Клиент | 09.04.14

Плюсы Широкий ассортимент продукции.

Гоша | 25.02.14

Плюсы — замечательные принципы компании АО ‘Келет’, созданные при её основании; — реально работающая система управления качеством (процедуры); — высококвалифицированный персонал; — социальная защищенность; — работа только по ‘белому’ — никаких взяток, ни кому и никогда. — хорошие зарплаты (средняя по АО ‘Келет’ чуть выше штуки баксов); — старая, во многом оправданная, надёжная СОВЕТСКАЯ система управления производством. Минусы Любая, даже самая лучшая система, начинает ржаветь и разрушаться. И не только по тому что меняется рынок — возрастает конкуренция, ужесточаются условия реализации. Правила, принципы управления производством, созданные ещё в СССР и очень удачно внедрённые в начале 90-х в АО ‘Келет’, уже не пригодны сейчас. Они не просто устарели, они резко тормозят производство потому, что система, обременённая ими, неповоротлива и не эффективна. Это подобно тому, как продолжать использовать устаревшие виды вооружения в современной, молниеносной войне. 1. ПРЕДПРИЯТИЮ КАК ВОЗДУХ НЕОБХОДИМА ОПЕРАТИВНОСТЬ В ПРИНЯТИИ РЕШЕНИЙ И ОПЕРАТИВНОСТЬ В ДЕЙСТВИЯХ. 2. ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ОПТИМИЗАЦИЯ БУМАЖНОГО; ДОКУМЕНТООБОРОТА ЗА СЧЕТ ЕГО УПРОЩЕНИЯ, УМЕНЬШЕНИЯ И ДАЖЕ ЕГО СОКРАЩЕНИЯ; 3. ИЗМЕНЕНИЕ УСЛОВИЙ ПРЕДПРОДАЖНОЙ ПОДГОТОВКИ. (Несколько человек со смешными зарплатами, даже при огромном желании, при утверждённых нормативах не справятся с резко возросшим объёмом ТМЦ при старых площадях); 4. УВАЖАЕМОМУ ПРЕЗИДЕНТУ АО ‘Келет’ ОПРЕДЕЛИТЬСЯ НАКОНЕЦ С ВОПРОСОМ — КТО В ДОМЕ ХОЗЯИН. Только ленивому не известно, что реально на предприятии правит не менее уважаемая Папп Ек.П., не зависимо от того, какое решение примет президент. 5. ИСКЛЮЧЕНИЕ УСЛОВИЙ ДЛЯ ПОЯВЛЕНИЯ КЛЮЧЕВЫХ ФИГУР НА ПРЕДПРИЯТИИ, ‘ЛЮБИМЧИКОВ’ И ‘ЛЮБИМИЦ’ УХОД КОТОРЫХ ПО КАКОЙ-ЛИБО ПРИЧИНЕ ПАРАЛИЗУЕТ РАБОТУ ОТДЕЛА, СТРУКТУРЫ И ДАЖЕ ВСЕГО ЗАВОДА НА ЗНАЧИТЕЛЬНОЕ ВРЕМЯ. 6. НЕОБХОДИМА ВЗАИМОЗАМЕНЯЕМОСТЬ, ОПИСАНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ, СОЗДАНИЕ МИКРО-СМК ДЛЯ КАЖДОЙ ЗНАЧИМОЙ ДОЛЖНОСТИ. 7. НЕДОПУЩЕНИЕ И ЗАПРЕЩЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ И СОЗДАНИЯ НЕ КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ МЕСТ, НЕ ОБЕСПЕЧЕННЫХ ДОЛЖНОСТНЫМИ ОБЯЗАННОСТЯМИ И ИНСТРУКЦИЯМИ. (ЕСЛИ НЕТ ФОРМАЛЬНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ — ЗНАЧИТ ЭТО РАБОТНИК ‘ОТНЕСИ-ПРИНЕСИ’ И СПРОСИТЬ С НЕГО НИЧЕГО НЕ ВОЗМОЖНО).

Аноним | 21.02.14

Плюсы Нет ничего положительного Минусы Неблагонадёжные до ОДУРИ!!!

