Сергей | 10.07.10

Это понятно, что если не нравится, то лучше уходить. Дело не в этом, дело в том, как зачастую поступают людьми. Человека используют для «раскрутки» бизнеса и ждут пока он сделает самую проблемную часть работы, то есть выполнит свою часть уговора. После того, как из него извлекли ту выгоду, на которую рассчитывали, о своей части уговора работодатель забывает, всячески игнорирую интересы использованного человека и давая тому понять, что если его что-то не устраивает, то, дескать, его никто не держит……… Никто не держит?? Но почему тогда от него требуют предупреждать о своем уходе аж ЗА ДВА МЕСЯЦА?? Всё у них хорошо?? Это явно не есть хорошо — это банальный кидок.

Гость | 09.07.10

на самом деле сейчас можно на любую организацию жаловаться. время такое кризис он и есть кризис. не знаю ни одного человека, кто был бы доволен своим местом работы прозрева — не прозревай, сбегай — не сбегай, а выбирть особо не приходится есль есть работа, нужно работать

Гость | 09.07.10

Ну что все ноете. Все у них хорошо! Отлично! Кому не нравится пусть увольняются. При желании работу можно найти, только ненадо ныть.

Сергей | 09.07.10

Хотя врядли даже получите….. Вам её пообещают, а потом будут морочить мозги до тех пор, пока Вы не прозреете и не сбежите…

Сергей | 09.07.10

Молодца, Андрей, получите премию за свои дифирамбы!

Андрей | 08.07.10

2 Сергей если вы работаете в организации и не знаете, продали ли одну из основных производственных площадок или нет — минус прежде всего вам! если же не работаете, отвечу, как нынешний сотрудник: никто ничего не продал. ПОК «Херсон» работает и производит соков больше, чем за последние годы вместе взятые (я по продажам оцениваю) кроме того, компания недавно выпустила новый квас, который реально пошел ) как раз лето, подгадали! в «Рідной Марке» дела сейчас очень даже налаживаются. насколько я знаю, готовят к выпуску новые позиции. вряд ли стали бы разрабатывать новые продукты, если бы топы собрались продавать заводы. а нареканий на руководство и какие-то процессы в ридной марке у меня тоже нет: все адекватные, толковые люди. все хотят работать и зарабатывать. а это здесь можно! [ Напишите в текстовом виде обзор з\п по предприятию. Спасибо! ]

Гость | 07.07.10

А я хочу повернутися в «Рідну марку»!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 03.07.10

А если и продали-то и слава Богу!может люди хоть зарплаты свои получать будут вовремя….По киевским мерками их зарплаты вообще нищенские и те получить не могут…. сколько интересно еще рук должна пройти РМ, чтобы наконец она ЗАРАБОТАЛА???? По моему не заинтересованному мнению- нужно распустить весь персонал, пересмотреть все управленческие и прочие стратегии, набрать новых людей( не родственников и друзей родственников)и попытаться начать с начала…. Хотя….наверное-это уже бесполезно.

Сергей | 29.06.10

Кто-нибудь подскажет: ПОК «Херсон» продали? Не москвичам ли — держателям ТМ «Дядя Ваня»?

Гость | 28.06.10

Ребята, от РИДНОЙ МАРКИ сейчас реально осталось только название. Марка жива только потому-что хозяева П и К не могут сплавить завод в Радомышле за хорошие деньги. Его никто не хочет из-за того что у заводы вообще нет свой логистики. По настоящему корпорация была сильной когда у руля ее были такие люди как Роднин, Седько, Майданник, Ахмерова, Перескокова и другие по-настоящему талантливые люди. Это их дело как они управляли корпорацией, но тогда работники гордились тем что они работают в Корпорации Ридна Марка, корпорация жила. Я пришел в концерн УПИ но не в РМ а в другую фирму в 2006 году и волею судьбы ежедневно работал и общался с работниками Ридной Марки и поэтому знаю о чем говорю