АНОНИМ | 09.02.20

ПОЧЕМУ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ У РАБОТНИКОВ УДЕРЖИВАЮТ ДЕНЬГИ ЗА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ ПРИ ТОМ ЧТО РАБОТНИК ЦЕХОВИК ПРИ ИНВЕНТАРИЗАЦИИ НЕДОСТАЧИ НЕТ

КрЫшуснесшЫй | 10.05.14

Плюсы Можно наблюдать над тем как практикуют магию далеко не белую над персоналом и не только) Минусы Прявящая верхушка использует ВСЕХ без исключения как подкормку для себя и своих родственничков — энергетический вампиризм, перенос нежити и т.д.

Гость | 07.04.14

Полностью согласна. Работа каторжная, зарплата — прожиточный минимум, еще из нее пытаются удержать различным образом в виде штрафов.

Аноним | 07.02.14

Плюсы Очень хороший коллектив Варуса Минусы Добрый вечер! Прошу обратить внимание на начальника СБ в Першотравенском Варесе.Постоянные штрафы’за воздух’,доже не знаешь за что тебя оштрафовали, когда начинаешь спрашивать за что, слышишь только один ответ! Приходи потом расскажу или, если я оштрафовал, значит заслужили!!!! То что своим работникам, особенно правой руке, которые относятся к СБ, не правильно выставляются отработанные часы — это тоже норма:-) так и надо, управляющая только разводит руками! Многие из коллектива просто боятся сказать что то плохо в стороны начальника, т.к. боятся за свое рабочие место и за количество штрафов которые им будут обеспечены! Помогите нам, для чего тогда созданы выше стоящие руководители, неужели все разрешено и никому нет дела к коллективу маленького варуса г.Першотравенска

вован | 02.01.14

Плюсы у_банский притон Минусы Дело было в никополе,зашел по вечеру за сигаретами,смотрю а в аквариуме у них рыба кверху пузом, у всех навиду(то есть у ближней стенки а не в глубине),промолчал,думал не слепые увидят,ну и что,-таки слепые!!! На следующий день к обеду попер я в этот чмошный убогий гадюшник,а рыба-то по прежнему на месте.Дохлая рыба около суток в аквариуме вместе с живой барахталась.Это нормально? И это я только знаю,что около суток,а кто знает сколько на самом деле дней назад она ласты склеила?! ГАВНЯНЫЙ магазин однозначно! А как понять акцию на колу? До 24 бутылок покупаешь по 6.49,а вот с 25 уже по 9.49?? То бишь везде чем больше берешь тем дешевле,а тут сука это не работает.Понятие ‘ОПТом- дешевле’ им на хрен не известно! Хотел купить пива два по литру а пришлось один литр,потому что сука литр стоит 10,а два по литру 30,так что ли?ДЕРЬМО!!!!

Кусик Кукусик | 16.12.13

Плюсы есть но очень мало Минусы Есть стандарты работы в супермаркете для всех категорий сотрудников. По стандартам не работают. ‘Стандарты работы’ диктует служба безопасности. Если делаешь так как говорит СБ- будешь работать, если работаешь по стандартам, то ты ‘враг народа’ и тебя уволят без мотивации, еще и припишут то чего нет. ‘Грязь’ сплошная во всех отношениях. К сотрудникам относятся, как к рабам. Очень жаль , что супермаркеты ‘Варус’ опустились ниже ‘плинтуса’. Прежде, чем принять решение идти туда работать хорошенько подумайте, сможете ли Вы прогибаться под них?

Гость | 04.10.13

Люди, а как вы вообще там работаете? За тарелку бесплатного супа? При том, что форму варусовскую нужно оплачивать самим (это в среднем 250 грн., а если это обвальщик мяса, так одни перчатки затянут на 500 грн.+передник около 1000 грн). Нигде ещё такого не встречала, все нормальные и уважающие себя компании сами закупают форму для своего персонала. Это ж как экономит господин Шостак… мда… А зп в 1800 грн. у продавца, который 11 часов на ногах, в холоде. И ещё ж штрафуют за всё! Ну и о корпоративных праздниках, организованных за счёт компании, не может быть и речи))) Персонал набирают что называется «с улицы» — то есть человек пришёл, на него посмотрели, пару вопросов стандартных задали и всё, можете уже начинать работать, потом этот же человек понимает в какую *опу попал и уходит и всё по-новой и не удивительно, ведь у вас огромная текучка и никакой мотивации. Да что говорить если зам. управляющей по персоналу на магазине получает 3200 + премия от 0 до 1000 грн. (могут оштрафовать и не выплатить премию) за такую бешенную ответственность и работу до 22:00 в среднем. ЗП у них намного ниже, чем у конкурентов, а условия труда намного хуже. Напоминает найм в рабство. В общем, хорошо подумайте надо ли оно вам. P.S. «Варус», иправьте на ваших пакетах вместо «Адреса супермаркетів» на «Адреси супермаркетів». Грамотеи)))

