Аноним | 30.03.14

Плюсы С конца 2013г. г-н Небабин (буквы между ‘г’ и ‘н’ поставить самостоятельно))) уволен с ООО ‘Арчеда продукт’. Новое руководство подчистило кадры. Теперь дышать стало легче ведь теперь воры не только рабочие, но и руководство (директор один, а предприятия два). Минусы Зарплата осталась неизменной. Хорошооплачиваемые места занимают жители Волгограда, а не местные. Все вопросы на предприятии решает не директор, а его заместитель. Режим экономии по прежнему в силе, вот только экономят не в том месте.

Александр | 18.08.13

Плюсы Спасибо за ассорти хлопьев из 5 злаков Минусы Делают грубые ошибки на упаковках. Пишут на упаковке — Ассорти хлопьев не требующие варки. Правильно должно быть написано -Ассорти хлопьев, не требующих варки.

аноним | 08.08.13

Плюсы При встрече с представителями компании осталось очень приятное впечатление. Люди работают, люди хотят работать, строят планы… но создалось впечатление бесправных работников. Минусы Отрицательное впечатление произвел ген.директор компании. Бестактный, не дальновидный, не уважающий сотрудников своей компании и их мнения. Прочитав отзыва о нем, могу сказать с уверенностью — это правда! (интересно, а сам то г-н Небабин читает отзывы?) Ребята, сотрудники ‘Арчеда-продукт’, держитесь дружной командой! Удачи!

аноним2 | 10.05.13

Плюсы Пока стабильно работающее предприятие Минусы 1. Рыба гниет с головы. (Вся проблема в ген.директоре: трусливый, с большими комплексами человек, совершенно не отвечающий за свои слова. Очень любит шестерок.) 2. Начальницы отделов — сплошные профурсетки, глупые и малообразованные. 3. З/плата не только ‘белая’, но с помощью ‘серой ‘ З\платы ген. директор и управляет коллективом. P.S Да и коллектив весь крысятничает, так и ждет очередную жертву, чтобы сожрать. Непонятно, за что до сих пор держат зав. складом? ведь у нее столько косяков (то её зам. воровкой оказалась, то махинации на складе и т.п.)

Аноним | 12.02.13

Плюсы Поработал с иностранцами. Упрочил знания иностранного языка. Минусы Готовил завод к запуску. Работал с иностранцами. Был уволен потому, что золотой мальчик не мог общаться без переводчика.Выводы делайте сами.

алия клюева | 16.02.12

Плюсы все хорошо рабочие добрые отзывчивые Минусы у директора первый зам ( начальник охраны)кто украл там все воры работают. камеры везде даже в мужской раздевалке короче мучаемся

Олег Небабин | 30.09.11

Плюсы 1. Рынки сбыта и ПИЩЕВАЯ ОТРАСЛЬ в целом. 2. Коллектив предприятия, сформированная управленческая команда. 3. Современное оборудование и ТЕХНОЛОГИИ ПРОИЗВОДСТВА. 4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. 5. Ушедшие по собственному желанию из компании неудачники, не выполнявшие ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ, в том числе согласованные с ними планы продаж, а особенно — трусливые анонимы с этого форума, источающие злобу и бессилие. 6. Успешные сотрудники, с удовольствием работающие и сегодня, являясь примером для потенциальных кандидатов. Минусы 1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. Дефицит на рынке труда управленцев, в том числе грамотных и честных продажников, СООТВЕТСТВУЮЩИХ ЗАДАЧАМ РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ. p.s. Моим коллегам — потенциальным работодателям: Вы можете отправить мне запрос по конкретному соискателю на адрес secretar@archeda.ru. Это убережет Вас от заключения труд.договоров с неквалифицированными сотрудниками и безрезультатной траты времени (например, с выставлением им задач и контролем их выполнения) — все равно провалят план. Также своевременная информация избавит Вас от любителей безуспешно жаловаться после увольнения по соглашению сторон в труд.инспекцию или суд (например, таких как ставший именем нарицательным Гойдин Ян Александрович — ни разу не выполнивший за 3-и квартала план и проигравший все свои иски).

Аноним | 26.01.11

Плюсы Интересная работа, приятные обещания руководства. Минусы Волгоградский производитель хлопьев под маркой ‘КРУПНО’ крупно кидает своих сотрудников. Главный бес — генеральный директор Олег Небабин. Полный игнор со стороны руководства к вопросам сотрудников. Нереальные планы, которые принято подписывать задним числом с целью лишить бонуса, составляющего 80% зарплаты. В прямом смысле слова выживание сотрудников с целью добровольного увольнения, а не сокращения кадров, чтобы не платить лишнюю копейку! Вести диалог Небабин не желает, снимая с себя любую ответственность, демонстрируя немужское поведение. Бабин, он всё-таки!

Андрей Викторович | 21.10.09

Плюсы мне понравился отзыв светланы литвиненко. я бы взял ее на работу в нашу компанию. чувствуется, что человек искренний, любит дело и не любит, когда мешают его делать. Минусы светлана не оставила свой имэйл, поэтому оставлю свой: 463@rambler.ru

Олег Небабин | 26.11.08

Плюсы 1. Рынки сбыта и отрасль в целом. 2. Коллектив предприятия- около 350 человек, сформированная управленческая команда. 3. Современное оборудование завода. 4. Возростающая в обществе популярность здорового питания, подмеченная акционерами при инвестировании в проект. Минусы 1. Отсутствие собственной сырьевой базы. 2. Недостаточно развитая дистрибьюционная логистика в РФ и СНГ. 3. НЕХВАТКА НА РЫНКЕ ТРУДА Г.ВОЛГОГРАДА, ГДЕ НАХОДИТСЯ КОМПАНИЯ, СПЕЦИАЛИСТОВ-ПРОДАЖНИКОВ, АДЕКВАТНЫХ ЗАДАЧАМ ПОСТРОЕНИЯ И РАЗВИТИЯ НАЦИОНАЛЬНОЙ ДИСТРИБЬЮЦИИ: А) СКЛОННЫХ К АНАЛИЗУ РЫНКОВ, Б) ОРИЕНТИРОВАННЫХ НА РЕЗУЛЬТАТ В ПОКРЫТИИ ТЕРРИТОРИИ, В) СПОСОБНЫХ КОНТРОЛИРОВАТЬ СВОЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ И ПОДЧИНЕННЫХ РЕГИОНОВ, КАК ПО ПРОДАЖАМ, ТАК И ПО ЗАТРАТАМ НА ПРОДВИЖЕНИЕ, Г) ЧЕСТНЫХ. Так, из прошедших через отделы продаж и маркетинга за последние 2 года около 20 человек (а через сито собеседований — около 100) удалось отобрать только 5 сотрудников и сделать акцент на их дальнейшее развитие в соответствии с целями компании и желаниями самих сотрудников. p.s. Всем неудачникам от горе-продаж, а особенно излившим себя в данном форуме ЛУЗЕРАМ,- мое сожаление, надеюсь, реализуете себя в других местах…