Аноним | 12.11.11

Плюсы Увы, но не осталось… Минусы Друзья! Надеюсь мои впечатления помогут Вам не вляпаться и не заморать трудовую записью месяца на 2 максимум. Итак, о вакансии компании я узнала на hh.ru, там было 2 вакансии — менеджер по финансам и персональный помощник руководителя, я претендовала на первую, но собеседование проводилось и на ту и на другую одновременно, они приглашали девочек, у которых округлялись глаза и они говорили, что не работали в финансах и не знают, почему их собеседуют на финансистов, если они претендуют на вакансию помощника. Короче, вообще не понятно по какому принципу проводился отбор. Меня изначально несколько напрягло, что на собеседование не пригласили по телефону, а просто прислали письмо с датой и временем встречи. Я сразу поняла, что это групповая встреча, но решила рискнуть. Пришло в итоге человек 30, всем сразу раздали психологический тест, который, как мне показалось, никому и не нужен был, просто специально создавалась видимость, что все заняты общим делом, а не просто сидят и ожидают своей очереди. Минут через 15 начали вызывать по одному к руководителю. Сидит комиссия из 4 человек — Бакшт (не понравился мне ни разу, дикция ужасная, как он вообще треннинги проводит), финансовый, исполнительный и директор по производству и качеству, хотя не ясно производству чего, если они услуги оказывают??? Дается 2 минуты на представление себя, далее отсылают обратно, особенно ничего не спрашивают. После того, как все прошли это минисобеседование, вышел Бакшт и назвал фамилии тех, кто проходит во второй тур. Я оказалась среди них. В конечном итоге нас осталось четверо, дали тест на компьютере, заполнить договор недостающими составляющими, посчитать НДС, заполнить счет-фактура, херня короче. Далее опять начинают вызывать по одному и здесь начинается самое интересное. Я была вторая и не успела спросить у первой девочки, что ей говорили. Что сказали мне — что я успешно прошла все этапы, что я подхожу, но есть вопросы, которые надо решить и они наберут мне через пару-тройку дней. Я уже понимала, что это все развод, покивала и собралась уходить, и тут меня предупредили, чтобы я ушла очень тихо и никому ничего не говорила, все стало понятно, когда я вышла и оказалось первая девочка меня дожидается, мы подождали остальных двух и оказалось, что их всех троих взяли на одну вакансию и всем троим тоже пригрозили никому ничего не рассказывать. Мы стояли у бизнес-центра и тут выходит исполнительный, увидела нас всех вместе и начала оправдываться, сразу тыкать пальцем, мол и ты завтра выходить и ты, у нас теперь 2 вакансии, а тебе мы завтра позвоним обязательно. Потом сказала, чтобы мы расходились по домам=))) с какой стати — не понятно…мы пошли у метро, а она стояла и чикирила за углом, когда мы пройдем. Короче, цирк, одним словом=) Ясно, что это было все спланировано, на случай если отказывается одна, звонят другой. Так и вышло, мне позвонили утром следующего дня, пригласили подъехать, зачем? Опять поговорить ни о чем, кстати на вопрос ‘какой функционал?’, они отвечают ‘интересный’, забавно, да?=))) Никакого крутого офиса, как они пишут в вакансии у них и в помине нет, темно, человек на человеке, столы крошечные, а клавиатуры — доисторические, я пока 2 слова напечатала раз 5 ошиблась, а это все-таки снижает скорость работы. Вообщем, впечатления остались, впечатления не самые приятные, компания мутная, зп серая, официальная часть тысяч 10, не больше, а остальное не заплатят, не переживайте, я эту схему уже проходила. Не ходите туда, не тратьте время, 4 часа и так короткой жизни просто коту под хвост.

Настя Кижевич | 19.10.11

Плюсы Капитал Консалтинг — это солидная компания и наш давний партнер. С точки зрения соотношения «цена – качество» — им равных нет даже на федеральном уровне. В компании работают исключительно компетентные специалисты, которые по-настоящему любят свою работу. Если человек приходит заниматься не делом, то он быстро уходит из Капитал Консалтинга. Минусы Нет.

Павел | 18.10.11

Плюсы Работая в Капитал Консалтинге я часто ездил в командировки-это мне нравилось. Мы работали не из московского офиса, а приезжали в города, где находилась компания- заказчик. Зарплату платили регулярно, без задержек, руководство хорошее. Сотрудники могут расти и развиваться. Те, кто себя проявляют -переводятся на более вакантные должности. Попасть в компанию сложно, но размер зарплаты зависит только от самого сотрудника, ему для этого созданы все условия. Минусы Нужно осознавать высокую степень ответственности и быть готовым к серьезной работе. Халявщиков здесь не держат.

Андрей Паленский | 11.10.11

Плюсы Приехал в Москву в 2008 году из Ейска. Договорился жить на первое время у родственников. Собеседование в Капитал Консалтинг прошел еще до переезда, но уверенность отсутствовала. Выбрал Москву, потому что в родном городе стало тесно и хотелось развиваться, а в маленьких городах выше определенной планки прыгнуть достаточно сложно. Через 2 месяца работы уже снял себе квартиру, а через год купил машину. Капитал Консалтинг за 3 года работы сделал из меня высококлассного специалиста. Именно сделал, опыт работы в Ейске не сравним с этим опытом. Я стал легко заключать контракты на суммы, которые раньше для меня казались фантастическими и ‘из другого мира’, в который ходящему по земле сотруднику попасть никак нельзя. Я изучил и понял механику, наверное, любого бизнеса, был жаден на клиентов, работал на результат, учился побеждать. Без тренингов и книг Константина Бакшта — это все было бы невозможным. Я каждому человеку искренне желаю встретить такого учителя, как Константин Бакшт. Капитал Консалтинг — это не только прекрасная работа -это школа жизни. Минусы Ухожу из компании, так как открываю свой бизнес. Изменения — это всегда хорошо, изменения -это правильно.

