работник | 26.01.13

Плюсы нет Минусы среди туповатых и нагловатых представителей отдела прямых(активных)продаж особенно выделяются некоторые:секретарь Катя-выдроченная прыщавая кукла,самолюбивая особь с крайне небогатым кругом интересов.крутит роман с бородатым морщинистым мужиком тоже с этой компании,но из руководства.благодаря такому покровительству вечно сует свой нос,туда куда по ее ‘секретутской’ работе его совать бы не следовало вовсе.строит из себя этакую гламурную супер-бизнесвумен,хотя по разговорам тех же манагеров она никто и звать ее никак,и держится на этом месте только благодаря своему рту.среди менеджеров также достаточно слаборазвитых людей.большинство из них(как и во всех в принципе других жалких конторок)приезжие,снимают лачуги в пригородах,но зато на рабочем месте строят из себя крутых коммерсов,и показывают жалкие понты.например кладут на стол дорогих на вид айфонов,смартфонов из китайских аналогов и деловито пуская ор из них якобы общаются с клиентами произнося всякие ‘блатные’ словечки с западным оттенком,но с тамбовско-колхозным говором.некоторым менеджерам постоянно прощаются опоздания на работу.один из таких Тарасов Михаил.вечно опухший с очередного бодуна,иногда даже с перегаром.остается только догадываться за какие такие заслуги он себя так смело ведет.с коллективными корпоративами отдельная песня,да и с попойками в офисе у всех открываются истинные лица.блюющие манагеры обоих полов,матерящиеся как сапожники очень неприятное зрелище.вобщем решать ходить,не ходить.Савельева Алена менеджер из того же отдела совершенно не годна для работы в офисном планктоне,корчя и выпирая своим дряботельством за обшарпанным столом,более подходит для уборщицы помещений общежития коридорного типа.недалекий ум,дешёвые старческие наряды,вечно воняющая каким то амбре из тухлых котлет и прочей гадости.любит лизать жопу начальству,особенно господину его величеству Романовскому.он любитель пожрать и выжрать на месте не отходя от кассы.кроме тупых бесед и покрывательств его жополизов его совершенно ничего не интересует.хамоватый,грубый деревенский выродок из под Владимира.менеджер Варваричев Вадим больше похож повадками на девушку чем на парня.мажет свои нежные ручки кремом не вылазия из под печатанья на ‘клаве’.хотя в работе один из лидирующих манагеров.это ему плюс.Пронина Галина тоже любит влазить в разные её не касающие разговоры,причем даже с теми кто не в ее отделе.в снабжении тоже хватает такого сброда,поэтому не стану утруждать себя заново писать тоже самое.люди!подумайте прежде чем идти туда!одни подлые стукачи окружение данного отдела!будьте осторожны)

Аноним | 19.12.12

Плюсы … Минусы МАРГО ДРУГАЯ 15.11.12 09:45 опроверг(-ла) отзыв -1 Гусева Л.В.-неумный и самодур руководитель,то что многие ‘ дотягивают’ до ее уровня…то это ее проблема ,она выплескивает на них сейчас свой не растраченный яд .А…вообще…хорошо..если руководитель поступает таким гадким способом….значит он правильно руководит и увольняет из компании знающих,подготовленныхи грамотных сотрудников..Ведь нельзя что работали люди лучше и умнее чем она,так недолго и и работы лишится,ведь понять могут что ресурс выработала уже…

Аноним | 19.12.12

Плюсы с гусевой их нет Минусы система шрафов за все.если нормально то видеонаблюдение помогает.работа на ногах.директор на ярославке проблемы с психикой.постоянные истерики,крик,неврые срывы без повода.новязчивая идея- меня из за вас уволят и до пенсии не доработаю но вас всех уволю,возрасные гормональные изменения,что и делает 5 манагеров за 6 месяцев.некоторые по 6 лет работали.остались кридитники.человек злопамятный.мстит штрафами.в магазине система доносов,покрытие любимчиков и их запоев,косяков в общем не советую идти на ярославку если личность и уважаете себя.компания набирает и обучает,она увольняет кадры которые приносят прибыль,посмотрите на увольнения,сплошное увольнене.а это деньги компании,обучение и опыт.человей изжил себя а вокруг полно молодых с идеями и решениьми,уверите старостьи быдливость,она считает себя богом,опустите ее на земля и магазин станет еще лучше и прибыль больше!

