ААА | 21.09.10

Плюсы почитал другие отзывы чуть не упал со стула! Компания вовремя выплачивает ЗП На деньги не кидает,как тут писали Лично для меня работа довалась легко и все получалось,кто то создавал видимость работы,а кто-то работал! Водка Казенка хорошего качества,завод Крисстал Перспективы карьеры в этой относительно молодой компание большие! Супервайзер был понимающий и грамотный человек! Вообщем работа в компание отличная,проработал там правда чуть больше месяца т.к. потом ушел в нефть. Минусы ежедневные собрания в восемь утра! неоправданные посиделки в офисе до 11-12 утра,редко но были и частые перемены структуры организации работы.

Анастасия | 26.08.10

Плюсы здание в котором находится офис. Минусы зарплату не выдают вовремя. Т.е. обещали после 10 числа- на календаре уже 26, а денег еще нет. При этом причины всегда какие-то детские. если фирма дорожит своей репутацией, она обязана выплачивать зарплату вовремя. Во- вторых, ‘кидают на деньги’. Видимо, если работаешь без договора, то по их мнению, можно делать все что хочешь. За выкладку товара не дают бонусов…и вообще, отвратительная кампания!!

Аноним | 18.02.10

Плюсы красивая девушка не ресепшн! Минусы А еще на собеседованиях длительные ‘очереди’. Люди приходят, общаются с менеджером по персоналу, а затем в течение нескольких часов ожидают сначала потенциального начальника, а затем еще столько же — владельца бизнеса, который сам проводит все окончательные собеседования. А так как он хронически занят или ‘временно’ отсутствует, то ожидающие ‘аудиенции’ по нескольку часов сидят в ‘прихожей’, даже если унихз была договоренность на конкретное время собеседования. После 2-3 часов ожидания происходящее иначе как ‘бардаком’ назвать нельзя, а желание работать в этой конторе однозначно пропадает…

анонимно анонимно | 31.01.10

Плюсы Красивые офисные помещения в небольшом бизнес-центре. Приятная девушка на рецепции. Дизайн офиса приятный глазу. Минусы Компания не предлагает условий в соответствии с трудовыми нормами. Невнятные обязанности, невнятный предлагаемый функционал. Такое впечатление, что работодатель хочет сэкономить и купить несколько специалистов в одном лице. При этом условия труда не ясны. Для организации, позиционирующей себя как профессиональная и стабильная крайне странное впечатление производит.