Гость | 08.07.12

Для КРЯЖ НАТАЛЬИ ВЛАДИМИРОВНЫ сотрудника отдела кадров АВТЕК ч. 1 ( от коллектива) Ты превратила холдинг в отстой Из- за тебя ушли лучшие кадры Ты врешь собственикам про дела Ты подставляешь людей и дишиш ядом Ты слишком «маленький» человек что б так себя вести Ты нас откровенно достала Мы скажем -»СПАСИБО» Тимати за хит, а тебе: «Давай до свидания». Припев: Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты устроила к нам мужа подруги хоть он и тупой но тебе плевать бизнес то не твой. А дружбой надо дорожить ! Ну и плюс тебе надо с кем- то тут в Автеке сплетни разводить. Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты трогала Аллу и как Филип получи мега дозу нашего презрения. Ты сама как специалист никто! Ты держишь Лену из -за ФОНА! И знаешь что умная будет выделяться не в твою пользу. Тебя не смущает что Лена путает людей в приказах, и даты ставит немного не те,и в интернете на Ленины собеседования одно -ФЕ! Тебе плевать на чужой бизнес. И как повторяли мы не однократно ранее, Эй, Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Ты кто такая? Давай до свидания! Службу безопасности на твои мутки с зарплатой, тест на айкью на твою голову! Ты не заслужила нашего обшества и собственников внимания, Ждем не дождемся твоего изгнания, а пока ВЕСЬ АВТЕК ТЕБЕ ХОРОМ ПОЕТ: «ДАВАЙ ДО СВИДАНИЯ!» Припев.

АВТОР | 07.07.12

Плюсы ВСЕ! Минусы Компания очень интересная Особенно «руководство» этого «ЧУДО холдинга», за последний несколько лет в холдинге открылось много новых направлений которые процветают благодаря «легендарным» рукоВоДящим сотрудникам «холдинга». Н-р: сеть магазинов «Мама дома» которые были открыты через одно место, так как директор по развитию «забыла» их развить, база для работы отсутствовала штат не сформирован, работа с поставщиками не налажена но тем не менее открылись, взяли бухгалтера в штат 1-го на два магазина и 3-й в перспективе,эта чудо женщина загнулась за месяц и попросила нанять помошников но руководство посовещалось и решило не платить ей деньги пока она не подтянет всю работу, а на это времья некоторые отчеты приказали ей сдавать с потолка, а со временем когда она разберет свой завал подаст уточненки, итак прошло два месяца в учете был полный бардак отчеты не сдавались товар продавали с минусовыми остатками так как приходовать бухгалтер не успевала и тут пришла проверка по кассовому апарату и естественно у них был ШОК так как касса даже не велась, в итоге заработали штраф за неправ. ведение кассы ОДИН МИЛЛИОН ГРИВЕН. «ЧУДО руководители» откупились взяткой правда где взяли деньги на взятку не понятно будем надеяться что со своего кармана.ДАЛЬШЕ бухгалтер уже 2-ва месяца сидящая без зарплаты поняла что догнать работу одной не реально взяла с кассы свою зарплату за 2-ва месяца и скрылась в неизвестном направлении отключив телефон. И тут взяли нового бухгалтера которая ТАКОГО УЧЕТА еще в жизни не видела бедная свела с горем пополам кассу и обнаружила что недостача гораздо больше чем зарплата предыд. бухгалтера за 2 мес.тоисть в этом бардаке пропали деньги или кто то не отчиталься, но так как касса столько месяцев не велась найти крайнего было не реально и «руководство приняло решение» – закрыть недостачу по кассе «липовой выплатой зп и премий» сотрудникам.(в тайне от владельцев бизнеса ест-но). взяли помошника бух-ра которая «стажировалась» 2-ве недели бесплатно разгребла документы и в конце ей сказали что она не прошла стажировку и за эти две недели ей не заплатять на что ОТДЕЛ КАДРОВ легендарные уже тут две женщины услышали про себя много «приятного!». Эту историю можно продолжать бесконечно остаеться загадкой КАК КАК такое может происходить прямо перед носом владельцев бизнеса и как этим горе руководителям удаеться мастерски врать о делах в холдинге.Эта история из жизни холдинга автек достойный сценарий для голивудского фильма и очень будет интересно посмотреть конец когда владельцы узнают про все махинации, отмывки денег через липовые фирмы и мутки с зар. платой которая показывалась владельцам а на самом деле людам выплачивали гораздо меньше что в принцепе легко скрыть так как зарплата выплачиваеться в конвертах

Юрий ПРОСТО | 07.07.12

Плюсы я пришел за зп через полтора месяца после увольнения и оказалось что отдел кадров не заметил мое увольнение и начислил мне зп и за следующий месяц после увольнения месяц в котором я уже не работал, как отдел кадров не заметил что я уволен не понял, но скорее всего они заметили потом но позвонить побоялись так как зп-та выдаеться в конвертах и без подписи то понятно что я бы сказал — ничего не знаю какие лишние деньги, это мне компенсацтя за моральный ущерб, прикольно мне понравилось.)))) Минусы хорошего не помню все ненавидять руководящий персонал но сидят и не увольняются. пускай сидят тогда))

Гость | 07.07.12

«К сожалению компания так увлеклась своей охраной и «новыми» IT продуктами, что на простое внимание к персоналу ни времени ни средств уже просо не хватает. « — дааа охрана которая не замечает как милионы отмывают у собственников перед носом упыри «руководители» и отдел кадров в т.ч. вот что охрана так ОХРАНА.))))))))))))