ять | 19.12.12

Плюсы черная з/п,пенсионые отчисления,вода за свой счет,отсутвие перспектив Минусы гусева 06.12.12 20:45 опроверг(-ла) отзыв -1 Да …Гусева просто абстрагировала в себе понятие человеческого понимания и фактора…Ну конечно..бздливая старая мразь,боится за свое место,и встречая достойный отпор ответной логике на ее бред тифозный начинает истерить,как хуйня!))))Привыкла среди даунов командовать..)))просто узурпированная дичь)))

Erica | 14.12.12

Плюсы NONE Минусы Итак,обо всем по порядку.Позвонили из офиса компании(м.Павелецкая),пригласили на вакансию менеджера по работе с клиентами.Поехала.Собеседовала меня кадровик Марина.Вроде вначале все ничего,оформление,з.пл приличная обещана,обучение,круг обязанностей — обзвон клиентов,которые уже работали когда-то с компанией с целью предложения новой продукции по представлекнной базе,ведение полностью сделки.В принципе,очень прилично.Собеседование прошло удачно,Марина говорит:’Передам Ваше резюме генеральному и завтра перезвоню,чтобы вы подъехали на встречу с ним’. Прошла неделя,я и думать забыла(всякое бывает).Вчера вечером звонок от Марины,резюме у генерального,но на другую вакансию(какую именно не уточнила),приезжайте.Хорошо,думаю,мы люди не гордые,на собеседование съездим.Приезжаю к 11 сегодня,направляют в соседнее здание Дрожжевого завода на переговоры с директором….Вот здесь и началось самое интересное. 1.Пока нашла 3…с копейками офис по обшарпанным коридорам,прошло минут 20.Встречает меня секретарь- переодевайтесь/но надо ждать,начальства нет……Ок,думаю,хотя уже начинают сомнения точить.Бардак,кстати в офисе редкостный — в раздевалке вещи раскиданы,мебель в офисе обшарпанная,как и само в целом здание,сотрудники — от 20 до 55,причем пока начальства не было,никто особо работой не беспокоился,как замаячил шеф на горизонте — стали создавать видимость работы.Гвалт,кстати,в офисе ужасный — все кричат в полный голос,звонки у мобильных на полную громкость,как в такой обстановке с клиентом общаться — непонятно…. 2.Дождалась-таки директора вместе еще с одним мальчиком-соискателем.Пригласили нас в переговорную,точнее подобие — такой же бардак,как и во всем офисе.Зам.ген директора ЮВ сходу начал проверять наши продажные навыки,предложил провести презентацию ИХ продукции(вот вам и обучение).Ни я,ни мальчик со мной с одеждой никогда не работали.Ок,справились общими силами.Затем каждый из нас должен был продать то,чем занимался раньше.Я — косметику,мальчик — телефон сотовый.На мою презентацию сказал — слишком много инфо/хотя говорила я кратко и заняла моя речь менее мин,на презентацию мальчика — то же самое,хотя с моей позиции телефон он презентовал веливолепно-КОРОТКО,РАЗВЕРНУТО,обрисовал все функции,даже упомянул об особенностях материала,из которого сделан дисплей…В общем,мне было все ясно и понятно. 3.Затем директор попросил молодого человека выйти,мы остались вдвоем.И тут понеслось — нужны нам амбициозные люди,готовые НА ВСЕ,чтобы продать.На что — на все — спрашиваю??? — Ну,делайте,что хотите.Базы мы не предоставляем,ищите,как хотите,нет я могу вам скинуть купленную базу за 50 тысяч,но она неэффективна.Работайте тоже,как хотите,можете дома смотреть ‘Камеди Клаб’ и параллельно общаться с клиентом(спасибо,я так работать не привыкла).А если Вам нужно будет ради сделки с клиентом выпить или сходить в сауну — пожалуйста. На этом мое терпение иссякло.При том,что по з.пл.ЮВ рисовал прям золотые горы/хотя про оклад ни слова,опять-таки,если столько получают рядовые менеджеры — почему все так обшарпанно,и менеджеры по одежде больше на продавцов дешевого магазина смахивают,да и не готова я на подвиги типа выпивки и сауны…..(В общем,я покрылась красными пятнами,сказала,что не готова к ТАКОЙ работе и пошла обратно к Марине в кадры. Итог — всю нашу беседу до нее донесла,она говорит — может он пошутил….Ну да,в офисе у них видимо все поклонники Камеди Клаба….Доверие же к компании подорвано окончательно,а с виду солидная компания с громким именем,да и на рынке российском 20 лет.Но я туда больше ни ногой,да и другим не советую…

