ЧерноКнижник | 19.01.11

ТаняТаня!!! Привет из Ялты!!! )))

Менеджер | 14.01.11

Раздача пи*дюлей на работе от владельца Хортицы:http://video.i.ua/channel/233/215871

Гость | 06.01.11

Сама [censored] в мире компания. Директора [censored], супервайзеры дерут [censored] только за себя. Просишь о помощи на маршруте — морозятся и они и директор. А потом грозятся увольнениями за не выполненный план. Хотя в любой уважающей себя компании с высоким уровнем внутренней политики, если агент не решает вопрос на маршруте, едит его решать супервайзер, если СВ не решает — едит директор, и если уж и последний не справляется, то тогда этот директор и увольняется. А на Мегаполисе все [censored] отворачивают и потом на агента прут, которого и так [censored] в каждой точке. В Днепре дир вообще на каждое утреннее собрание бухой приходит. Куда уж ему до проблем на маршруте, он похмелку на агентах выливает поутрам. Ну о матах на коференциях не стоит повторяться. Штрафуют за все подрят. Пришел без галстку и пиджака в +40 — минут 100 гн из з-п. Просроченный товар, который у клиента никто не купил выкупает агент, потому что склад его не принимает. Заумная система с КПК. Часто она дает сбои при забивки товара. Где-то там в Запорожье дебет с кредетом компьютеры не свели, на агенте появляется какой-то баснословныфй долг и его отмечают как вора, через время компу гайки подкрути — все ок. А до этого система безопасности вые*бала мозг агенту и его семье. Даже чтоб получить справку о доходах, ждешь пока тебе ее в Запорожье «супер-скоростные» бухгалтера нашлепают, потому что в своем регионе компетенции такую «сложнейшую» справку сделать нет. А через месяц она уже никому не нужна, потому что просрочена. Ну короче говоря компания — ДЕРЬМО!!!!

Гость | 03.01.11

Тот кто в душе мазахист может работать в мегаполисе: Конференция- снимай штаны включай микрофон……. Задачи- маленькие победы каждый день, каждый день все глубже и глубже засаживают…… Система мотиваций — вместо мативирования унижает человека, но зато достижимо и выполнимо садит Бегите,бегите,если вы себя [censored]м несчитаете

Гость | 29.12.10

господа, те кто имеет хоть какой-то интеллект, лвз «хортица» и «Мегаполис» — это для лохов и [censored] ов.

таня | 28.12.10

компания мягко говоря очень слабая в плане качества продукции, отношения к сотрудникам, своей политики продаж вообщем.. думаю интузиазма наталии не надолго хватит. и через мах годок, в лучшем случае, другой, мнение ее координально поменяется.. но будет уже потрачено время, ДЕНЬГИ, нервы.. не понимаю как такое может писать девушка/женщина.. каждую конференцию общаться с [censored] м.. пусть даже и маты и неадекват обращен не в твою сторону (сегодня или постоянно), но слушать это, а тем более участвовать — избавьте!! не понимаю за что теперь можно в мегаполисе бороться — продукция полнейшая фигня, не пользующаяся популярностью, т.е. быть преданным брендам, как это было ранее, глупо.. отношение скотское.. интереса ноль — нет достойной мативации не сотрудников — агентов, не клиентов.. каждая последующая акция — глупей предыдущей… сейчас я насколько понимаю единоналожники каковыми являются агенты должны еще и платить в ПФ.. только потому что компания скрывает налоги.. я просто не понимаю как можно там работать… когда сейчас есть варианты заработка такого же с меньшими потерями… ЗАЧЕМ ВЫ ТАМ РАБОТАЕТЕ , ЛЮДИ!!???

