Аноним | 09.08.11

Плюсы Опыт того, где лучше не работать… конечно, если вам нечего есть или нечем платить за съемную хату, то 3-6 месяцев можно перекантоваться… но не более того… Минусы Задержка зарплаты как минимум на месяц, руководство ‘не дружит с головой’, президент компании регулярно разговаривает с подчиненными на матерном языке как рабовладелец, организация бизнеса просто ‘ацкий ацтой’, почти на всех работников пытаются возложить объем работы нескольких сотрудников…. Вывод: если вы хотите сохранить свое здоровье и свои нервные клетки, то работа в ‘Депеш Мод’ вам противопоказана…

Дядер =) | 21.12.10

Плюсы Удобное кожаное кресло и стол. Минусы Жесть. Потерял 4 месяца в этой конторе. Спрашивается ради чего? До того момента, пока не приехала красавица начальница,все было хорошо и спокойно. Эксцентричность начальницы я мог бы свести на творческий характер данной особы, ввиду ее дизайнерских способностей. В этом плане она молодец. Все было терпимо до того момента, пока я не начал слышать матную брань на сотрудников этой компании. А однажды при встрече с потенциальными клиентами тетя начальник ходила по шоу-руму и свободно покуривала сигарету. А спустя 5 минут орала на секретаршу: ‘Твою мать!!!, ты дура совсем что ли’ ‘НЕ НРАВИТЬСЯ ЗАЯВЛЕНИЕ НА СТОЛ’!!! ‘Что за компания, один тупее другого’. И это при клиентах

Сергей | 19.06.10

Плюсы Все нормально, просто работаать надо уметь и работать надо как везде на совесть….. и все будет окей….. а бездельники сегда кричат громче всех…. Минусы Не понимания встречаются везде, больше профессионализма….

Аноним | 06.05.10

Плюсы коллектив нормальный. во всяком случае был при мне, так там каждые 3 мес все меняется Минусы только отрицательные. сам на данный момент владею магазином и уважаю своих подчененных. что нельзя сказать о руководстве ДМ, а особенно об одной из лизоблюдок из пошив цеха

Владимир | 20.04.10

Плюсы Некоторые люди в коллективе, но они долго не выдерживают. Девушки и женщины обычно увольняются после марального унижения и матов в слезах. Мужчины бывает увольняются с дракой! Минусы Общаться с начальством — невозможно, неадекватные люди. Девушки и женщины буквально плачут и вскоре увольняются, мужчины просто плюют на всё это безобразие и тоже увольняются, некоторые смельчаки учиняют скандал перед увольнением. У фирмы пять юр. лиц. — крутятся как могут. Получить товар и не оплатить — обычная практика. Не заплатить за сверхуроку — тоже.