Linda DI | 29.09.11

Плюсы Офис прямо в центре Москвы в! Приятные люди. Талантливый и незаурядный сам К. Бакшт. Занимательное собеседование. Минусы Нет

Аста | 29.08.11

Плюсы Собеседование проходило в несколько этапов, но в один день- это огромный плюс, потому что сразу все становится понятно и не нужно ждать ответа неопределенное время.Мне понравилось то, что офис находится в центре, помещения просторные и светлые, отношение к людям доброжелательное. Минусы На работу меня не взяли((

Алена | 26.08.11

Плюсы Дружный коллектив, руководители заинтересованы в росте менеджеров, всегда готовы дать профессиональный совет, эксперты и сами руководители проводят тренинги для команд продаж, все тренинги Бакшта вы можете прослушать по нескольку раз не платя из своего кармана, на семинары приходят собственники бизнеса и вы можете получить представление о разных сферах бизнеса, как развивают свое дело российские предприниматели, в компании есть собственная библиотека с бизнес-литературой и видеоматериалы, ну и, конечно, сами стандарты по продажам удобны для работы, когда приходишь новобранцем. Есть перспектива к основной з/п получать больше, зарабатывая на контрактах, ну а для тех кто действительно заинтересован повысить свои знания, умения, навыки в области продаж — Капитал Консалтинг это прекрасная возможность, только ленивый будет сидеть за столом и ждать перемен, перемены люди делают сами, имея намерения и конкретные цели. Вы можете работать где угодно и быть обиженным старшим начальством, штрафами, суммой з\п, а можете работать и ваш работодатель будет ценить вас за то, что вы настоящий профессионал, платить вам достойно и отправлять в заграничный отпуск за счет компании на несколько дней или больше, у нас в компании есть такие профессионалы, преданные своему делу и компании, из года в год они получают личные поздравления от Бакшта и награды за свою работу и личный вклад в развитие компании, и, кстати, генеральный директор Константин Александрович Бакшт лично поздравляет своих сотрудников с днем рождения, несмотря, что в компании работает более 100 человек. Офис в отличной черте города, а кв. для приезжих сотрудников как правило вблизи офиса. По выходным мы сдружились с экспертами Бабичевой, Лабановым и ходили по музеям в москве и др. культурные походы. Шумский бывает строгим, жестоким, но в то же время по отечески с нежностью относится к сотрудникам в офисе, защищает их, но если уж действительно бесполезная работа у сотрудника — тогда увольнение становится логичным, ведь есть общее дело и оно должно расти, а методы управления — жесткие по системе Бакшта, поэтому если вы нежная душа, то вам лучше работать в другом бизнесе, а не в школе продаж! всем удачи, слушайте свое сердце и работайте в удовольствие, только так, а не иначе! Минусы по сб, вс. иногда приходится выходить трудиться, зато дают выходные в будние дни.

Ольга Живикина | 20.08.11

Плюсы Отличная мотивация, зарплата и отношение. Минусы отсутствуют

Екатерина | 02.08.11

Плюсы Проработала в Компании не один год. Многому научилась, особенно у руководителей московского офиса. Прошла несколько тренингов. То, что обучение было за счет Компании — чистая правда. Тренинги действительно полезные, только потом нужно садиться за телефон — и звонить, звонить, звонить… Ну, и личные встречи, конечно, только у меня Клиенты были по всей стране, а еще из Украины, Беларуси, Казахстана и Молдовы. Так что чаще приглашала их к нам в гости, на семинары и тренинги. В профессиональном уровне, особенно в плане переговоров и продаж, я за это время сильно выросла. Поскольку продажи у меня шли хорошо, меня потом назначили на руководящую должность. Очень много мне в работе помогала Оксана, и Эдуард Леонидович всегда готов был поддержать и поделиться опытом. Огромное спасибо им с Екатериной Викторовной. Ушла я из Компании в декрет, работала, пока можно было, сейчас у нас все хорошо. В Компанию хотела бы вернуться, когда представится возможность. Минусы После рождения ребенка я переехала в Питер. Обсуждала с руководством, как бы мне хотя бы на полставки продолжить работу в Компании. Но вариантов, к сожалению, пока не вырисовывается. Была бы я в Москве — они бы для меня что-нибудь придумали, а вот в Питере и по свободному графику — пока вариантов нет. Не в Клиентском отделе. Там специфика такая, что с утра до вечера нужно быть в офисе и на связи.

Сергей | 13.06.11

Плюсы Это неплохой старт для карьеры в целом. Обучение очень сильное, перспектива на будущее. Сейчас возглавляю одну из компаний в городе Самара.(возможно благодаря именно старту из компании К.К.) Возможность зарабатывать большие деньги(именно большие)!!! Минусы Да, отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Но смотря на прошлое с позиции руководителя осознаю: зачем кормить бездарей которые занимают место не принося прибыли компании и отнимая её у других? Каждый получает по заслугам, и естественно то что за работал. Процесс продаж длится очень долго. Процесс проработки клиентов долгий и трудоёмкий.