ТаняТаня | 23.12.10

Коллектив очень крутой!! проработала около полгода….не понравилось… з.п. может и хорошое, но отношение к тебе, как к работнику, просто отвратительное.. руководство — одно [censored] … гл. офис — шарашкина контора… и с каждым днем все хуже и хуже.. такие же деньги можно зарабатывать и на др компаниях с меньшими потерями для себя… директор ЧЕРНОКНИЖНИК — более неадекватного человека еще в жизни не видела… эээххх хорошо что что я теперь не там)

Наташа | 17.11.10

Ищите сначала причины в себе!! Если нет мозгов, умения и желания зарабатывать, то вам везде будет ненравиться. Это все ЛЕНЬ, ребятки. А компания нормальная, бизнес процветает, работаю там больше года, все получается, уже супервайзер, дальше планы расти еще выше…

Аноним | 13.11.10

Плюсы На хуй вы,слабаки и рагули ебучие несёте эту хуйню?ААА!!!Там кричат,там не уважают,дауны,бляяя!как себя поставишь так и будут к тебе относится…безусловно там изначально предвзятое к тебе отношение,только своей работой можно доказать обратное,а не рассказывать какие там уроды и как они кричат на тебя.а по выходу получать самую высокую в алкогольном рынке зарплату. Минусы Сидишь бывает как поц в офисе просто потому,что такая система.

Гость | 12.11.10

Добрый день! Уважаемые владельцы бизнеса ТД «Хортица»,неужели Вам все равно как развивается Ваша компания и кто в ней работает? Оглянитесь..Ваши продажи и рейтинг компании упал именно из-за неэффективного управления в компании. У вас все бизнес процессы проигнорированны. Я сама работаю ТОП сотрудником в крупной, иностранной, системной компании, и то что слышу о Вашей компании просто ужасает… Совет соискателям: Ни в коем случае не идите работать в данну компанию ,не зависимо от региона. Отношение к персоналу скотское ,работают с 7:30 до 22:00,по 13-14 часов,работают в субботу,это полный рабочий день, в лучшем случае до 20:00. Если кто нибудь из персонала опаздывает хотя бы на 1 мин. ,на следующий день весь персонал выходит на 6 утра. Амортизация не выплачивается вообще,бензин оплачивается неадекватно, как сказал один из их руководителей,что расходы на бензин раcсчитывает GPS «по воздуху»,т.е. если по факту Вы проехали 80км,по воздуху на карте это будет 20 км. Будьте готовы выложить свои «кровные» за бензин. З/пл низкая и выплачивается с задержкой в месяц и это у них официально,т.е.если сотрудник начал работать в октябре,по з/пл за октябрь он получит 28-30 ноября. А также,они принуждают открывать на свое имя СПД и вести на нем деятельность,и при этом,если Вы увольняетесь,вам никто не закрывает СПД,все аудиторские проверки при закрытии и расходы Вы берете на себя. А также,если Вы будете гореть расширить свою базу клиентов.Это тоже за свой счет, бензин,потратившийся на поездки к новым клиентам и время будет только Ваше личное дело. Так как маршруты прописаны ежедневно,вплоть до времени,и еще на каждой точке,вы обязаны будете простоять 30мин, даже если Вам этого не надо или даже если Вам сегодня не надо ехать в ту точку. Не выдают на развитие никакой сувенирной продукции (как Nemiroff например),клиенты из-за постоянного вранья и неустойки,в которой нет вины торгового персонал отказываются работать с данной компанией. А также,все корпоративные мероприятия будут за Ваш счет и в указанное время (например новый год празднуют 15-18 января). Плюс ко всему этому добавить,что отношение к персоналу хамское,все ТОП сотрудники разговаривают одними матами,уровень низкий даже самого высокого ТОП сотрудника,нет не то что корпоративной культуры,нет просто культуры общения. Итого,один сплошной негатив,не тратьте свое время и здоровье,этого никто не оценит. P.S. Уважаемые владельцы компании,если не хотите чтобы компания через года 2-3 развалилась,обратите особое внимание на постороение структуры,прописание и внедрение всех бизнес процессов,на развитие корпоративной культуры. Ведь от хорошей компании,пусть даже с более низкими з/пл никто не уходит. И хватить считать себя «звездами»,Ваше звездное время давно прошло.