Дмитрий | 05.08.09

Плюсы Не указаны Минусы PS Александр — все что написано мной это реальность которая есть( не ложь как Вы ее назвали)! 1) Драка — это не драка, я даже пальцем не пошевелил в этой ‘драке’, это китайцы били офисную мебель, оргтехнику — за те обещания которые Вы не выполнили на тот момент (деньги, которые вы им были должны — более 90 тысяч юаней на 4-ых китайцев и это приэтой их средней зарплате 5000 юаней) я Вам писал в письме при увольнении , цитирую: ‘Элла днем ранее подлила масло в огонь сказав: ‘ я слышала не от Александра Витальевича, а от другого сотрудника из Московского офиса, что возможно будут задержки по зарплате в мае месяце’…??? Первый день работаете с китайцами??? Разве не знаете, что нельзя китайцам сообщать о финансовых трудностях в компании и тем более о задержке зарплаты при огромной задолженности перед ними??? В этот же день, после обеда, все 4-о китайских сотрудника пошли в полицию жаловаться на компанию, накатали заяву!’ Еще цитирую: ‘Я приехал сюда с огромным желанием работать, а не разбираться с китайскими работниками по финансовым проблемам фирмы перед ними. А унижаться перед китайскими работниками не собирался и не собираюсь — упрашивать их поработать если это требует общее дело — за которое мы (российские работники) получаем пропиздоны…’ 2) Задания никакого не давали — за 2 дня до отлета упаковали все в чемодан, и отправили нас в КНР разрабатывать образцы с нуля, плюс проработка100 новых моделей, когда все умные люди уже запускали массовое производство зимней коллекций 2010 (20 марта). Цитирую все то же мое письмо Вам от 5 мая: ‘Ни одна фирма в Китае не начинает проработку и дополнение коллекции за 1,5 месяца до запуска в производство. По большому счету сегодня 5 мая должно было быть все запущено в производство, чтобы отгрузить товар из Китая 15 июня ( при самом беспроблемном варианте работы с фабрикой). А коллекция все дополняется, снимается и изменяется (надо начинать определяться, что нам нужно). Невозможно, при такой работе, прибавить к коллекции еще 100 моделей и вовремя запустить и главное получить в сезон нужную одежду в магазины и клиентам.’ на счет крыс — мы не собираемся рисковать депортацией из КНР ради такой ‘приличной’ компании, которая не поддерживает своих сотрудников за рубежем(при прилете ни один переводчик не встрелил, квартиру искали себе сами — до переводчиков не дозвонится по выходным — одним словом разбалывала их компания) и не платит зарплату!!! А КРЫСЫ те — кто мышаться в своих московских кабинетах и не хотят даже поговорить!!! 3) Здоровая голова — это та у которой одна пятница на неделе и она (голова) четко представляет, что она хочет, а не на оборот. Так что пеняйте на Вашу ‘здоровую’ голову, так что из-за этого я и ушел сам! Цитата:’ …сегодня 5 мая должно было быть все запущено в производство, чтобы отгрузить товар из Китая 15 июня ( при самом беспроблемном варианте работы с фабрикой). А коллекция все дополняется, снимается и изменяется (надо начинать определяться, что нам нужно). Невозможно, при такой работе, прибавить к коллекции еще 100 моделей и вовремя запустить и главное получить в сезон нужную одежду в магазины и клиентам.’

Дмитрй | 30.07.09

Плюсы Не указаны Минусы Уважаемая семейка Шкарупа Александр и Алена! Если у вас есть какие то притензии ко мне, приходите в Басманный суд 20августа, и выскажите мне их, в присутствии судьи!

бывший сотрудник | 30.07.09

Плюсы Не указаны Минусы ‘Пролетарии всех стран — объединяйтесь’! бывшие сотруднии — объединяйтесь! Пишите заявления в прокуратуру и суд — это будет действенно(надеюсь, если мы объединимся)!

Аноним | 12.07.09

Плюсы Из положительных сторон могу объективно сказать, что з.п, по крайней мере, в период моей работы выплачивали своевременно и в полном объеме. Минусы Согласна со всем нижеизложенным. Так и есть. Хотите поработать в аду на дьявола? Вам в Депеш Мод! Поток унижений, оскорблений и понукательств изрыгается руководительницей ежесекундно и с ‘завидным’ постоянством! Умеет оскорбить, морально уничтожить и выдать профессионала за негодное ничтожество. Виртуозно владеет необходимым набором фраз, матов, ‘эпитетов’, словосочетаний и просто незаменимых оборотов по отношению к сотрудникам Такая ‘работа’ вызывает затяжную депрессию, слезы. Рабочий день бесконечный. Сотрудники уходящие домой вовремя провожаются тяжелым ехидным взглядом исподлобья. Настроения ,настроя на творчество и желания творить при таком подходе нет никакого. Отсюда постоянные увольнения и бесконечная текучка.

Александр | 17.06.09

Плюсы Не указаны Минусы Ну, что уважаемая семейная пара Срипченко Наталья и Дмитрий — гадости и ложь писать легче чем РАБОТАТЬ! Жаль в трудовую книжку нельзя записать реальной причины по которой вы были уволены! Абсолютная безответственность, безотчетная растрата денежных средств компании, ДРАКА в офисе! Но безответственность это главное! Вы взяли на себя ответственность выполнить важное для всей компании задание, но когда поняли, что не справляетесь спустя 1,5 месяца, бросились наутек как крысы с коробля! Но то что вам ‘должна’ фирма вы посчитали до копеечки. Так вот сначала поищите причины ваших проблем в себе, а уж потом пеняйте на здоровую голову!