бывший менеджер | 23.12.13

Плюсы Стабильная и выше средней заработная плата, полные социальные выплаты, а за обеды больше половины оплачивают, в трудных ситуациях помогают, законы соблюдаются. Коллектив хороший и руководители грамотные и опытные, по двадцать лет работают. Я сам отработал несколько лет менеджером. Ушел, хотел свое дело организовать. Но трудно, может кризис мешает? Имею юридическое образование и маркетолога. Думаю вернуться, но возьмут ли? Минусы Работают, как в Европе: прогуливать, пьянствовать, воровать нельзя! Могут уволить по статье, но по закону. Законы знают и уважают! На вопрос автора светлых отзывов: “Неужели нет законов по привлечению к ответственности за разжигание межнациональной розни, анонимщиков за ложь, клевету и лжесвидетельство? ” от-вечаю, что законы есть. Согласно Уголовного Кодекса РК имеются: статья 164. “Воз-буждение …национальной вражды”, статья129.” Клевета” и статьи за ложное свидетельство в Уголовном Кодексе, гражданском и административном праве. За публичные печатные оскорбления, унижение достоинств человека Уголовным Кодексом РК предусмотрена статья 130. “Оскорбление”.

Подпорина Л.М. | 18.12.13

Плюсы Я, Подпорина Л.М., работаю в АО «Келет» 21-ый год, мне 66 лет. Много лет проработала начальником отдела сбыта по Алматы. О коллективе и руководителях могу сказать только хорошее, т.к. в очень тяжелый в моей жизни момент (несчастье с внуком) все откликнулись и поддержали меня материально и морально. Низкий всем поклон и благодарность от всей нашей семьи. В прочитанных мною черных отзывах очень много грязи и клеветы. Зачем разжигать межнациональную рознь, чернить сотрудников и руководителей? У нас дружно работают 48 национальностей. Руководители АО «Келет», а я их знаю около 40 лет, честные, образованные, ни в каках «психушках» не лежали и все остальное такой же бред и клевета. Да, не терпят прогулов, пьянства на работе, воровства ценностей и краж информации, но трудовой Кодекс чтят и социальные обязательства обеспечивают полностью и свыше. Только грамотные, опытные руководители с «ноля» смогли создать такое крупное предприятие и рабочие места для нас. Они работают честно, без двойной бухгалтерии, без взяток и откатов, с официальной зарплатой и пенсионными отчислениями. Спасибо им за это. У меня интересная, любимая работа, имею почетные грамоты от АО «Келет», Акима района, Акима Алматы. Благодаря этой работе мы с мужем смогли побывать в 17 странах мира по турпутевкам. Всем желаю такой интересной работы и успехов! Минусы Огорчена отрицательной стороной нашей работы, а именно под моим именем Людмила, черный автор распространяет клевету про родное предприятие. Но у нас на предприятии работает одна Людмила – Я. Зачем лжесвидетельствовать под моим именем? Непонимаю, почему государство через Интернет позволяет чернить сотрудников, руководителей и предприятие честно выплачивающее миллиардные налоги и публиковать безответственно ложь, клевету. Кому это выгодно? Неужели нет законов по привлечению к ответственности зачинщиков разжигания межнациональной розни, анонимщиков за ложь, клевету и лжесвидетельство? Есть 9-ая Божья заповедь “ Не лжесвидетельствуй”. Правильно, что наш заве-дующий складом Дмитрий Ревюк объявил в своем личном отзыве, что он не является автором черного отзыва порочащего профессиональных сотрудников и это некрасиво и бред больных на голову. Зачем его оговорили и лжесвидетельствовали от его имени? Почему отзывы печатаете от нашего имени, скрываете свои имена и фамилии? Слабо? Лучше из подворотни, из-подтишка, не под своим именем оговорить, оклеветать сотрудников и руководителей, а дружный и надежный коллектив численностью 300 человек назвать – “все козлы’ и “все с волчьими взглядами’’. Анонимы и “бывшие’’ в своих черных отзывах пишут, что в организации нет системы и указывают, как нам надо работать. Создается впечатление, что вы всё знаете лучше нас, учите нас и у вас большие успехи! Но успехи то, именно у АО “Келет”. Именно нам государство вручило награду “ Лучший товар Казахстана” и присвоило звание “Лидер отрасли-2013”, по результатам годового ранжирования предприятий Казахстана, согласно официальной статистике. Желаю всем ушедшим найти своё достойное место в жизни! Любите себя и окружающих вас людей! Ветеран АО “ Келет ” . Подпорина Л.М.