Спецодежда | 14.12.12

Плюсы Положительной стороной могу назвать то, что вовремя выплачивают заработную плату хоть и черно-белый, но такое сейчас в большинство компании практикуется!!! Минусы теперь об отрицательных чертах: 1: Коммерческий директор, кто работал в этой компании знает о ком я. Мужик вроде нормальный но любит жополизов и в последствии из за жополизов увольняет нормальных менеджеров или продавцов, кладовщиков! 2: Директора во многих из магазинов этой компании Быдлы, больше нет слов. 3: Принимают мигрантов на работу а разрешение на работу не делают им, приходиться им самим делать за большие деньги. 4: Бедные менеджеры по продажам в торговом зале стоят по 12 часов целый день, не дай бог если клиент зашел а ты сидишь штраф. 5: Во всех магазинах есть видео камеры, таким образом следят за работниками а не за товаром, сколько случаев было когда во время сезона крали вещи а камеры не фига не могли найти, а вот за менеджерами следят пипец: нет бейджа -штраф, не ровно стоишь перед клиентом -штраф, не подошел клиенту -штраф и т.д. вплоть до увольнений!!! 6: есть еще много недостатков и недочетов, но писать о них, толка нет, так как политика компании такова и для них все эти недостатки являются доставками!!! 7: так, что перед тем как пойти на собеседование подумайте хорошенько надо ли Вам это?

склад.... | 05.12.12

Плюсы вовремя выплачиваемая зарплата(и та ченая,без отчисления в на пенсию)НАМ ГОВОРЯТ ЧТО МОТИВАЦИЯ ЛУЧШЕ ЛЮБЫХ ЛЬГОТ-СРАВНИТЕ И СКАЖИТЕ ЧТО ЛУЧШЕ И ОТКАЗАЛИСЬ БЫ ОТ ЭТОГО Минусы ДЛЯ СРАВНЕНИЯ; подруга устроилась в БИЛАЙН:зп-24т.-белая,выполнее плана-от 6-12т,скидки50%на фитнес и иперию кино-50%,медицинская страховка(через 3месяца испыт.срока)ВКЛЮЧАЯ СТОМАТОЛОГИЮ на мобильную связь 1500рублей ежемесячно(на билайн-бесплатно,остальное 20 копеек,нет бесплато),график 2\2 и 5\2. И ЧТО ЭТО ЛУЧШЕ ЧЕМ МОТИВАЦИЯ!?

