Ольга | 03.02.18

Добавлю к Вашему отзыву свой опыт прохождения собеседования в данной компании. Отдел персонала сам откликнулся на мое резюме, которое было с фотографией и подробным описанием трудовой деятельности, профессиональных знаний, умений и навыков. В аналогичной должности я имею опыт работы 5 лет. На собеседование приехала раньше на 20 мин., захожу в отдел персонала, сразу направо находится кабинет руководителя отдела Елены Рюккерт, здороваюсь (ответного приветствия не последовало), говорю что приехала на собеседование, должность такая-то. Елена Рюккерт разворачивается ко мне и недовольным голосом сообщает: Вообще-то, Вы рано приехали, Вам на это время не назначали. Отвечаю: Хорошо, я подожду. Сотрудницы из соседнего кабинета предложили раздеться и подождать у них. В назначенное мне время собеседования из своего кабинета выходит Елена Рюккерт и, не обращая на меня никакого внимания, говорит одной из сотрудниц: Ну ты тут с этой пообщайся! Разворачивается и уходит. Я чуть со стула не упала. В итоге собеседование (длилось 3 мин.) со мной провела сотрудница Ирина, у которой во время разговора со мной был абсолютно скучающий вид, мне не было задано ни одного вопроса, касающегося профессиональной деятельности. В конце разговора мне сказали ждать ответа (которого конечно не последовало) по результатам собеседования в течение недели. В общем, выйдя из отдела кадров этой компании, я еще долго не могла понять ЧТО ЭТО ТАКОЕ БЫЛО????? Такого отношения к соискателю я не видела еще ни в одной компании, тем более в компании с такой многолетней историей, компании, которая заявляет о своем профессионализме. Елена Рюккерт, отдельное обращение к Вам: получается оценку моего профессионализма Вы сделали только по моему презентабельному внешнему виду??? И по тому, что я, являясь ответственным человеком, пришла на собеседование раньше??? У Вас такие критерии оценки кандидата на должность??? Вы ищете не работников, а угодников??? Тогда понятна текучка из компании, отдел кадров которой представляют сотрудники, ведущие себя абсолютно НЕПРОФЕССИОНАЛЬНО!!!!!!

Аноним | 02.06.14

Плюсы не нашла Минусы Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании. Была на собеседовании в компании. Хочу отметить что первое впечатление было хорошим, все приветливые да и компания с таким именем! Негатив пошёл с момента ожидания ответа о приеме на работу, несколько раз вызывали на собеседование, писали письма, что все хорошо и я их устраиваю, а затем просто исчезли, не извинившись за мое потраченное время и ожидание, не сказав банальных слов о том, что я им не подхожу, все очень странно. МОЙ СОВЕТ НЕ ТРАТЬТЕ ВРЕМЯ.

А.А. | 18.11.13

Плюсы Я работаю в отделе продаж уже несколько лет. Не могу сказать, что меня на 100% всё устраивает, но я считал и считаю, что КиН — это лучшая компания на алкогольном рынке. В КиНе, конечно, есть своя специфика, но именно из-за неё мне так комфортно здесь работать. Да, у нас бывают и изменения в коллективе – кто-то уходит, кто-то приходит. Уходят в основном те люди, которые привыкли работать по шаблону. А в этой компании нужно думать! Нужно быть профессионалом, ставить перед собой амбициозные задачи и решать их. А те, кто это понимают, и могут качественно делать свою работу — остаются надолго. В отделе продаж как в московском офисе, так и в регионах, очень много людей, работающих в компании от 4 до 12 лет! А это о чём-то говорит. В плюсы — компания очень гибкая с точки зрения принятия решений в изменяющемся рынке, это очень большое конкурентное преимущество по сравнению с большим количеством бюрократизированных донельзя компаний, где на каждой бумажке нужно поставить 1000 подписей и это растягивается на 3 месяца. Всё можно сделать оперативно, если это необходимо, руководство это поддерживает. Минусы в Химки всегда жуткая пробка

Аноним | 07.11.13

Плюсы Дружелюбный коллектив отд.торгового маркетинга Белая ЗП Дотации на питание. Минусы Руководитель отдела не может сформулировать задачи всем своим сотрудникам. Поэтому сотрудники выполняют всем отделом несколько раз одно и тоже в итоге это никому не нужно оказывается. руководители женщины нервные и конфликтные очень. Отгул, отпуск, с работы уходить вовремя? Это не про них. Буквально разворачивают и заставляют делать просто необъятную работу. Рабочий день официальный с 8.00 до 17.00, но никто даже в 18.00 не может уйти. За переработку не платят. Премий нет.

