Аноним | 07.04.13

Плюсы одно хорошо,белая зарплата Минусы не знаю как будет дальше,работаю давно, но такого дурдома как при Башкире еще не было!у нас не предприятие а карцер!!!!! люди не выдерживают как морально так и физически!!!!!еще и поляков прислали! смех! как будто наших нет!!!!!

1984 | 02.04.13

Плюсы ‘Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату’ Минусы а что такое достойная зп? Давайте решим, поскольку деньги это товар и средство обмена, значит можно написать равенство: труд=зп=товар, значит достойная зп. это количество товаров и услуг, которые может позволить себе работник. Теперь предположим, что разница между мин. и макс. зп на ЭТОМ предприятии составляет 10 — 15 раз, вопрос это компания равных возможностей и платящая конкурентную зп? — нет. поэтому чтобы люди не писали пасквили надо уравновесить возможности, снизить разрыв хотя-бы до 6 раз. «Все, что случилось со мной, в обязательном порядке произойдет и с вами» это да т.к. предприятие не заинтересовано в обучении работников. советую всем посетителям потратить где-то около 15 — 16 часов своей жизни на прочтение Оруэлла 1984 и Хаксли ‘О дивный новый мир’

1984 | 02.04.13

«Каждый соискатель рассчитывает получить работу в такой компании, которая готова предложить достойную заработную плату», а что такое достойная зп? Давайте решим, поскольку деньги это товар и средство обмена, значит можно написать равенство: труд=зп=товар, значит достойная зп. это количество товаров и услуг, которые может позволить себе работник. Теперь предположим, что разница между мин. и макс. зп на ЭТОМ предприятии составляет 10 — 15 раз, вопрос это компания равных возможностей и платящая конкурентную зп? — нет. поэтому чтобы люди не писали пасквили надо уравновесить возможности, снизить разрыв хотя-бы до 6 раз. советую всем посетителям потратить где-то около 15 — 16 часов своей жизни на прочтение Оруэлла 1984 и Хаксли «О дивный новый мир»

1984 | 02.04.13

@Производство? 3) Кто учредитель или собственник компании Б. Колесников, вице-президент Омельянович Д.С. 4) Какая средняя ЗП у ТОР менеджеров и среднего звена Топы получают от 20 — 30, среднее звено от 8 — 15.

Гость | 02.04.13

Доброго времени дня всем читающим. Всё правда, но кроме сватов и родствиннеков с этим сталкиваюсь впирвые. Большенство из работающих на производстве достойные люди без приувеличения. На счёт клеветы,сплетен, крысятничества к сожелению правда. Многие задрали носы типо долгожители касается весовщиков (не для всех), за собой следить надо а не за другими. САМАЯ БОЛЬШАЯ ГНИДА , СПЛЕТНИЦА И ДОНОСЧИЦА МУРОВЁВА. Рыть яму для длугих напрсна сама там окажешся.

Аноним | 29.03.13

Плюсы С виду все крутой и злачный офис. Но только с виду, как красивая рекламная обертка. Минусы Начальница по телефону вроде нормальная была. Но хамовитейшая кадровичка. 3 вопроса в секунду с намеком ‘ты дурак, сам ниче не можешь, ниче не шаришь, по панятиям данецким не базаришь, значит лох’. Проверка на вшивость ‘свой крутой или простой-смертный’, отношение как за скромную ЗП должен и ползать, и стоять в поза раком, и лизать задницу, петь канторе деферамбы.

Гость | 29.03.13

Засранцы! Хамят,грубияны, отсутствует чувство такта… КОРОНУ С ГЛАЗ СНИМИТЕ!!! На халяву работать вам никто не будет. Унижая и оскорбляя людей, теряют свое достоинство(если оно хотя бы у кого нибудь там есть) в особенности это касается СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ. Предприятие погрязло не в свинном, а в собственном дерьме.

Гость | 29.03.13

Вы знаете некрасиво обежать людей которые пришли устраиваться к Вам на работу,чтобы сделать Вам помощь!А темболее если етот человек в нашем селе на огромном уважении!Вам должно быть стыдно!!!!!!!!!!!!!!

Производство? | 27.03.13

Скажите как дела не в канторе а на производстве?

Аноним | 15.03.13

Плюсы Официальное трудоустройство. Минусы Крупная компания с немалыми инвестициями, и все, и куда идут деньги. На модулях маточников люди работают на поломаном, часто старом оборудовании. Не соблюдаются репродуктивные нормы жывотноводчества. Люди работают за мизер — выполняя работу за нескольких человек. Гришино — почему ушло не так давно много людей? Вы сэкономили на людях? Да в очередной раз. За ошибки руководства — как всегда розплатились своей зарплатой простые ваши работяги.