Гость | 23.12.13

если ты рабочий,чему завидовать.не уместно

Гость | 21.11.13

не в компании там все дело а в тех сопляках которым ее доверили! на Ульяновке есть нормальные нач,цеха- Влад Краснопольский, Гена Яворский, РОМА Райлян, Ольга Бойченко и Дима Жданов, а все остальные настоящая быдлота! Ни уважения к людям, ни сожаления! А рабочие там почти все нормальные ! пашут как проклятые за троих,а скажеш что-то не так, и на утро в отдел кадров! Слышал что АПК КИТАЙЦЫ покупают, может хоть они порядок наведут!

Джессика | 07.11.13

Могу сказать, что многое о работе в компании — миф. Рассказы о блате при приеме на работу — сказки. Спокойно можно устроится, что я и сделала в свое время. Средняя зарплата в центральном офисе гораздо ниже 8-15, о которых тут писали. Год назад было 4-6. Я думаю, что за это время многое не поменялось. В АПК странная ситуация, вроде бы работают классные ребята и девчонки, но обстановка — очень скотская. Маты и крики в отношении подчиненных, увольнения одним днем, большая текучка, ненормированный график — норма жизни. Поэтому готовтесь. С зп отдельная песня. Она белая и это плюс. Но… резко оказывается, что она состоит из собственно зп и премии, которую могут и не дать. Ее повышение дело нечастое. Стоит ли идти туда — скорее всего да. Опыт хороший, но скорее всего он будет недолгим. В компании мало людей, что проработали хотя-бы 3 года.

Гость | 29.10.13

Макеевчанин : Я скажу правду. На АПК не рабтал. Периодически просматриваю вакансии и почему то кроме АПК, НОРД, Донпромсервис, Хилал и Мебель Град юристы ПОСТОЯННО никому е требуются. Да, я понимаю, люди меняются, растут, увольняются и устариваются, но что бы постоянно висела вакансия??? Кто там сейчас юрист не заю, но мне его жалко, так как в наших кргуах, когда общаемся в хоз. и админ суде молва иждет о этих компаниях плохая и туда я даже резуме не отправлял. Смысл тратитьвремя. собеседование, трудоустройство, нервы и увольнение, если не ценят работника. За два года , был взят один юрист, и то проработал месяца три. Эти объявления висят для того что бы сформировать свою базу претендентов, на тот случай если потребуется дополнительный человек или если юр отдел покинет или «покинут» одного из сотрудников

Гость | 28.10.13

Гость : Какой смысл нанимать на работу профессионала и указывать, что и как ему делать? Как и на каждом большом предприятии есть внутринние инструкции, положения и процедуры в рамках которых построена работа персонала и взаимоотношения отделов, если вы профессионал, то вы вначале ознакомитесь с этими документами, а после этого начинается танец с бубном, называемы «использование профессиональных навыков»

Гость | 24.10.13

@Лилия Г. Там же работает.

Гость | 24.10.13

@Наталья В каком отделе вы хотите работать? Если нужно забрать ребёнка из садика, в 18-00 взяли вещи и пошли за ребёнком и пох. что работа не вся сделана, вы её не успеете сделать даже если уйдёте с работы в 22-00. рабочий день с 9-00 по 18-00 перерыв один час.

Гость | 24.10.13

@Лилия Г. Полное имя Снежко Елена Витальевна. идите на собеседование, какая вам разница с кем вам встречаться на собеседовании? вам работа нужна или нет? если нет, тогда никуда идти не нужно

Гость | 24.10.13

@Гость Я знал 3х экологов, первая ушла в декрет, а с двумя следующими девочками как то контакт не успел наладить. Если профильное образование и хорошо понимаете смысл слова «бюрократия» и можете убеждать в своей правоте, все хорошо и у вас всё получится.

Гость | 24.10.13

Юлия : Такое чувство,что люди,пишушие тут негативные отзывы об АПК-ИНВЕСТ,пытаются отправдать собственнные неудачи и комплекс неполноценности,обострившийся от ощущения,что тебя не оценили,как ценного и незаменимого сотрудника. В ЛЮБОЙ компании,тем более, такой перспективной и развивающейся,как АПК-ИНВЕСТ,работодатели будут требовательными и переборчивыми,оценивающими по достоинству желание работать и умение справляться с теми задачами,которые поставлены перед тобой. А те «ценные работники»,которые хотят прийти в комфортабельный офис, чтоб выпить чашечку кофе и разложить пасьянс,получив хорошую зарплату ,пусть АПК-ИНВЕСТ обходят десятой дорогой и пытаются найти себе то подобие,которого они достойны.Удачи вам, господа лентяи! И еще хочу добавить-кто нибудь из вас,таких «справедливых и негодующих» задумался хоть разок-А СМОГ БЫ Я ПОТЯНУТЬ И ОРГАНИЗОВАТЬ такую мощную и , в принципе, молодую компанию,как АПК-ИНВЕСТ??? Кто нибудь, подумал, КАКИМИ усилиями и знаниями нужно обладать,чтоб держать такую фирму на плаву,ведь все руководство компании-молодые люди, и та самая,»грозная глабухша»-молодая женщина,которая на своих хрупких плечах несет такой груз,как АПК-ИНВЕСТ!!! А ВАМ-СЛАБО???? Здесь не о подвигах отдельно взятого человека люди говорят, а о атмосфере в компании и причинах, которые вынудили уйти или не уйти. НАМ не СЛАБО, потому что МЫ своим бизнесом занимаемся после ухода из АПК и спим спокойно (это в моём случае). А вы судя по всему один из сотрудников бухгалтерии, если не самый высший чин этого отдела или один из 3 (трёх) замов. Добавлю без красок и претензий для соискателей: — карьерный рост — это что то невообразимое, потому что коллектив молодой, повышение будет не скоро. — комфортно в отделах входящих в фин департамент (местами бывает облачно и пасмурно, но редко), юридический отдел (благодать, свегда тепло и солнечно), маркетологи (всегда сыты и креативны, сыты пото му что всегда пробую продукцию конкурентов), отдел продаж (напряжённо, маты в свой дрес, но высокооплачиваемо), контрольно ревизионный отдел (для любителей путешествовать, возможность увидеть все склады всех площадок АПК), отдел стандартизации (если товаровед по образованию вам сюда, а если вы в добавок любите писать разного рода заключения о выявлении в сети продукции, несоответствующей установленным стандартам то это жирный плюс), отдел кап строительства (там строят), бухгалтерия (тепло , комфортно, солнечно — хотя это не совсем так или далеко не так), тех.снабжение (комфортно, пасмурно). — за ошибки наказывают в зависимости от того насколько она критичная, но в любом случае ненормативная лексика в адрес виновника и не лестная критика интеллектуальных способностей оного будут звучать на повышенных тонах примерно в 120 децебел (такой уровень шума создаёт среднестатистический автомат во время стрельбы) — коллектив, в прошлом все хорошие люди, но система взаимодействия отделов превращает их в пи….ов, против системы не попрёшь.