Людмила | 09.12.13

Плюсы только деньги. платят вовремя. Минусы -‘Пару дней назад ко мне поступила информация, что на этом сайте размещен отзыв от группы сотрудников’ надо же как все серьезно… к кладовщикам уже и информация поступает, откуда интересно?! Видимо господин Ревюк считает себя единственным и неповторимым кладовщиком (зав. складом) в этой компании. А все остальные не в счет и те кто работал и те кто работает . Да печально что лизоблюдство и подхалимство до сих пор процветают в славной компании Келет. В этом отзыве насколько я поняла, речь идет о том как нужно себя вести на собеседовании, а не о том какие прекрасные и замечательные люди госпожа буталова и ее супруг господин буталов. К стати сказать фамилии которых в отзыве группы сотрудников ни каким боком затронуты небыли. Еще раз обращаю внимание заведующей складом Ревюк , ваши друзья госпожа буталова и ее уважаемый супруг господин буталов в отзыве о котором вы так жарко высказывались упомянуты небыли. Большое спасибо за внимание и удачи вам и вашим друзьям в нелегком труде на благо АО Келет.

группа сотрудников компании | 04.12.13

Плюсы сама работа зарабатывание денег Минусы Следующий этап -это собеседование с руководством, здесь вам стоит показать все на что вы способны в своей области.

группа сотрудников компании | 04.12.13

Плюсы сама работа зарабатывание денег Минусы Данный отзыв составлен группой сотрудников АО ‘Келет’. Отзыв написан исключительно в целях добровольной помощи будущим сотрудникам АО ‘Келет’, а именно: каким образом проходить собеседование и из каких этапов оно состоит. Обо всем по порядку… В последние время наша компания испытывает кадровый голод, и мы напрямую заинтересованы в притоке квалифицированных кадров. Реальный интерес компании, по нашему мнению выражается в притоке свежих и опытных кадров, которые обеспечат будущее предприятия. Как известно, работа в любой компании начинается с отдела кадров. Им же и заканчивается. В АО Келет все начинается с одной очень маленькой низкообразованной и непрофессиональной в своей области, с позволения сказать ‘сотрудницы’ начальника отдела кадров. Сказать что этот человек не компетентен в области подбора персонала — это ничего не сказать. Маленькое отступление, вернемся на несколько месяцев назад. До работы в отделе кадров, наша ‘начальница’ успела отличиться на посту главного экономиста бюро затрат, наэкономила так, что мама не горюй. Мыло из туалетов пропало, а с ним и туалетная бумага, служебный транспорт останавливался посреди перекрестков, так как на топливе мы тоже ‘сэкономили’, принтеры отказывались печатать — ‘сэкономили’ на картриджах и бумаге, и таких подвигов было не мало … Учитывая все достижения в области экономики она была премирована увольнением ‘по собственному желанию’. До свидания Ира, прощай с радостью подумали мы все , но не тут то было… Настал счастливый день и эту ‘красавицу’ снова взяли на работу в нашу ‘славную’ компанию на должность начальника отдела кадров. Возвращение было пролобировано ее мужем который занимает должность менеджера по закупу, в основные обязанности которого входит барабанить погромче и почаще. Наш женоподобный Павлик Морозов постарался на славу… Работа в отделе кадров закипела с новой силой. Итак о собеседовании. Оно проходит в два этапа. Первый этап самый сложный. Собеседование проводит сама начальник отдела кадров. Оно проходит по принципу кто умнее меня -тот против меня, кто одет лучше меня тому здесь не место, кто профессионален в своей области, знает больше чем знаю я, тот никогда здесь работать не будет. Руководствуясь этими принципами она избавилась от ценных профессиональных кадров которые могли бы принести массу пользы компании благодаря своему опыту и профессионализму. Вывод : не показывайте ее своей компетенции, оденьтесь попроще, хотя одеться проще чем наша ‘стильная красотка’ просто не возможно, но попробуйте, соглашайтесь со всем, что она говорит, не спорьте и не показывайте ей что у вас есть свое мнение по тому или иному вопросу, она этого не оценит а наоборот сделает все для того что бы вас в этой компании близко не было. Следующи

Иван | 05.09.13

Плюсы Их нет Минусы Все самое негативное, что вы можете представить себе, всенайдете здесь.

Аноним | 23.08.13

Плюсы своевременная зарплата (но не забывайте что каждый месяц вас будут лишать части зарплаты за несуществующие ‘косяки’, лишать потому что нужно отметить день рождения своего сына с шиком). Минусы Руководство компании семья из кучки дебилов и нацистов. Восхваляют фашистскую Германию. Унижают людей (работников).Жены руководителей лежали в психушке(есть факты), это у них семейное.. Орут на людей по чем зря швыряют в тебя дырокол степлер калькулятор все что под руку попадет. На совещаниях доводят людей до инсультов, есть факты (3 человека умерли прямо на вечерней планерке, она кстати проводится с 18.00 и до того момента пока их величество не наорутся вдоволь, обычно до 19-20.00, учитывая что рабочий день по договору до 18.00, называя при этом сотрудников дураками и дебилами в присутствии их коллег, планерки каждый день). Руководство (акционеры) полные маразматики и сказать про них что их взгляды и поступки не адекватны, это ничего не сказать.

