Вадим Лапинский | 01.09.13

Плюсы Я доволин Минусы нет

Аноним | 09.08.12

Плюсы Я УБЬЮ ВАС Минусы Я УБЬЮ ВАС

Работник г.Харьков | 01.07.11

Плюсы Жаль, что высшее руководство не видит, или не хочет видеть, что происходит на местах. А так жаль, что хорошая продукция находится в плохих и не умелых руках! Минусы Хочу упомянуть про компанию у которой девиз: Сначала кто, а потом что. Это в простонародье компания Карат, она же Алкогольная традиция, Пивной дом, Вековые традиции. Не знаю как в других регионах Украины, но в г.Харькове управляет этой структурой очень интересный человек Сусловец Игорь Васильевич. Чем же он интересен? А интересен он своими делами и поступками. Сколотивши и возглавивши филиал гр.Сусловец принялся за ‘дело’. Взял кредиты на дом и автомобиль он начал косить деньги, но не зарабатывая их честно, зарплатой, а зарабатывая всякими приписками к финансовым отчетам. Но и тут показалось Игореше мало. Решил он достроить дом,а где взять денег? Конечно в кармане у подчиненных. И посыпались на работников филиала штрафы, пересмотр мотивации для понижения з/п сокращения компенсаций на авто и т.д. Люди начали возмущаться, а Игорелло начал методично неугодных убирать. Докатились до того, что некому работать стало. Остались только он его и его прихвастни( Анатолий Николаевич, Жека Кошман). Да еще и общий кризис компании…..

Гость | 30.06.11

Плюсы Не указаны Минусы Господин Цейтельман! Уважаю Вас как человека который смог построить первую в Днепропетровске сеть супермаркетов, человек который сам смог этого добиться! НО я прошу прощение за мои будущие слова которые хотел Вам сказать, так как судьба ВАШЕЙ сети и соответственно НАС тоже не безразлична мне. Ваша позиция напоминает мне психологию проигравшего в азартные игры, пытаются отыграться при любом случае. Но остановитесь, вздохните и оглянитесь! Кто остался с ВАМИ!? люди подхалимы и бездельники, которые ради своего блага гробят то что Вы создавали годами с преданными людьми. И где сейчас эти преданные люди, они не на дороге находятся они не боятся трудностей, они управленцы и директора… А кто рядом (снова спрошу) лизоблюды которые боятся оказаться на улице, которые ради того что бы остаться у кормушки приносят Вам фиктивные отчёты, которые рассказывают Вам что они делают всё для Вас, а с коробля бегут только крысы. Но лучше Ведь не становится, правда? Вы не спрашивали у них ( у этих лизоблюдов) почему!? Да они Вам и не скажут, они не знают. Я не могу Вам сказать что делать, Вы хозяин денег и ситуации. Но Оглянитесь, Вы уже не подымите людей баррикады, они устали не верят, не Вам, Вы просто с ними не говорили ( хотя наверное в столь тяжёлое время надо было!), Вашим прихвостням! Юрию Ивановичу, Ирине Николаевой и остальным! Но хочу и могу Вам сказать как бы я поступил ( Вы меня поймёте). Да долги есть у фирмы, есть долги по зарплате, есть кредитные обязательства, проценты.Я бы поговорил с людьми, вернул преданных и оставшихся людей, взял новый молодой персонал ( хуже ведь уже не будет). ВЫГНАЛ с порицанием и позором ( денежным штрафом и долговым обязательством) всех тех кто сейчас Вам это сделал. Ведь данная ситуация началась уже давно! Вопрос только в том, что эти ВСЕ люди делали раньше, за что они получали зарплату и премии! Они и раньше рассказывали и сейчас Вам рассказывают басни! Сохраните оставшееся! Отделите от общей системы Элит Маркет, это единственный рабочий проект, который самодостаточен и даёт прибыль! Заставьте людей там работать и думать! И будет ещё лучше. Система Славутич Кеш энд Кери которая была признана когда то не рентабельной и сложной раньше, вдруг стала эффективной! О БОЖЕ СВЯТОЙ МОИСЕЙ! Как же так, а что это раньше было не понять?! Ах ну да просто кое кому не хотелось работать! Так выгоните этих «кое кого»! НЕХРЕН ВАШИ ДЕНЬГИ ПОЛУЧАТЬ в виде зарплаты. Оставьте лучших продавцов, наймите молодых и грамотный, дайте шанс вашему среднему звену ( конечно не всему, там тоже хватает дегенератов), ведь в отличие от других тех кто под Вами, они работают и честно! Вы всё ещё обладаете стратегическими объектами, которые могут нормально работать. Которые могут приносить Вам прибыль. ДОКАЖИТЕ ЧТО ВЫ МУЖИК!!!!!! ВСТАНЬТЕ И СКИНЬТЕ ПИЯВОК! ДОКАЖИТЕ НАМ ЧТО НЕ ПРОСТО ТАК ВЫ ВСЁ ЭТО ПОСТРОИЛИ! ПРОЙДИТЕСЬ И ПООБЩАЙТЕСЬ С ЛЮДЬМИ В КОРИДОРАХ!! Многие великие люди это делали в тяжёлые времена. Поверьте в системе остались ещё люди которые относятся к Вам не как к дойной корове. А как раньше! Как к старшему товарищу, с которым могли пойти на всё и куда угодно. Желаю Вам трезвости взгляда и удачи! Не бойтесь перемен!

