Аноним | 28.02.10

Плюсы Здравствуйте друзья! Придя работать в компанию маленькой и не опытной девочкой, была в полном восторге от тренингов и бесплатных обедов, фитнеса и т.д. ППР действительно дает хорошую базу которая в дальнейшем позволит достичь вам хороших результатов в жизни. В целом я думаю если вы адекватный человек и действительно хотите работать,а не филонить думаю все получиться. Вот что действительно мне не понятно , это то что люди даже здесь лицемерят , не какая Мария которая пишет отзыв и так положительно отзывается о руководстве по просту врет т.к постоянно думает о том , что как ей надоело здесь работать (знаю об этом не понаслышке). Минусы Незнаю как сейчас в этой компании, но на тот момент когда я только пришла в компани и были все очень дружные . А потом компания стала расти и с приходом новых людей начились , склоки , сплетни и т.д. Долго буду помнить Елисееву Екатерину и ее задания по зубрежки стихов и рассказе их при всех по пятницам ( это конечно опафиоз креативности) , а также презентаций своих увлечений и хобби. Таким образом она наверное хотела быть к нам ближе ))) мне конечно этого не понять . Но на самом деле это выглядело как издевательство , в конце концов мы не школе!!!! Также считалось ужасным поступком если ты приходил ровно в 9 и уходил 18.05, это занчило что ты не работаешь и или нечешь работать. На самом деле я ее искренне ее жалею т.к. она не имела на тот момент ни друзей ни подруг, был только муж и его родители которыми они общались , понятно что в таких условиях можно и задерживаться на работе, даже ночевать)))Человек работающий продавцом в ларке , затем устроившийся в ППР став начальником отдела , начивший посещять ТРЕНИНГИ ( круто как все интресно) постепенно начала придумывать эти унизительные задания для своих сотрудников. На сколько мне известно сейчас она в дикрете так что не переживайте ))) Но там есть ее приемник Марина не помню фамилию, которая будет вас воспитывать)))

Аноним | 22.10.09

Плюсы Внесу свои 5 копеек. Начал работать в этой компании почти 5 лет назад. Была она на тот момент совсем небольшой по составу. Всего около 10-15 человек. В те времена, обстановка внутри компании была очень душевная. Все друг друга знали не только в лицо, но и по характеру. Празднования всевозможных событий, а-ля дней рождения и других богоугодных праздников, не носили тот нынешний официоз и были не настолько убоги, как ныне. Росли обороты компании, росла и Она. Приходили и уходили люди (некоторые отчеты оных вы можете прочесть выше, но об этом позже). Вместе с тем душевность сменяла субординация. Количество начальников росло. Однажны произошло то, что навсегда поменяло компанию. Компания была продана другой структуре (тут мы умолчим какой и зачем). Рядовой работник не заметил изменений сразу. А они начались. Начался корпоративный Холокост. Нет не сразу, постепенно. Полный контроль, друзья, за жизнедейтельностью сотрудника, во время его трудового дня. Тут-то и наступил, для меня тот момент, когда уже жажда свободы взяла верх над жаждой денег. Собственно говоря, не буду кривить душой, я уже давно собирался заняться своим делом. Последние 2 года оставался исключительно из-за (на тот момент ген.Директора) Кумка Сергея Игоривича. Очень душевный человек! Который бывает очень жесткий. Человек, который на все 100% отдан своему делу! Респект ему! Резюме: чем меньше компания, тем больше свободы. Конечно это для тех кто ее ценит больше денег. Теперь про высказывания предыдущих ораторов. Многие из этих людей и 3х месяцев не проработали в ППР. На 90% это голос обиды! Некоторое и вовсе выяснения личных отношений. Ни одного человека, который проработал в ППР долгое время и которого бы я знал — здесь не отписалось отрицательно! Всегда существуют межличностные разногласия между начальником и подчиненным. И у меня они были. Всегда существуют варианты. А все кто опускается до личных оскорблений — неудачники. Могу сказать однозначно — ППР честная компания. Тут точка. Минусы Далековато мне было ездить) Но это 0,00000001% неудобств)

Аноним | 07.07.09

Плюсы +++++ Минусы Не указаны

Аноним | 12.03.09

Плюсы самая положительная сторона этой компании заключается в том, что больше не возможно прочесть отрицательные отзывы написанные ранее!! Минусы процессинг!

Аноним | 27.11.08

Плюсы оплата питания, проезда и чего-то там еще все это ок, а вот как насчет медстраховки в настоящее время, сложный вопрос, на который не могут никто ответить! Минусы Не указаны

Аноним | 12.09.08

Плюсы Не указаны Минусы Полностью поддерживаю предыдущий отзыв!!!!!!!!!!!!!Отработала в компании чуть меньше года — но, запомню я это время, наверное, на всю жизнь, причём не с лучшей стороны!!!!!!!!!!! До ППР, я поменяла 2 места работы, и не думала ,что и в 3ий раз обожгусь! Скажу сразу — ППР — адекватная компания, в целом!, несчитая СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА!!! Тяжёлая женщина во всех смыслах этого слова! Сложный человек, невидящий вокруг себя никого и ничего, необращающий внимание на всё ,что происходит в отделе! Требует, непонимая сама, чего хочет! Ужится с ней не представляется никакой возможности! Не трипите себе нервы! И если хотите ходить на работу,как на праздник — выбирайте места поудачнее!! Счастливо!

