Гость | 05.08.11

Зачем писать всякую гадость. Компания отличная, зарплата нормальная, платят всегда и вовремя, регулярно повышают. Но некоторые люди СВОЛОЧИ!!! и пока «в верху» не поймут, что половину зажравшихся «старичков» нужно без раздумия уволить, Фора не будет работать на все 100%.

Форянин | 23.07.11

Работаю в компании 8 лет и, поверьте, я бы столько не выдержал, если бы все было так плохо, как вы тут пишите. Компания растет и развивается, растут зарплаты. В кризис не было ни одной задержки в выплате, не было сокращений. А это для украинского продуктового ритейла уже подвиг! И еще. Вы попробуйте создать в Украине компанию, чтобы и соц.пакет с ЗП был приличным и компания была прибыльная. Для Украины — это не реально. И дело не в компании, а в законах Украины, по которым эта компания должна существовать, чтобы выжить.

Гость | 18.05.11

Фора- еще та компания….. воровство всюду, предательство. Сплошные родственные связи, которые готовы задавыить любого чужака, любовники и любовницы на каждом шагу))) Зарплату платят — но она мизерная. Не повышают зарплату после испытательного срока. На верхушке лестницы братья, мамы, папы, кумовья, любовницы, любовники. Чужаку здесь нет места))))

Гость | 18.05.11

По поводу брат, сват, кум, мама, папа, вся родня — это точно, воруют все и делят между родствениками поровну, чтобы обидно не было!!!!!!!!!! Ирпень, привет! Еще не все сожрали????????

Елена | 14.03.11

Неадекватный начальник отдела по лояльности в отделе маркетинга — Кузьменко А. Вначале производит хорошие впечатление — , но … Не предъявив никаких претензий по истечению 2,5 недель работы уволил без какой-либо отработки: мотивировал «глаза не горят цифрами». При всем притом, что был конкурс, тесты и задачи, и он сам лично всех смотрел и общался, и потом сам решал кого взять на работу. Причем что самое поразительное ему абсолютно было «на*рать» на тебя, что ты перешел в его отдел с другой работы, и теперь ты без куска хлеба остался, начиная с завтрашнего утра. Сволочь!!! Благодаря таким у нас в стране все плохо.

Лена | 10.03.11

Плюсы В главном офисе обычный рабочий день с 9 до 18-00. Есть развозка. З/п выплачивается регулярно, но с опозданием на месяц (правда дают по истечению проработанного месяца символичный аванс). Минусы Неадекватный начальник отдела по лояльности в отделе маркетинга — Кузьменко А. Вначале производит хорошие впечатление — , но … Не предъявив никаких претензий по истечению 2,5 недель работы уволил без какой-либо отработки: мотивировал ‘глаза не горят цифрами’. При всем притом, что был конкурс, тесты и задачи, и он сам лично всех смотрел и общался, и потом сам решал кого взять на работу. Причем что самое поразительное ему абсолютно было ‘насрать’ на тебя, что ты перешел в его отдел с другой работы, и теперь ты без куска хлеба остался, начиная с завтрашнего утра. Сволочь!!! Благодаря таким у нас в стране все плохо.

Инкогнито Тоже | 17.12.10

Плюсы Развиваться все же можно. Даже нужно. Хотя бы, чтоб ‘кумовьям’ места меньше было…Многое на человеческих отношениях… Минусы Человеческие отношения — это кумовство и знакомства. При любом удобном случае сольют с потрохами любого. Помойка, но в ней погрязло очень много хороших людей. Жить то за что-то нужно… Путь развития ошибочный, ибо многого внутри и вокруг себя не видят. Персонал же часто не квалифицированный, хотя, все спорно…Люди сами не хотят ничему учиться… Разумные уходят, получив так называемый опыт. По сути опытом можно назвать все те тяготы и лишения, которые они там испытывают. Среди верхов присутствует адюльтер и это никак не способствует улучшению внутренней культуры…