Гость | 03.03.14

Естественно — начинает бежать. Скоро все российские банки с Украины сбегут и слава богу….. Надеюсь, что на их место прийдут европейские банки.

Гость | 20.02.14

Не понятно, куда смотрит главный акционер — Внешэкономбанк. Почему не анализируют деятельность правления ПИБ, в т.ч. председателя? За эти годы банк существенно потерял долю рынка во всех сегментах. Розница — это вообще ржач. Полный провал. В регионах уже забыли о ПИБе. Раньше хоть он на каждом углу был, хоть на глаза попадался. А сейчас все их помещения: аренда, аренда, аренда. Банк начинает куда-то бежать, вкладывает средства, потом меняет стратегию, и зря потрачены деньги. Кадровая политика — отстой. Не уважают действующих сотрудников, нет долгосрочной политики в отношении кадров. ВЭБ, если хочет развивать или хотя бы сохранить банк, в том виде, что от него осталось, должен пересмотреть свое отношение к топ-менеджменту. Они не справились.

Гость | 17.11.13

С зп согласен. Нового сотрудника (студента) могут взять на зарплату выше чем у действующего специалиста с хорошим стажем. Но зп, радует, выше рынка. Оформление официальное, день в день, копеечка в копеечку. )) Совок присутствует, пытаются искоренить но не сильно спешат )) @Николай

Гость | 24.10.13

Не ходите дети в Африку гулять До 2010г. был крупнейший банк с отличнейшим коллективом в Донецке. И по деньгам было все неплохо, но после смены собственника начался дикий слив — клиентов, персонала, направлений и политик, вобщем банка в целом и сейчас — это не Проминвестбанк, а унылое *авно.

Аноним | 15.10.13

Плюсы Обучение в Киеве! Весело, интересно, кормят бесплатно, жилье бесплатно, менеджеры по обучению молодцы! В тренинговой всегда стоит много кофе, конфет, печенек, всяких вкусняшек, вообщем реально класно))) Минусы Всё меняеться когда ты попадаешь на отделение… Это просто пипец… Руководители ставят реально тупорылые задания-‘Иди рекламу на улицу роздавай’, рассказывают что нужно будет зайти в центры, магазины и т.д стоять листовки роздавать прохожим…так нах* вы меня в Киеве обучали деньги тратили?! Что бы я листовки роздавал??? Запорожский региональный менеджер тупица ещё тот, даже всем карты повысылал в каком радиусе нужно листовки распространить…. Такое чувство что ты не в банка работаешь а мальчиком 15 летним на подработке после школы)))) Попробывал разок и закинул это гиблое дело (пошел типа листовки роздавать а сам спать домой)! Техническое обслуживание это вообще отдельная тема…если что то случится не по твоей вине хрен потом концы отыщешь! В компании бардак дикий, всё идет кувырком… Гадюшник страшный, само здание обшарпаное, в кабинетах голые стены ещё с 1995 года…Мне реально было стыдно встречаться с клиентами у себя в кабинете… Пол года поработал-ушел, никапли не жалею! Такого ущербного завидения я ещё ниразу не видел! PS. Не тратте время на эту шарашку, будет только сплошное разочарование!!!

Николай | 30.06.13

ПИБ это чистый совдеп , зп и официально оформлять они не хотят сотрудников, ребята , а как же вы хотите на шару , чтобы было, сейчас люди другие пошли , не те , которые при советском союзе были за идею работать.

Гость | 13.03.13

Уже сколько лет у банка сменился владелец, а новое руководство все продолжает комплексовать тем, что оно «новое». Соответственно, вся «стратегия» руководства банка заключается в том, чтобы доказать, насколько все было плохо при прежних владельцах. Согласно этой «стратегии», без малейшего сожаления уничтожена клиентская база банка, уничтожена сеть филиалов, уничтожена сеть банкоматов, практически уничтожен коллектив. Сотрудники, работавшие при прежнем руководстве, априори считаются некомпетентными, со всеми вытекающими последствиями. Для новых работников, впрочем, ситуация не намного лучше. От них требуется очень быстро разрушить и уничтожить все построенное за много лет, и потом так же быстро возвести на освободившемся месте что — то новое, притом гораздо лучше того, что было. Задача, мягко говоря, трудноосуществимая, поэтому завышенные ожидания быстро сменяются разочарованием.

Гость | 11.03.13

сотрудники хотят мало работать и много получать. руководство хочет чтобы все пахали как негры за еду и минимум зп. в этом вся проблема. и если и одна сторона пересмотрит отношение к работе, а вторая отношение к зарплатам — все будет прекрасно. золотой коллектив! некоторые прям семьями работают (Німі на панщину ідуть, І діточок своїх ведуть!…)

Гость | 07.03.13

@Гость гостю от 27.02.13 Походу Вы из положительных сторон увидели как пашут и цветочки? Премии это на всех нормальных, более менее крупных предприятиях, а применительно к ПИБ, то надо же как то оправдать такие низкие зп… Страховали в Донецке только начальников отдела и выше, за другие области говорить нехочу т.к. не был там. Благополучно ушел и не жалею. Работал 4 года… Единственное хорошее — это коллектив…

Гость | 27.02.13

как странно, когда упоминают о плохом руководстве и о том, что кто то где то сидит и сплетни разводит. я была во многих отделах и отделениях и видела как все «пашут». а сколько цветов было раньше… это же надо было время что бы за ними ухаживать. от куда оно если все пахали? непонятно. и странно что никто не говорит о премиях которые получали к каждому празднику и о страховании тоже молчат. при этом, перед тем как говорить — не идите сюда работать, задумайтесь и разберитесь в себе как личности. что вы сделали для того, что бы к вам так не относились? перед тем как обсуждать руководство и стратегию банка — подумайте о том, что банк не благотворительная организация. в каждом банке был, есть и будет сотрудник, который будет недоволен чем-то. для всех хорошим не будешь и только в сравнении можно понять в каком банке лучше.