Менеджер Сервисного | 11.09.08

Плюсы Знакомство с интересными людьми, дальнейшая дружба. ‘ЗАКАЛКА’ Минусы Здравствуйте ВСЕМ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Очень хочется поддержать Генерального Директора компании, так как, в чём-то он, всё-таки прав!!!! Ведь, действительно: бесплатные обеды , корпоративный транспорт, всевозможные трениги (хотя ,по поводу тренингов можно поспорить -да, это НУЖНО!!!!!! Но ,никак не в выходные дни — в отрыв от личной ,а у кого-то и семейной жизни). — ВСЁ ЭТО ОЧЕНЬ ЗДОРОВО!!!! И, всё это есть в компании ТОЛЬКО БЛАГОДАРЯ Генеральному Директору, никак ни РУКОВОДИТЕЛЯМ ОТДЕЛОВ!!!!!!!!!! Мне очень хочеться верить в то, и надеятся на то, что прочитав ВСЕВОЗМОЖНЫЕ ОТЗЫВЫ ( а они практически ВСЕ ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ), НАШЕ ГЛАВНОЕ РУКОВОДСТВО, всё же задумается, и не будет во всём обвинять обычных менеджеров, ссылаясь на их неправоту, и возмжно, слабость характера, нежелание ‘ВЫСКАЗЫВАТЬСЯ В ЛИЦО’. Если сотрудники, бывшие сотрудники высказываются, и обвиняют в чём-то руководителей — эти высказывания не берутся с потолка!!!! Акцентирую своё внимание на руководителе СЕРВИСНОГО ОТДЕЛА!!!! Тришанова О. А. Как бы хорошо не относился к ней Генеральный директор, как бы не прислушивался к её нововведениям, идеям — которые и не она воплощала в жизнь!!!! Этот человек не может работать с ЖИВЫМИ НАСТОЯЩИМИ людьми, так как сама такой не является! Это мешок с холодным песком, живущий, как улитка в своём домике, неинтересующийся ничем и никем! Для неё есть один ЧЕЛОВЕК в компании — Генеральный директор, боьше никого!!!! Руководитель сервисного отдела, отработав в отделе более 3х лет, до сих пор не научилась элементарным вещам в работе с клиентами, элементарному ЧЕЛОВЕЧЕСКОМУ общению!!!! \В компании, он ВОЛК-ОДИНОЧКА, серая мышка ,необщающаяся НИ С КЕМ!!!!!!!!!!!!!!! И такового хочет от своего отдела, который ,извинясь, на данный момент превратила ПРОСТО В УЖАС!!!!!!!!!! Не такие люди должны управлять отделом ПО ОБЩЕНИЮ С КЛИЕНТАМИ!!!! А если сказать о самой компании В ЦЕЛОМ — хотите, чтобы ваши нервы стали ЖЕЛЕЗНЫМИ!!!!- ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ в ПЕТРОЛ ПЛЮС РЕГИОН

Аноним | 11.09.08

Плюсы ннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннннн Минусы Не указаны

Сергей Игоревич | 08.09.08

Плюсы Спасибо создателям сайта. Минусы Спасибо создателям сайта. Посыл очень грамотный и актуальный. Жаль, что сайт немного виснет при просмотре, но это техника вопроса, рано или поздно поправится. Спасибо всем, кто высказывается, кто не остался равнодушным, кому не безразлично, кто имеет свое мнение. Я думаю, что это главное, иметь свое мнение, и не так уж важно совпадает оно с другими или нет, важно, что это мнение ваше, личное. Нашел для себя много полезного – 1) проблему с полусуточным проживанием решим обязательно, 2) недоначисленные отпускные – полное безобразие, буду разбираться куда они (отпускные) «делись», 3) бездельников, лодырей, нечистых на руку людей, будем гнать с большей активностью, 4) главное — введем процедуру честного увольнения, то есть будем терпеливо объяснять по какой причине был уволен тот или иной сотрудник (вряд ли остановит анонимов, но перед собой будем честными) . О Важном. Не могу понять, почему замечательное и неповторимое личное мнение, постоянно скатывается в область личной неприязни к той или иной персоне, причем делается это … как-то украдкой, анонимно … как проклятия, что-ли … Коллеги (пусть и бывшие) ! Это жизнь! И если Вы не можете найти «общий язык» со своим руководителем, то вряд ли такой подход поможет решению проблем. Любых проблем…. Нужно общаться, убеждать, уговаривать, объяснять, доказывать … но это трудно …. проще, конечно, озлобиться и назвать Иванова (Сидорова\Петрова) ошибкой природы, а себя любимого непризнанным гением. Станет легче, но только на короткий период времени. Заканчивая эту длинную философскую мысль, хочу обратить внимание уважаемой аудитории, что любой из написавших негативный отзыв получал и бонус по результатам годовой работы, и пользовался всем соцпакетом (медицина, транспорт, питание, связь, …что-то там еще …), и обучался на курсах только БЛАГОДАРЯ руководителю того или иного отдела. То есть в недрах нашей канцелярии обязательно хранится докладная записка Вашего бывшего руководителя о том, что Вас непременно нужно премировать, обучить на курсах, обеспечить мед.страховкой, пригласить на корпоративный тренинг и т.д., и.т.п. … Вот уж, воистину, «мы все Иваны добра не помнящие» …

Аноним | 29.08.08

Плюсы Смотрите отрицательные луч Минусы Начну! скрывать не чего,все прекрасно знают как и кто работает в компании,только все там вы молчите и боитесь сказать слово,кто Три