Андрей | 06.05.14

Плюсы Скажу одно — Капитал-Консалтинг — компания, где можно развиваться и хорошо зарабатывать. При условии, если будете работать, а не просиживать штаны. Для меня эти несколько лет у Бакшта были отличной школой, в том числе и школой бизнеса. Минусы нет

Аноним | 02.04.14

Плюсы их нет Минусы компания полных лохотрон. была там на собеседовании на вакансию ‘экономист’, созвали толпу народа, из них выбрали шесть человек, потом каждому дали тест на знание экселя, а потом по очереди вызывали каждого и каждому говорили что они его берут, говорят когда приходить первый день, только всем в разные дни, и в конце говорят, что когда выходишь из кабинета не делать довольный вид, чтобы др. не догадались что тебя взяли. Вопрос — почему нельзя так делать, если остальные кандидаты получается не подходят. Вобщем разыгрывают театр, по залу с заданиями бегает какая то ощипаная курица, как оказалось финансовый директор, и в кабинете сидит директор с толстой мордой и типа его зам. оба в костюмах, изображают солидных людей. На деле все это сетевой маркетинг. хороших отзывов здесь много, но подумайте будут ли писать сотрудники хорошие отзывы, если они работали и их все устраивало. Вряд ли. Советую не тратьте на эту компанию свое время.

Кирилл Патриархович | 05.02.14

Плюсы Бакшт — збс пацан, отвечаю) Всегда неожиданный и очень приятный Минусы Кто работал — тот сам знает)

Андрей | 20.01.14

Плюсы Одна сторона медали — плюсы: не смотря на то, что контора КК ‘еще та’, могу сказать, что багаж знаний там получаешь очень добротный; шутка ли — если ты в конечном итоге научишься продавать воздух, то потом продавай что угодно — 100% результат. Далее, пытаются научить дисциплине — тоже хорошо, т.к. мало где ей пытаются научить, при желании можно научится планированию, будь то бюджет, стратегия развития или, банально, планирование расхода собственного времени. НО, есть нюанс, — всему этому ты можешь научится только сам, потому что, по сути, для компании КК, любой сотрудник — Г..НО!!! Минусы Продолжаем, теперь о минусах. Отношение к сотрудникам хамское, неуважительное, выражаясь русским языком — отношение как к дерьму. КБ ведет себя так, будто он император галактики, а все остальные — так, грязь из-под ногтей. Мало того, такое отношение не только к сотрудникам, но и к клиентам, которые несут свои деньги, чтобы послушать бред со сцены. Те, кто пишет, что в конторе 1 телефон на 3 манагера — это чистая правда. Серая зп — чистая правда. Был там еще такой перец, комдир Шумский (не знаю сейчас работает или нет, в 2007 работал) — такой клоун, за день 1000 советов по продажам дать умудрялся и все вода, ничего дельного (хотя чего я за ним не замечал, так это хамства, за это респект). Вообще-то, сам по себе консалтинговый бизнес — дело хорошее, но не в данном случае. Потому что в данном случае, методы и стратегии продаж и всякое такое не пренадлежать разработке КБ, обо всем о чем он рассказывает давным давно поведали другие бизнес-тренеры, например, Владимир Тарасов. p.s. Ну, а кто книги читать не хочет — тому дорога на тренинг в КК, после него сразу полюбите книги!!!

Арсений Сойка | 24.12.13

Плюсы Компания, в которой я работаю, сотрудничает с Капитал Консалтингом. Поэтому я и мои коллеги являемся частыми посетителями тренингов Константина Бакшта. Здесь я хотел бы высказать свое мнение о тренинге ‘Построение системы продаж для первых лиц’. Посетил данное мероприятие и остался доволен– материал настолько грамотно разбавлен конкретными примерами и подробными пояснениями, что даже учитывая приличный и внушительный объем, мозг легко усваивает информацию. А самое главное, как и всегда, это возможность применить и проверить полученные знания на практике, что, собственно я и собираюсь сделать, как только дело дойдет до развития одного из проектов. Минусы отрицательных сторон не отметил

Артем Зырин | 23.12.13

Плюсы Работаю фрилансером в Капитал Консалтинге с 2010 года и собираюсь сотрудничать с этой организацией еще долгое время. Директор компании (Константин Бакшт) грамотный руководитель и умнейший человек, непостижимым образом сумел обеспечить комфортные условия труда и организовать рабочий процесс таким образом, что каждый человек чувствует себя ценным сотрудником. Стабильная заработная плата, поддержка коллег, веселые корпоративные мероприятия и, что немаловажно, адекватное руководство – все это не просто слова, а РЕАЛЬНОЕ положение вещей. Если не верите – устройтесь в Капитал Консалтинг и убедитесь! Минусы А отрицательные отзывы о компании (и я уверен в этом на все 100%) – дело рук конкурентов.

