Елена | 03.04.14

Плюсы Очень хороший коллектив. Уходить было жалко только из-за этих чудесных людей. Минусы На собеседовании показали одно рабочее место, после оформления работала на двух других местах. Работа физически очень тяжелая, Долгова Юлия, как руководитель очень требовательная и не воспитанная. Ведет себя с подчиненными по хамски. Орет как (хотя почему, как?) ненормальная. Материт и унижает. Начальник склада- любитель по трещать о жизни в курилке с подчиненными. Как правило разговоров умных много, но на деле на участках бардак и завалы. Интересный момент: тот участок за которым я была закреплена был не такой заваленный работой как тот куда постоянно отправляют помогать. При собеседовании мне говорили что, я не буду обязана соглашаться на помощь по другим участкам, но на деле отправляют туда в приказном порядке и за помощь не благодарили, а только ругались что не справляюсь. Я согласна, там были люди которые выполняли их как мне казалось не реальный план, но эти люди на том участке работали постоянно и успели привыкнуть к такому ритму работы. Я же не успевала привыкнуть к одному месту, меня перекидывали на другое, где как я уже писала, творился полный хаос. Зарплату выплачивали с опозданием на месяц. Минусов очень много, никому не советую туда идти работать. Я знаю что после моего ухода оттуда ушли много хороших людей, и правильно сделали.

Аноним | 14.03.14

Плюсы офис в удобном расположении от метро в красивом бизнес центре Минусы Не ходите туда даже на собеседования. Реально половину дня потратите. Началось с собеседование с сотрудника отдела кадров, вроде бы все ничего и я подхожу по всем параметрам)), т.к мне говорят, что со мной будет беседовать руководитель отдела. Ну ок, ждем руководителя отдела. 10 минут ждем, 20…, 30… приходит минут через 40…(считаю это неуважением) и вот тут начинается самое интересное. Странная тетя с каким-то не русским именем, чуть ли не с порога начинает мне рассказывать о СЕБЕ, какая она классная и что она продавала. Не поверите, мне это рассказывали 3!!! часа. Ну вот, думаю, теперь мой черед рассказать о себе, только открываю рот, мне эта тетя говорит, что типа все, собеседование закончилось. Короче 3 часа лился бред сумасшедшей. Как будто это не она, а я принимаю ее на работу. Очень странная тетя, слова паразиты через каждое слово, аж ухо резало. Если не хотите потратить время зря, не ходите туда даже на собеседование

Марина | 26.01.14

Плюсы Их там нет. Минусы Добрый день! Самое главное хочу предупредить,что компания неплохая.А вот вопрос об отдельный руководителей.Ни в коем случае не надо идти в куст Гришиной И.В( редкостный,завистливый,неадекватный руководитель).Из его куста бегут все и консультанты ,и управляющие.В ее руководстве постоянно двойные стандарты, пока делаешь план-ты молодец,но если не дай бог провал-все держись(начнутся унижения,долбления,переходящие на личность).По поводу зарплаты,набирайтесь нервов,так как она ее начисляет по системе’нравишься ты ей или нет’.Есть у нет приближенные пажи, в лице:Иванилова С,Залина,Фатеева,Бойцанова—а вот у них зарплата с лихвой будет всегда начислена,так как они всегда первыми соберут сплетни,подлижут и.т.д.Если кто-то собрался идти туда работать,хочу пожелать терпения и запас нервов.

Макс | 23.01.13

Плюсы Талончики 150р)))) Минусы Абсолютно отсутствует понимание ‘Стратегического развитие’. Заметное халатное отношение к сотрудникам, ‘ты продавай, ты же лидер, а то, что у нас всё дерьмово, рекламации, задержки, это ничего, ты же проф. объяснишь правильно’. Тоесть получается чтобы не решать свои задачи которые у них накопились, (коммуникация, оплаты и тд) Начальство пытается спихнуть на сотрудников. С таким подходом банкротство очень близко.

Ольга | 05.06.12

Плюсы Офис находится в очень красивом бизнес-центре. Минусы Пришла на собеседование на должность продавец-консультант к Елене.Елена общается доброжелательно(типа подружка…).Я рассматривала отдельно стоящие магазины,она порекомендовала на Проспекте мира и на Китай-городе.О зарплате:1-ый месяц 23 тысячи оклад+2% от личных продаж,но так как опыт в продажах у меня большой,то я могу получать сразу 9%.Уже в уме считала свою большую з/п)))Оказалась,что из этих 23 000 вычтут налог…Ну вроде всё понравилось.Звонит Елена на следующий день и почему-то предлагает магазин на Пражской…Ладно,еду туда.Поговорив с девочками и с управляющей,выяснилось,что 23000 платят только 1-ый месяц,а со второго голый %.И не известно получишь ты его или нет,потому что план просто не реальный,а качество вещей,мягко говоря,оставляет желать лучшего.И ещё,оформление с первого дня.Это зачем?Хотелось бы для начала посмотреть как и сколько платят,определиться подходит ли мне это.Можно же и по договору месяц-другой поработать…

Павел Петров | 28.12.11

Плюсы Есть нормальные специалисты, но они обречены, ведь они не умеют ‘приспосабливаться’! Минусы Не советую покупать мебель ‘Filippe Grandy’. Эту компанию покинули в течении 10 дней около 30 ведущих сотрудников. Это такие стратегические действия руководства компании. Руководит компанией невменяемая Кирюшина, сначала будет Вам улыбаться, а через 3 года выпроводят Вас без объяснений, это такие правила ведения бизнеса. Вообще, компанию ‘колбасит’ постоянно, потому как, Кирюшина ведет свою разрушительную политику. Ее бы выкинуть из компании остальным собственникам, но почему-то держат. А ведь можно раскрутить компанию, но она обречена, потому что есть Кирюшина! Так, что не советую, ни работать в этой компании, ни мебель покупать. Все будет с подвохом.

