Сергей | 09.02.10

Два года (июнь 2007 — июнь 2009) я проработал менеджером отдела продаж ДП «Техэнерго» (подразделение корпорации «Рідна Марка», торговый дом Песковского завода стеклоизделий (Киев, ул. Электриков, 29А, к. 209)). Свои обязанности выполнял добросовестно и был инициатором контрактов, играющих стратегическую роль в проекте. Директором «Техэнерго» является [вырезано]. [вырезано] Человек этот заносчив и авторитарен до абсурдов. Про таких говорят: «Пусть у меня хата сгорит — лишь бы у соседа корова издохла». Я не буду развивать тему о бездарности его торговой политики — это уже мелочи. Он всегда уверен, что во всех неудачах завода виноваты все, кроме него. Своих сотрудников рассматривает как своих холопов, преследуя в Интернете тех, кто пытается искать другую работу. Любит декларировать сталинский принцип «Незаменимых не бывает», но при этом ставил мне условие, чтобы о своих намерениях увольняться я сообщил ему даже не за две недели, а за два месяца. На собеседовании рассказывал о своих благовидных помыслах введения после запуска нового завода мотивации (премиальной системы) для отдела продаж. Запуск был просрочен на год. Мои и не только многократные попытки напомнить ему о его намерениях (которых в действительности и не было) и все предложения в этом направлении были проигнорированы. Никогда не отличался адекватностью и способностью уважать окружающих (кроме тех, конечно, кто сильнее и выше его по положению). За свое помешательство на вопросах иерархии получил прозвище Уровень. После увольнения его покровителя в декабре 2008 обезумел окончательно, почуяв всю шаткость своего истинного положения. С тех пор его волюнтаризм перерос в откровенный цинизм. Придя к окончательным выводам о бесперспективности и бессмысленности дальнейшей работы и не желая далее терпеть неуклонно прогрессирующие хамство и самодурство директора, я не выдержал очередного приступа его звездной болезни и уволился (бросил работу). Мой уход [вырезано] воспринял как оскорбление своего Величия и решил злоупотребить своим служебным положением и возможностями предприятия для сведения со мной личных счетов. Поскольку угрозы физической расправы, опосредованно доведенные до моего сведения, ожидаемого впечатления на меня не произвели, то он пошел другим, не более изысканным, путем. Самым доступным и достаточно низменным, но утешающим его раненое самолюбие, способом мести [вырезано] избрал фабрикацию моего увольнения по ч. 4 ст.40 КЗоТ (прогул), а главное — невыплату «черной» части моей заработной платы за май и июнь 2009 (всего 7.454 грн.) и той же части отпускных (затрудняюсь с точной калькуляцией, но это сумма порядка 4.400 грн.). Полагаю, что любой адекватный человек, не лишенный понятия справедливости и элементарной житейской мудрости, сочтет подобное поведение не особо достойным руководителя серьезной компании. Выводы за Вами.

Гость | 01.02.10

Нормальная контора…..Бывает и хуже….

Гость | 29.01.10

А почему Вам не писать боле конкретно с привязкой к фамилии? А то все на Н. И все как сказке.Что Вы боитесь? Moderator: Это ограничение правил данного ресурса.

Гость | 29.01.10

Странно почему так происходит в «Рідной Марке»??????

Гость | 29.01.10

Все на букву «Н». Некомпетентны,нечестны,неплатежеспособны,не умны,не профессиональны.

Гость | 25.01.10

Только сегодня и только сейчас!!!Всем,всем,всем!!!! Господа альтруисты, мазохисты и просто [censored]!!Компания Ридна Марка набирает шаровую рабсилу!!! Не пропустите выгодное предложение и завтра вы останетесь на улице без денег и обосраные по самые помидоры!!!

Гость | 23.01.10

Всё, что сказано плохого предыдущими посетителями- полная правда. Компания в дерьме по самые брови. Новый высший менеджмент ничем не лучше старого- такие же сказочники и импотенты (в профессиональном смысле). Увольняюсь, понимая, что тысяч семь- восемь зарплаты прийдётся подарить этим [censored]. Но далее работать в этом [censored] е просто не могу. Обходите этого работодателя десятой дорогой. Р.S. А ходить и говорить всё в глаза начальству — не сомневайтесь — и ходили, и говорили. Сидят, как [censored], каждый раз лыбятся: «Ребята надо поднажать, скоро всё поправится, а денег пока нет, поищите резервы (в смысле поработайте ещё на шару.)»

Гость | 21.01.10

Рідна Марка — это, полный [censored]! Работаешь зарплату получаешь через 2-3 месяца. Компенсация на авто так же с задержкой, кредитуют ее обыкновенные сотруднники. Руководство — одни панты колотят. Когда она уже загнеться?

Гость | 13.01.10

Компания протухла и протухла уже не только с головы,а насквозь. Непорядочна в плане невыплаты зарплат уволившимся сотрудникам и задержка как минимум на 2 месяца- работающим.Хотя…Зачем птицам деньги? Новый менеджмент привел за собой выводок братьев,сватьев и прочих деревенских родственников имеющих образование 9-ть классов и пол-коридора, но зато занимающих высокие посты и дующих слюнявые пузыри вкупе с растопыренными пальцами Короче, настоящую ситуацию в конторе можно выразить пословицей:»Двое пашут, семеро руками машут». Резюме: хотите поработать на благо нашей Родины и испортить нервную систему- дерзайте!

Гость | 02.01.10

Кадры — село, но село доброе и милое. В конторе мало профессионалов. До декабря 2008 года было огромное сборище бездельников. Такая себе «тихая заводь» для реликтовых сотрудников. В декабре их сильно разогнали. Президента тоже удалили. Есть два клана: старики (их количество уменьшается) и новые сотрудники, которые пришли с новым менеджментом. Старики постоянно скрипят зубами на текущего руководителя — суровую тетку