Вероника Волкова | 09.12.13

Плюсы Работала в компании Капитал Консалтинг. Именно то, что мне было нужно — проблем достаточно (отчетность, многозадачность), а как иначе, так везде. Достаточно интересная работа и специфика компании. Пишут, что в КК не очень высокие оклады… Я говорю — в КК маленьких окладов НЕТ, так как большая нагрузка и ответственность!!! Те, кто старается работать, те имеют хорошую зп, а тех, кто не старается, те в КК не работают! Минусы _________________________________

Михаил Ипатьев | 04.12.13

Плюсы Нам исполнилось 10 лет! Люблю Капитал Консалтинг. За 5 лет моей работы в компании у меня с КК сложились очень теплые отношения. Минусы Мнение о КК у меня особенное. Основным поводом для жалоб, как ни странно, является слишком быстрый рост компании. Большую часть претензий можно свести к четырём пунктам: 1)С ростом компании приходят некоторые человеческие страхи, ведь рядом теперь работает всё больше людей, с которыми нужно взаимодействовать; 2)Я ощущаю, что работаю в большой компании, компания потеряла атмосферу ‘ семейного бизнеса’ очень давно, если и было такое, поэтому всем, кто хочет тихого омута явно не сюда. 3)Появляется больше бумажной волокиты, нужно все четко отслеживать и закладывать на это отдельное время- это бывает сложно, но выполнимо при желании. 4)Некоторые работники (из-за командировок в регионы в компании клиентов) иногда могут не чувствовать себя частью коллектива, особенно если командировки частые.

Инна | 23.10.13

Плюсы Красивый БЦ, недалеко от метро Минусы Меня пригласили на должность аналитика, но прежде необходимо было пройти обучение 4 дня+ 10 дней практика -БЕСПЛАТНО.Потом тестирование- и вы ценный работник с соответствующей з/п.1-день уж очень напоминал семинар ‘Герболайф’-‘ и только сейчас вы узнаете всю правду жизни, где и как можно зарабатывать, вы счастливы’. Молодой человек ведет лекцию, все очень красиво, пока ты не задаешь вопрос, любой,( я ведь аналитик)- вот тогда от лектора идут молнии, а вопросы как бы наивные- сколько вы работаете здесь, какое у вас образование.Занятия идут от 40 мин- до 1.5 ч. Долго не буду рассказывать про занятия.Далее все проходят успешно тестирование, но берут не всех- все же базовых знаний маловато, необходимо пройти платное обучение, чтобы уж наверняка взяли, далее повтор, только сумма удваивается.Но это еще не вершина-далее вы прекрасный специалист, но ивестору нужно показать ваши успехи не только на демоверсии, а для этого вам предлагают поиграть на бирже на своих денежках( от 3 000 , а лучше 30 000) валюта не имеет значения, хоть фунты.После месяца игры- у вас нет ни денег, ни предложений.( вы бы сами доверили человеку свои сбережения без гарантий, который прослушал лекций 15 часов?) Я так далеко не заходила, но прикинула( у меня же должность аналитик) в день занимается 2 потока, каждые 2 часа по 10-15 человек- получается около 200 человек, в месяц — 400. В штате у них (я спрашивала) 40 человек всех вместе. Как вы думаете им нужен такой штат- каждый месяц + 400 чел? Ответ= нет.Им нужны лохи, которым 2 недели втирали какие они неповторимые, у них все получается, только нужно заплатить- конечно. Теперь вопрос к вам: вы кто? От ответа на вопрос зависит пойдете ли вы на собеседование-обучение!!!

Екатерина | 10.10.13

Плюсы Меня зовут Екатерина. Работаю в компании уже 4 года. Могу сказать, что Константин Александрович талантливый и неординарный человек. Отличный тренер, который своей энергетикой способен зарядить человека и даже дать «волшебный пендаль» тем, кому он необходим для дальнейшего развития. Захотелось высказать свое мнение о компании «Капитал-Консалтинг». Думаю, что сотрудники, которые у нас работают или устраиваются к нам, не ищут «мнения» о нас. Они его составляют ЛИЧНО, опираясь только на СВОЙ опыт. Большинство отзывов здесь написанных переходит на личности. Живые люди испытывают эмоции: симпатии или антипатии, и к работе Компании это имеет косвенное отношение. Минусы в компании существует дисциплина