анна осипенкова | 03.04.11

Плюсы нету вообще Минусы денег нет работы тоже!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Аноним | 10.03.11

Плюсы КАКАЯ НАХ ОБЬЕКТИВНОСТЬ Минусы ВСЕХ ВЫШВЫРНУЛИ ЗАРПЛАТУ ДАЛИ ТОЛЬКО БЕЛУЮ 690ГР. ЗА ЯНВАРЬ И ФЕВРАЛЬ.ГОРЕТЬ СУКЕ МАРТЫНОВУ И КОМПАНИИ В АДУ БУДЬ ТЫ ПРОКЛЯТ

Наталия | 25.01.11

Плюсы Рост, обучение. Вообще компания для тех кто хочет работать и видеть реальные плоды своего труда. Если ты филонщик — то нигде тебе не будет хорошо. Неприятно читать плохие отзывы. Может надо просто начать работать а не дурака валять? Основные положительные моменты — это прозрачная схема мотивации и четкая постановка целей. Точно знаешь сколько ты заработал, где попал и сколько получишь. Рост для женской части не так заметен как для мужской Минусы Нет роста для женской части торгового коллектива (можно вырасти максимум до супервайзера)

Денис | 09.10.10

Плюсы нет ничего — особенно четко видно после увольнения Минусы Работал в Даерсе — дистрибьютор Рэйнфорда. Только посмотреть на офис, его состояние и порядок — уже о многом расскажет. Зарплату вовремя не платят, непонятные штрафы, цели — стой там, иди сюда. Домой уходишь после 19.00 каждый день (кроме субботы — в субботу — в 16.00) начальство — быдло редкостное, и это качество ещё и культивируется. Сроки на продукции перебиваются самими агентами с молчаливого поощрния руководства. Часто в шоколадках черви заводились.Никому не советую — жаль тех ребят, которые там ‘застряли’

Аноним | 30.09.10

Плюсы Весьма продуманная схема мотивации, отдача от прилагаемых усилий (т.е. если сидеть и молчать в тряпочку, будут на тебе ездить, как везде, но если поднять зад со стула и делать свою работу качественно, то без премии не останешься). Хорошие условия работы, современное оборудование (не ручаюсь за все подотделы), корпоративные мероприятия. Компания не для ленивых, по динамике зарплат один торговый на одном и том же месте получает до 2000$, другой 100$, в компании отсиживать задницу или спать не получится, нужно работать. Перспективы широкие, касательно специалистов, которые действительно знают своё дело. Минусы Интенсивный график работы, многие подотделы могут работать с 9 до 19, задержки на работе не редкость. При увольнении придется повозиться, чтобы остаться с зарплатой. Зарплата стабильная, но в 20 числах, грубо говоря, работаешь в 3-недельный кредит компании

Админ. | 29.09.10

Плюсы Не указаны Минусы Ребята, убедительная просьба, в момент составления характеристик работодателей, обязательно указывайте город, адрес компании или представительства, и занимаемую должность,это поможет более адекватно принять решение о данной компании, соискателю.