Гость | 07.07.12

«я пришел за зп через полтора месяца после увольнения и оказалось что отдел кадров не заметил мое увольнение и начислил мне зп и за следующий месяц после увольнения месяц в котором я уже не работал, как отдел кадров не заметил что я уволен не понял, но скорее всего они заметили потом но позвонить побоялись так как зп-та выдаеться в конвертах и без подписи то понятно что я бы сказал — ничего не..» : Наверное кряж некогда за чаепитием и сплетнями сверить приказы на увольнение с табелем. кто б сомневался.))

Гость | 07.07.12

Гость : работала я в этой компании 6 мес..и скажем впечатления – ужасные… предыдущий гость полностью прав, на счет Елены -мерзкая особа, сплетница и балаболка, ничего из себя не представляющая..а текучка есть, согласна..я приходила на один функционал, показала что справляюсь – на меня навешали еще в 3 раза больше, за ту же з-п. В компании часто подставляют, никто не помагает, с новичками -заклюют. особенно те же продажи…В компании царит как свой клан -если ты не имеешь крутой тачки – тебя не приймут к себе..вот так..делайте выводы, а если вы девушка,женщина – должны бытькак минимум модельной внешности и одеваться только с бутиков, иметь как мин. айфон -НЕ СМЕШИТЕ ВЫ МЕНЯ КАКОЙ КЛАН ЭТО ПРОСТО ВУЛЬГАРНЫЕ ОСОБЫ С КРИВЫМИ НОГАМИ С ВИСЯЩИМ ЖИВОТОМ И «КРУГАМИ» НА БЕДРАХ, ПЛОХОЙ ДРЯБЛОЙ КОЖЕЙ (К.Н.А) ЕЙ АЙФОН НЕ ПОМОЖЕТ УЖЕ) ОТЛИЧАЮЩИЕСЯ БЕЗВКУСИЦОЙ И ОТСУТСТВИЕМ ОТПЕЧЕТКА ИНТЕЛЕКТА, ТЕ ПАРУ ЧЕЛОВЕК КОТОРЫЕ ПАШУТ А НЕ БЕЗДЕЛЬНИЧАЮТ ЕЗДЯТ НА МАРШРУТКЕ.

Гость | 07.07.12

Гость : Все, что прочитал выше – просто возмущает! Любая оценка субъективна, поэтому уважаемые господа, не стоит основываться на заключениях людей, у которых по каким-либо причинам не сложились деловые отношения с компанией. Мой опыт в Автек уже более 4 лет. Не соглашусь с «невозможностью развития, с невозможностью заработать деньги,….с HR-мигерами и интриганками», и с тем всем негативом, о котором писалось. А про задолженность по зп и текучесть кадров – чушь! За весь мой период работы зп выплачивалась вовремя и в полном обещанном объеме. Текучести кадров нет, а то, что происходит обновление персонала – вполне адекватно и логично. Господа, прежде чем давать негативную оценку компании, о которой ничего реально не знаете, подумайте, кого вы при этом унижаете – не себя ли? Если у вас в жизни что-то не складывается, не вините других, а поработайте над собой. — МЫ ДАЕМ НЕГАТИВНУЮ ОЦЕНКУ КОМПАНИИ О КОТОРОЙ ЗНАЕМ РЕАЛЬНО МНОГОЕ лена, МЫ СЯБЯ УНИЗИЛИ В ТОТ ДЕНЬ КОГДА ПРИШЛИ РАБОТАТЬ В АВТЕК И ЗАУВАЖАЛИ КОГДА УШЛИ, А ПОРАБОТАТЬ НАД СОБОЙ тебе УЖЕ НЕ ПОМОЖЕТ ПОТОМУ ЧТО — «НЕТ УМА СЧИТАЙ КАЛЕКА».

Гость | 06.07.12

Уважаемая Наталья Владимировна! Можете сколько угодно удалять коменты где раскрываются ваши махинации все не сотрете! а если вы будете продолжать удалать то они будут плодиться с такой скоростю что удалять прийдеться день и ночь!

Гость | 06.07.12

Значит в своих выводах я оказался прав. А что касается того, что HR-ы сплошь занимаются сплетнями и интригами…А чем же им заниматься, если не этим!? Имитировать бурную деятельность, создавать текучесть кадров для того, чтобы в дальнейшем проводить тупейшие собеседования, и всё это исключительно для того, чтобы оправдать своё существование в фирме и оклад. Таких, по моим наблюдениям, около 90%. Своими негативными коментами вы напрягаете отдел кадров доп работой и отрываете их от безделия. имейте совесть!!!!!!!!!!!!!!!!

Гость | 03.07.12

Гость : Гость : Работаю в АВТЕК больше двух лет. Считаю, что мне повезло, что я попала в такую компанию. Стабильная компания, постоянный профессиональный коллектив, зарплату платят вовремя, отпуск оплачивается, оплачивают бассейн, спорткомплекс, скидки на питание. Для меня важно, что есть возможность учиться, так как проводят тренинги для сотрудников, можно посещать проф. семинары. Устраивают прекрасные корпоративы, детям каждый год дарят настоящие праздники. Для того, чтобы вырасти в компании- надо работать и проявлять себя. Думаю, наша компания – компания с настоящими истинными ценностями и честным отношением к сотрудникам. Две много уважаемые ГРЫМЗЫ, перестаньте хвалить то чего нет!! Очень сильно бросается ваш позитив на фоне общей крайне негативной ситуации в компании!! С Уважением, Бывший работник. К сожалению компания так увлеклась своей охраной и «новыми» IT продуктами, что на простое внимание к персоналу ни времени ни средств уже просо не хватает.