Аноним | 16.12.11

Плюсы НЕТ Минусы Такую компанию еще поискать в Москве. Огромная компания, но все уходят. Нет человека, который работал бы больше года а если есть то у них з/пл нормальные потому что работают шестерками. Донесут все. В компании черная зарплата. Белая зарплата задерживается на месяц. К сотрудникам относятся как к грязи. Платят всем очень мало, люди работают до ночи а им все равно. Руководство не здороваются ни с кем. Мнят из себя, хотя ничего не представляют. В свое время кинули людей, поднялись на этом, но какими грязями были такими и остались. То время пока работал, были самые худшие времена в моей жизни. Они стольких людей выкидывают на улице и не компенсируют увольнение. Одел кадров (Юрий) запугивает сотрудников в отдельной комнате и заставляет сотрудника подписывать заявление по собственному желанию. После этого начинают обливать людей грязью.

Андрей | 02.12.11

Плюсы Единственный плюс что дают талончики на обед на 150 руб. Минусы Работал в компании Glance он же ООО ПЛК (официальное юр.лицо); Профменеджмент (на сайтах hh, superjob, rabota и т.д.); Легпроммаркет (их черная компания, которую лекведировали); Ивента (черная действующая компания) и множество различных черных фирм, через которых перегоняют деньги. Работают исключительно с Китаем и покупают только самые дешевые ткани за 1 доллар, из которых невозможно ничего считать, а потом требует у Китайцев еще 50% скидки. Бригады на фабриках жалуются так как все время работники травятся от этих тканей из-за того, что обработаны ткани очень плохими химикатами. Так как годами лежат у них на складе эти ткани и что бы не портились, обрабатывают специальными средствами. З/пл на половину белая до 50 тыс. максимум, а остальную сумму платят в конверте через 2 недели. Белую з/пл. задерживают на месяц, а черную на 1.5 месяца. Люди которые приходят на работу их не предупреждают, что з/пл они получат только через 2 месяца. Сотрудник новый об этом узнает через месяц, а если не устраивает — то уходи. Если уйдешь то получишь эту з/пл только через 2 месяца. Это компания первая в моей жизни про кого я решил написать такие отзывы, потому что они вытворяют с людьми это мерзко и ничтожно. Им все это возвращается.

Павел Петров | 29.11.11

Плюсы Коллектив — нормальные работоспособные ребята, загнанные в угол выжившей из ума ген. директором Кирюшиной. Минусы Недавно узнал, что с мебельной фабрики ‘Filippe Grandy’ ушел директор, разогнали всю команду очень ярких людей. Очень много они сделали для мебельного производства. Уволен весь инженерный состав фабрики в Подольске — всего около 10 человек. А далее, рабочих прогнали через ‘полиграф’, большинство уволили. Каждые три года Кирюшина создает войну и обезглавливает мебельное направление. Так что, не советую умным головам даже встречаться с этими собственниками. Коллега выше правильно все описал, ничего не прибавил, зря только Менделевых упомянул, они оба работают тактично и профессионально. Им бы выкинуть Кирюшину и управлять бизнесом, но, что-то держит. Могу сказать по какой причине каждые три года это происходит. Топ-менеджмент работает, наводит порядок, управляет производством, а затем влезает бездарность Кирюшина со своим братом, все разваливают и быстро делают попытку свалить на менеджеров. Это называется ‘разыграть пятый угол’. Кирюшина, действительно невменяемая, больная особа. Всегда пытается внедрить матричную структуру, ничего не получается, потому как в матрице привольно пустышкам, а профессионалам дурака валять некогда. Какой на фабрике был сильный директор, я бы на его месте сдал всю ‘группу развала’ в прокуратуру…Очень жаль, но не бизнес а этих ребят, которые покинули фабрику! Сегодня фабрику ‘колбасит’, так будет всегда и никогда ‘FG’ не будет даже близко кому-либо конкурентом!

Аноним | 20.11.11

Плюсы Своевременная, по нашим нелегким временам, белая выплата з/п. Практически нет обманов и обсчетов при выплатах. Компания оплачивает время, затраченное на обучение. Достаточно четкая организация самого процесса обучения, причем для всех уровней персонала. Среди директоров большинство-вменяемые руководители. Пока работал-принципиально не хотел (посчитали бы за заискивание), а сейчас могу, сказать спасибо Н.П. Кирюшиной (искренне), лично мне дали возможность развиваться и одновременно приносить пользу компании. Есть с чем сравнить- среди мебельных компаний эта как работодатель одна из лучших, на мой взгляд. Минусы Нерациональное использование рабочего времени сотрудников на великое множество совещаний. К сожалению, пользуются людскими слабостями и доверием руководства некоторые приспособленцы-бездельники благодаря своему умению красиво говорить и поддакивать, и,напротив, нет доверия многим настоящим трудягам. Эти же ‘коллеги’ подсиживают многих, так что не дай бог попасть под их руководство. Отсутствие единого мнения у директората ведет к неразберихе и к массе выполненной впустую работы.