Алексей | 24.10.13

Плюсы Главное на заводе — это ЛЮДИ. Очень жалко был уходить. За все то продолжительное время, что я проработал, узнал почти весь коллектив, а это без малого около 500 человек. Очень стабильное предприятие. Задержки зарплаты если и были, то несколько раз да и то на день. Минусы ОЧЕНЬ долго не было индексации ЗП. Перспективы роста не было, хотя работал на совесть.

Дмитрий Богомолов | 04.10.13

Плюсы Ребята, ау!!! Случайно наткнулся на данный портал. И с уверенностью, лично от себя хочу сообщить следующее: Я тоже был на собеседовании в КиНе, меня тоже не взяли, НО не взяли по объективной причине. У меня просто нет опыта работы с алкоголем, и это факт. А данному предприятию нужны профессионалы. Я это понял после собеседования. Отдел кадров местный на собеседовании обучал меня, в буквальном смысле этого слова. Столько тонкостей и особенностей я для себя открыл в незнаком алкогольном рынке. Я бы тоже мог бы обидеться, но объективно рассуждая, я действительно не тяну данную работу. Спасибо данному предприятию за качественный и познавательный мастер-класс! Минусы Нет отрицательных моментов.

АнонимКа | 02.10.13

Плюсы Приятные цены на итальянское вино в фирменном магазине. Минусы Всем добрый день! Постараюсь быть предельно точной и объективной, чтобы у соискателей сложилось отчетливое представление о компании. Была на собеседовании в компании пару дней назад. Отдел персонала: совершенно не квалифицированные сотрудники ни в вопросах организации интервью (не могут назначить точное время встречи — ‘подъезжайте в течении дня’) ни в вопросах презентации компании и построение грамотной беседы. Коллектив: абсолютный, чистейший колхоз. Благодаря ‘точному’ планированию встречи мне пришлось прождать в тамбуре час, что позволило в полной мере ощутить ауру данного учреждения. Бездеятельно слоняющиеся по офису сотрудники, панибратское отношение друг к другу (обнимашки, поцелуйки, дорогая! как ты похудела!) создает ощущение, что тут особо никто работой не занят, все бродят и обсуждают друг друга. Стала случайным свидетелем телефонного разговора молодого сотрудника компании который готовил кого-то видимо к предстоящей встрече объясняя по телефону как нужно создавать видимость бурной деятельности.)))забавно))). Да и групповой поход на обед в 11 часов может привести к двум заключениям: либо бедолаги питались последний раз на вчерашнем корпоративном обеде либо действительно занять себя более нечем. В целом оценка персоналу как сказала ранее — деревня ‘Красные петушки’. Маркетинг даже сложно поддается описанию. По одним только взглядам между сотрудниками можно определить какая ‘доброжелательная’ атмосфера царит в отделе. Офис: пыль, грязь, обшарпанные стены. Хотя в ансамбле с сотрудниками весьма гармонично. По данным характеристикам я решила — Не мое это! А вы думайте сами, решайте сами…

Аноним | 11.08.13

Плюсы Белая зарплата. Минусы Руководитель отдела торгового маркетинга не может сформулировать ни функционал, ни уровень заработной платы (то, что написано в вакансии- формальность, зп может быть и меньше). После трех минут собеседования становится ясно, что профессионалов в данном отделе нет и судя по руководителю и не будет.Охотно верю предыдущему отзыву о том, что отдел маркетинга меняют четвертый раз. Что касается корпоративной культуры — ‘Сельский гламур’, сотрудники выглядят так, как-будто это не работа, а место для съема. Если Вы профессионал с опытом работы в крупной компании с хорошим менеджментом, не тратьте свое время!

Галина | 19.06.13

Плюсы Работала в компании 2 месяца трейд-маркетологом, к сожалению, мне пришлось уйти по состоянию здоровья, мне сейчас не до работы. Ничего плохого сказать не могу. Хороший, веселый коллектив. Хорошая стартовая заработная плата. Обучение для сотрудников по продукту в рабочее время с дегустацией), обучение организовано на очень высоком уровне. Находилась 2 недели на больничном, больничный оплачен полностью. Белая заработная плата. Грамотный руководитель управления маркетинга. Минусы Не обнаружила таких

Сергей | 06.06.13

Плюсы Был на собеседовании в компании, общался с руководителем отдела персонала Еленой Рюккерт. Вакансия понравилась, они там молодые, динамичные, активные и женщины красивые в офисе. Бонус хороший обещают, посмотрим. Оклад высокий, в отличие от других вакансий. Белое все. Если есть понимание, что от тебя хотят, то можно зарабатывать около 100 тысяч. Начальница с характером, но красотка и очень профессионально подходит, видно что работу свою любит и людей. Воющем, надеюсь работать, спасибо Елене. Проверяют в сб. Минусы Далеко расположены, на севере Москвы. У них 2 офиса отдельно расположены, с отделом кадров собеседование в одном, потом едешь в другой.