ОТВЕТ Яяя | 07.11.12

Плюсы ЕСТЬ НАВЕРНОЕ НО ТЕРЯЮТСЯ ПОД НЕГАТИВОМ Минусы А ЧТО ПО ФАМИЛЬНО ВСЕХ НАЗВАТЬ ОЧКО ИГРАЕТ,А НАЗВАТЬ СЕБЯ ТОЖЕ СОЧКУЕШЬ?ОЧЕРЕДНОЙ БРЕД УВОЛЕННОЙ КУРИЦЫ И СКОРЕЕ ВСЕГО ЗА ОТСУСТВИЕ И НЕУМЕНИЕ РАБОТАТЬ В КОЛЛЕКТИВЕ И ЧТО Ж ТЫ ИЗ-ЗА УГЛА ГАДИШЬ И НАПИСАТЬ И ВСЕ НАЗВАТЬ СВОИМИ ИМЕНАМИ СЛАБО?ЗАЙДИ ТОГДА В ИНТЕРНЕТ КЛУБ ИЛИ В МАКДАК И ОТТУДА НАПИШИ С ТЕЛЕФОНА ИЛИ КПК.WI FI ТАМ ХАЛЯВНЫЙ.РОДИНА ДОЛЖНА ЗНАТЬ СВОИХ ГЕРОЕВ.НЕ БОЯТСЯ ЖЕ ПРОДАВЦЫ ПИСАТЬ О ГУСЕВОЙ ХОТЯ РУКОВОДСТВУ ПОФИГ НА ЭТО.ЖДУТ КОГДА ВСЕХ РАЗГОНИТ ,ПО СЛОВАМ ЕЕ СОТРУДНИКОВ,ЕДИНСТВЕННАЯ ГЕРОИНЯ КОТОРАЯ ВИДНО ХОРОШО ДОСТАЛА

Богдан | 26.10.12

Плюсы не успели их ощутить!!! Минусы Моя девушка приехала из Владимирской обл., т.к. ее вызвали на собеседование, сначала она прошла его с сотрудником кадров, а затем с самим Ген. директором, после чего оказалось, что ее возраст подходит к тому, что ей возможно придется скоро рожать, спрашивается, а раньше нельзя было спросить этот вопрос когда вы звонили человеку, в итоге потраченное время и деньги. Впечатление сложилось ну ооочень отрицательное!!!

Яяя | 25.10.12

Плюсы зп хоть и серая (на 80%), но выплачивается в срок Минусы Пишу по большей части для лиц, претендующих на руководящие позиции: 1. в компании существуют ‘священные коровы’ — их 3, не считая ГД: — типа ‘финансовый’ директор — быдло из 90-хх, разбивающий мониторы бейсбольной битой. — ‘коммерческий’ — политическая проститутка, который если что-то и сказал, но не подставил подпись, значит он этого не говорил, — тетка, сидящая на черной кассе — всё и про всех знает и во все свой нос сует. 2. Средний срок работы остальных руководителей — полгода (или около того). Нормальные профессионалы такого хаоса просто не выдерживают. Вы сможете там работать, если умеете хорошо лизать задницу ГД, много и красиво говорить и обещать, что всё сделаете через месяц, фантанируйте идеями и Вы в шоколаде! 3. Есть естественное понимание, что нужно зарабатывать деньги, но последовательность действий в голове руководства нет вообще. Т.е. стратегическое планирование отсутствует как класс! Не говоря уж про ресурсное планирование. 4. ГД может в течение дня поменять свое решение на диаметрально противоположное. 5. Качество, продаваемой продукции, дерьмо, а денег дерут много. Но при этом в компании ‘самый лучший в РФ отдел снабжения’! 6. Постоянный переезд из кабинета в кабинет (до 6 раз за год), по причинам известным только коммерческому директору (не путать с директором по продажам!) 7. попытки что-то изменить или улучшить заранее обречены на на провал, т.к. много пустых совещаний, никаких решений, никаких планов, а если что-то рождается, то потом ГД после совещания с ФД может это отменить 8. ФД общается с ГД по средам и четвергам — и именно в эти дни происходят ‘глобальные’ имения — увольнения и изменение курса компании. 9. Кадры не ценятся вообще — не важно кто и сколько лет (если смог) проработал в компании — уволить могут в любой момент. 10. Никакого соц пакета, персонал скидывается даже на питьевую воду и туалетную бумагу. В итоге, такого быдла, безответственности, лизоблюдства, хаоса не видела никогда и нигде!