Аноним | 17.09.13

Плюсы Официальное оформление Минусы В данной компании отработал месяц.Я даже не упоминаю о ней в резюме,поскольку это была самая краткая работа в моей карьере.Воспоминания о компании-какое-то недоразумение,которое я не встречал ни до,ни после.По порядку: 1.При собеседовании была озвучена продолжительность рабочего дня (с 9.00 до 18.00).По факту оказалось с 8.50 (что некритично) до 19.00 (что очень критично).На мой удивленный звонок в отделе персонала сказали,что да,они так работают.На вопрос,почему об этом не было сказано сразу,смущенно помолчали. 2.Сумасшедшая текучка.Реально,без преувеличений. 3.Обыски,росписи,досмотры при любом уходе\входе в офис.Напрягает.Хотя,может,и правильно. 4.Не совсем здоровый коллектив и руководитель в частности. 5.Офис расположен в цокольном этаже,без окон.Сквозняк,проходняк.У меня там украли мобильный.Старенький,правда,но осадок остался. 6.Комедия при увольнении.О-очень долго не подписывали обходной,в результате чего не мог забрать трудовую и отнести ее на новое место работы.Деньги выплатили в общей сложности почти через 3 месяца.

Работник | 11.09.13

Плюсы — Работа стабильная. — Официальное трудоустройство и все плюсы с ним связанные. — Отпуск предоставляется уже через полгода. — Увеличение зарплаты после первых полугода работы. — Бесплатный обед — первое блюдо и фрукты — и то, и другое — по желанию и в любом количестве. Фрукты — обрезка, но всегда приличные — нектарины, персики, инжир, яблоки, бананы, арбузы/дыни, виноград — это реально приятно и вкусно. — Горячая вода в душе, раздевалка, столовая — все относительно устроено, чисто, туалетная бумага почти всегда на месте. — Почасовая оплата — получаешь то, что отработал — не пошел на обед — время оплачено. — Реальная возможность продвинуться по службе, это правда. — Относительно гибкий график, работай днем или ночью — твое право выбора. — Частичная оплата проезда для иногородних по предоставлении билетов. Минусы — Работа тяжелая физически независимо от должности. — Постоянный жесткий прессинг со стороны начальства всех уровней. — Премии нерегулярны и зависят от выполнения плана по прибыли супермаркета. — Всего два перекура и один обед — соответственно по пятнадцать минут и полчаса. — На обед приходится идти как в тюрьме — строго по одному из отдела/цеха и строго после обыска охраной. — Вся ответственность за просроченные товары, порчу имущества — на работниках. Охрана за этим зорко следит. — Кстати об охране — КГБ внутри супермаркета. Следит за всем, включая выходы/невыходы на работу, карманами/сумками сотрудников. Часто бывает невежлива, хамят тут и там, с этими товарищами лучше не ссориться, а ещё лучше — даже не говорить. Это особая каста, остальные работники им не ровня, это всегда подчеркивается. — Список того, за что могут оштрафовать — просто шкалит. Скрестила руки на груди в торговом зале — штраф, забыла записаться на охране во время перерыва — штраф. Опоздание на работу — штраф 20 гривен независимо от того на минуту ли ты опоздала, или на час. Морально утомляет. — Множество начальников всех уровней — бюрократия, словом. Со всеми договариваться — ужас. — Работники в большинстве — сельское быдло, впрочем, часто встречаются и нормальные люди. Словом, если вам оскорбляют маты на весь вклад в разгар рабочего дня — вам в Варусе работать не стоит. Это при том, что декларативно мат не приветствуются, а коллектив позиционируют как ‘теплый’. Это неправда. Мягко говоря. — Экономия на всем — работники моют руки в туалетах хозяйственным мылом, премии часто не выплачиваются по надуманным поводам. — В объявлениях о приеме на работу обещают предоставить жилье, но таких случаев не смог вспомнить ни один опрошенный мной сотрудник. — Словом, это работа для абсолютно стрессоустройчивых людей, либо для тех, кому больше некуда деться. Советую искать другие варианты.

Аноним | 13.03.13

Плюсы зарплата своевременная Минусы Хуже не бывало просто, переработки страшные, отношение ужасное. Какой нормальный руководитель соберет подчиненных и бросит в них стопку заявлений на увольнение с криками ,, я сюда никого не завала и никого тут не держу»