Менеджер по продажам | 14.05.13

Плюсы Псевдо производственная компания, псевдо социально направленная. Столовая есть. Если вы не застали СССР, то можно устроиться, и окунуться в атмосферу советского оборонного предприятия с «кантуженым » руководителем. Со всеми прелестями не сдачи плана по производству и несогласия со седовласыми ветеранами Соц. Труда. Коллектив в общей своей массе веселый. Руководство против курения. опыт — теперь я знаю что в жизни и такое бывает. Идеальное место для тролинга. Минусы Родоплеменное предприятие, многие работают семьями. Я думаю это говорит не о квалификации а о принадлежности работника. Про торговых работников. Шпиономания у руководства. Ограничение со внешним миром, один ксерокс, сканер, факс на 30 сотрудников. Зато у каждого по городскому телефону, у особо работоспособных по три. Интернет у проверенных зарекомендовавших себя «истинных арийцев». Режим! Жесткий режим. Планерки в нерабочее время, задерживают до часу а то и более, но если опоздаешь на 15 минут — просят объяснительные и обязательно поимеют финансово в конце месяца. Инициатива наказуемая. Любой документ требует визы от трех до семи человек, в зависимости от важности. Пожилые сотрудники исповедуют оккультное чинопоклонничество и склоняют к етому молодых, морально неокрепших работников. Президент регулярно на повышенных тонах сношает любого сотрудника, надо отдать должное в этом у них демократия. Ну зп так себе, оплата почасовая, если много праздников то зп маленький, на бензин больше уходит(((

Аноним | 30.01.13

Плюсы полностью отсутствуют Минусы грызня и сплетни грязь и маразм это все келет

Аноним | 16.11.12

Плюсы их просто нет ) Минусы Не могу пройти мимо случайно открыв этот сайт. Работала я в Келете где-то три года назад. До сих пор не могу забыть этих ярких впечатлений. Проработала в келете пол года, нравилась Паппу (это президент), даже мне должность и ЗП соотв-но поднял………..но абсолютно ничего положительного про эту компанию сказать не могу!!!!! Компания ужасная….гниющая рыбья голова сильно много себе позволяет…….откажитесь сразу от такой работы, не надо портить свои нервы, а это у них в любой должности, даже если вы полы мыть будете. ЗП низкие сразу скажу, даже если Вы, работая менеджером сделаете план не обольщайтесь в следующем месяце план поднимут, а вот если Вы его не сделаете сам президент не потрудится на Вас наорать на обязательной еженедельной планерке, на которой находиться противно даже если орут вовсе не на Вас. Насчет положительных здесь отзывов скажу так….когда я работала президенту донесли что в интернете многие сайты кишат негативной информацией о их компании, ну вы сами понимаете кому приятно что-нибудь приятное о себе написать….

Сэргей Pedal'ka | 20.10.12

Плюсы АО ‘Келет’, кампааашка мааей мечты. Я рааботаю в кампании 7 лет и очинь щаслив этим. Я проста гаржусь мать твою сваей работай. Я юрист и ваще я всем рукаважу. Без миня ничё не делается. Рукавадители просто Душки. Всех целую, всех люблю, чмоки — чмоки, пацилуйчики. Долче габана форэва. Минусы Раздрааааааажает быдло каторое вакруг крутится… ну там разнарабочие, ну или вадители… напригают и одеваются как то не стильна.

JEG | 16.04.12

Плюсы На фирме царит плюрализм, все мнения берутся в расчет. Руководство между собой всегда ‘ругается’ на разные темы, но на самом деле следует заметить, что эта ругань вовсе не злобная и таким образом находится лучшее решение вопроса. Заслуги оцениваются вполне достойно. если будешь стараться, то это обязательно заметят. очень хороший опыт в области производства оборудования. зарплата, кстати, выше средней по РК и по Алматы в полтора раза, но за просто так вам никто её платить не будет. как только придете, естественно з/п будет низкая, далее как покажете себя — если реально вы спец. в своем деле, можете предложить какие-то усовершенствования и инновации, то и оценят вас соответственно. В общем, советую поработать там всем тем, кто хочет посмотреть как устроен бизнес, порядочный бизнес, без черной бухгалтерии, где всё зависит от мотивации и ответственности. Минусы Плохого, только то, что старые сотрудники, которые работают долго (7+ лет) слишком задирают нос. Но это помешает только если вы будете на должности ниже их…