Марта | 17.12.13

Плюсы Стабильный оклад, детские новогодние мероприятия, подарки, постоянные выплаты праздничных (1-4) тыщ тенге, столовая (часть затрат на которую гасит компания), барахолка под боком все туда бегают вместо обеда, кто поесть а кто закупиться, как некий плюс очень много работы. Можно если захотеть научиться самодисцеплине и планированию своего безумно дорогого времени. Минусы Постоянные лишения премий за общее не выполнение плана всех сотрудников, зачастую плохое питание в столовой, пробки, работа зачастую не совместима с физическими возможностями даже роботизированого человека, планы неподъемные. Многим с рук сходит почти все, особенно ‘пенсионерам’ работающим там десятками лет. Условия нахождения на работе достаточно жестоки, как в совке, от звонка и до полного заката солнца. Много сдавал, шестерок и склочников, этому виной постоянная боязнь сил высшых заговоров против них и много подобного бреда. Айтишники все позакрывали и строят из себя неких надзерателей, нельзя даже отвлечься. Охрана постоянно проверяет сумочки, такое ощушение что в сумке вынесут продукцию, бред да и только. Колектив разрознен на отдельные эллементы. Отсюда и крики, оры, недопонимания всех. Водители простите быдлы, по крайней мере при моей работе. В общих чертах все друг друга ненавидят, закладывают, охрана теранит, руководство орет. Согласовать счет, допик или даже договор занимает 2-5 дней, юриста постоянно нет, шефов поймать сложно или к ним очередь до первого этажа. Все долго и угрюмо.

Альтернатор | 15.12.13

Плюсы Стабильность и надежность — это при том, что даже вас лишат перии, по тарифной ставке вы заработаете Минусы Читал тут вашу ср**альню между зав.складом и семьей ‘кадров’, в которой именно ‘кадр’ главный. жиртрест ничего сам сказать не может, ходит только и под**сирает. это не главное. главное — товаровед. любой, кто работал тут, скажет — Лютикова — это просто жесть. человек, главное достоинство которого крик и ругань. зато на ковре у руководства (читай не шефа, а жены и сына его) — сговорчивая и прилежная. лижет ж**о**п**у, а сама ничего из себя не представляет. пишет с ошибками, идеи бредовые — как вообще столько проработала? уволить. семья ‘кадров’ — возомнила слишком много. уволить. Подпорина — безобидная, но мозг выносит. Гулька — сидит, чаи гоняет целыми днями, ни**х**ера не в курсе того, что происходит, сотрудники её же отдела посылают на й**у**х. уволить. будет всем счастье

Дмитрий Ревюк | 13.12.13

Плюсы Пару дней назад ко мне поступила информация, что на каком-то сайте размещен отзыв от группы сотрудников АО «Келет» о работе предприятия и отдельных сотрудников, в частности начальника отдела кадров и менеджера ОВЭД. Я был очень удивлён, а позже возмущен, что в группу сотрудников, написавших данный отзыв, входит зав.складами, которым я являюсь. Теперь, как настоящий зав.складами АО «Келет», я Ревюк Д.С., с восьмилетним стажем работы в АО «Келет», хочу ответить этим мнимым сотрудникам, что врать некрасиво, и тем более оскорблять и поливать грязью женщину. Все написанное в данном отзыве полная ложь и клевета, чушь и бред больных на голову людей или чем-то обиженных. Людей, которых облили грязью, я знаю с 2004 года и считаю их достойными людьми, профессиональными в своей работе, всегда готовых прийти на помощь. Минусы их нет

Андрей | 11.12.13

Плюсы Отличная компания, хороший коллектив. Есть чему научиться. Шефы — это те люди, о которых будеш помнить с блоагодарностью за полученный профессиональный опыт. Минусы Ну может быть некоторым может не понравиться месторасположение компании, хотя если уберут ‘барахолку’ то все в этом плане нормализуется.

Александр Зуев | 11.12.13

Плюсы Компания отличная! Да есть свои минусы, но плюсов значительно больше. Я работаю уже второй год, за это время я ни разу не встретил каких либо проблем со стороны руководства. Постоянная без задержек ЗП. Отпуск, отличное рабочее место, хороший коллектив. Руководство оплачивает аренду футбольного поля для сотрудников, на территории предприятия есть своя столовая. Минусы Пожалуй за два года работы единственный минус лично для меня это столовая, но обусловлено это язвой желудка заработанной еще до начала работы в келете.