетенции тех специалистов и руководителей, которые реально хотят развиваться и увеличивать свою ‘рыночную стоимость’, быть в профессиональном тонусе. У нас в отделе по подбору персонала есть типовые комментарии (от которых мне все равно смешно, несмотря на их повторяемость) среди них: ‘Ну, что отказался? Слабак! Нам слабаки не нужны’. или ‘Ну, что выходит к нам на работу,УРА, НЕ СЛАБАК… пусть все получится!’ В этом есть правда. Мы — для сильных. О, пойду-ка запишу в блокнот с ценными мыслями))) Минусы Наверно, то что мы далеко не в деловом центре Москвы… однако столовая у нас прекрасная. и добираемся всегда без пробок, т.к. в противофазе всегда. И еще все оценила на три балла, т.к. хочется все сделать еще лучше.

Алексей | 30.03.11

Плюсы До 2010 была очень серьезной и сильной компанией Минусы Проработал в компании более 5 лет. Но все покатилось к чертям, когда во власть вовлекли топ-менеджмент из Екатеренбурга. Подарок сей был сделан компании на 1 апреля 2010 года. Компанию возглавила бывший директор Екатеренбургского филиала, который назвывается ЗАО ‘УральсктйЦентр Сантехнической Комплектации ‘Сантехкомплект’. О том как работают в Екатеренбурге все знали, кто рано или поздно сталкивался по работе с данным филиалом. О том какая текчка кадров там. Новая метла метет по новому и всем это известно. Но, умные и действительно грамотные люди всегда смотрят в будущее и видят как работают сотрудники, и никогда не будут вставлять палки в колеса, увеличивая и без того непомерный объем работ. Для сотрудников работающих в компании более 3-5 лет создали все условия, чтобы избавиться, особенно это касается ключевых руководителей подразделений. Сделано это было для того, чтобы избавиться от нежелательных топ-менеджеров и перевезти из Екатеренбурга уже сплатившуюся команду акул. За год, персонал полностью сменился во всех подразделениях, кто-то сам ушел, кого-то уволили, назвав вором, мошенником и превышающим свои служебные положения человеком. Люди ушедшие из компании по своей воле, в последствии поливались активно грязью со слов НОВОГо ТОП-менеджмента, о том что все кто ушли, и были уволены — воры. Среди оставшихся ненужных сотрудников до сих пор ведется черная агитация о недобросовестности бывших сотрудников. И еще печальнее, что нынешнее руководство компании, активно рассылает своим клиентам и контрагентам черную, порочащую честь всех бывших сотрудников информацию, о том, какие мы все были воры! Бред — полный. Сейчас компания лишилась людей, которые действительно работали, и не могли терпеть такого хамского отношения к себе как к человеку, как к личности и как к сотруднику. Скажу, более, новый топ-менеджмент всегда занят, непонятно, извините чем… Приезжая на встречу приходится ждать по часу и полтора, пока они закончатся совещаться. А на встрече идет злостное злоупотребление мобильного телефона для решения проблем исключительно личного характера, отвлекание на сообщения из аськи и т.д. так проявляется неуважение к человеку, который приехал к тебе на встречу, не просто посидеть кофе попить, а на деловую, и еще раз подчеркиваю деловую встречу! Резюмируя вышенаписанное, можно понять, что компанию искуственно разваливают, клиенты компании, а я их знаю достаточно, тех кто еще работает с САНТЕХКОМПЛЕКТом жалуются на вменяимость и адекватность сотрудников, на которых их преиодически перекидывают (на новых менеджеров продаж,к примеру). Сантехкомплект ведет черную пропоганду своих бывших сотрудников, кто поднимал эту компанию в самые тяжелые годы кризиса, кто ее развивал и вложил в нее свою душу, труд. Так же данная компания ведет черную пропоганду своих основных конкурентов, рассылая им заведомо ложную информацию, порочащую компании конкурентов. Все это делается от безисходности. Рекомендации. Не советую устраиваться на работу, в такую компанию, уровень зрплат не соответсвует заявленным. Адекватность руководства — тоже под сомнением. Не советую работать с данной компанией, если вам не наплевать на себя как квам будут относится там как к контрагенту, поставщику продукции или услуг — гемороя и нервов хлебнете достаточно!

Аноним | 13.01.11

Плюсы стоянку расширили. Минусы сказать есть ли отрицательные стороны у компании, значит ни чего не сказать. когда нагрянул кризис и пошло сокращение зар.плат и штата (уточню: именно тех людей, которые работают, а не греют одни места в офисе), оставшиеся работяги отнеслись с понемание. мол, кризис пройдет и все будет хорошо. кризис благополучно миновал, но не набора людей, ни прибавки к нашему пособию для проживания ни чего не прибавилось. зато штат сотрудников офиса вырос, что и столов на них не хватает и корпоротивы для них устраиваются с выездом на пару дней. ну и где справедливость?