Гость | 09.01.13

Гость : Господа, давайте будем объективными, а также перестанем опускаться и переходить на персоналии. Оскорбляя людей, вы, прежде всего, показываете свой уровень, и он, к сожалению, не в вашу пользу. Почему все считают себя экспертами в управлении персоналом?Я проработала в компании много лет (сейчас не работаю). И меня возмущают подобные отзывы. Хотя, люди редко бывают благодарными.Компания очень социально ориентированная. Много всего делается для людей. А именно:- обучение персонала (проводят лучшие в Украине тренеры);- корпоративные мероприятия высокого уровня (а не обычная пьянка);- два мероприятия в год для детей сотрудников;- конкурс бизнес-идей с денежными призами-премиями;- лучшие сотрудники регулярно отмечаются и премируются;- карьерный рост в компании (масса примеров);- ресторан в компании также был задуман с целью заботы о сотрудниках (интересно, где вы еще можете позавтракать-пообедать в этом районе?)Зарплата ВСЕГДА выплачивается вовремя (и даже во время кризиса), оплачиваются отпуска, больничные. И многое-многое другое. Большой процент сотрудников возвращается обратно в компанию – и это показатель!Проблемы есть всегда и везде. Но нужно учиться замечать и видеть хорошее. К сожалению, многие люди «хронически обиженные жизнью». И для них всегда и все будет плохо. Хочется пожелать им, посмотреть на себя, стать добрее, жизнерадостнее и тогда жизнь отплатит им тем же. 1. Проработала много лет… Почему же сейчас не работаешь в «славной компании»? 2. Тренинги… Ничего не дающие мероприятия «для галочки», которые проводятся исключительно в выходные дни и, более того, в праздники, — и насрать руководству фирмы, что «тренингующиеся» вместо отдыха сидят сутками и, засыпая, пытаются смотреть, как какая-нибудь очередная «гуру» лет 25-30-и поучает, как повысить продажи, как вести переговоры и т.д. и т.п., при этом никого не волнует тот факт, что сама она ни дня не занималась тем, чему пытается научить других! И ты ОБЯЗАН присутствовать на этом мероприятии под угрозой штрафа (что-что, а штрафовать в Автеке очень любят). После «учёбы» в обязательном порядке на внутреннем сайте Автека (да, есть и такой) в обязательном порядке появляются «благодарные отзывы «отмучившихся», — типа КАК МНОГО Я УЗНАЛ(А) НОВОГО, ПОЛЕЗНОГО, КАК МНЕ ЭТО ПРИГОДИТСЯ В РАБОТЕ, КАК НАЧНУ С ЗАВТРАШНЕГО ЖЕ ДНЯ РВАТЬ КОНКУРЕНТОВ… А вот реальные отзывы, которыми матерят эти тренинги сотрудники, что-то никто не публикует, — не дай бог! У Таргонской крупные проблемы наметятся… Вот и приходится Викуше строчить хвалебные оды от лица работающих в компании, да и здесь во многих высказываниях «за Автек» очень хорошо чувствуется её рука — зря приписываете всё Кряж, — Таргонская здесь тусуется — надо же зарплату отрабатывать… 3. Корпоративные мероприятия… Вот как раз это обычная пьянка, только в каком-нибудь «креативном» месте, — боулинг, или детский театр, или гольф-клуб и т.д. На «корпоратив» выбрасываются огромные деньги, и опять же никого не волнует, что сотрудники, как правило, «изображают радость», ожидая, когда же закончится очередное «единение» «сообщества талантливых людей», — а уйти раньше нельзя! Штрафы пока никто не отменял! 4. Устойчивая зарплата… К отзывам о постоянном кидалове по деньгам ничего добавлять не буду — что есть, то есть. При этом ВСЕ сотрудники (за исключением нескольких «топов» (Жора, Ашевская, Бодарацкая и т.п.) официально получают минималку, остальное — в «конвертах». Так что забудьте о достойной пенсии и шансах отсудить что-то у Автека, когда тебя увольняют или уходишь сам — понятия «расчётные» просто нет. 5. И самый прикольный перл — «большой процент людей, которые «возвращаются в компанию». Жванецкий с Задорновым отдыхают! КТО вернулся?!! Пара девочек после декретного отпуска? Типа Головковой? Назови хоть ОДНОГО «вернувшегося» человека! А я в ответ назову несколько десятков людей, которые более чем много сделали для Автека, САМИ ушли (некоторые с хорошим грохотом), весьма преуспевают на новом поприще и создают серьёзные проблемы Автеку в плане конкуренции, при этом что-то совсем не планируя вернуться на Пшеничную.

Гость | 29.12.12

Заканчивается год в итоге как обычно топы на отдых с премиями чернота жует … и работает в праздники. Славное деление придумал «сотрудник» -Овощ, да Овощи просто приходят их используют и выбрасывают, я думаю, что и тебя скоро постигнет такая же участь. Поверь бегать с блокнотом и пустым лицом к шефам, потом истерить на коллег это жалкое зрелище…. Холдинг болен занудством и боязнью сделать шаг вперед, нежеланием платить людям нормальные зарплаты(ведь деньги это самый последний аргумент), лебезением директоров и заглядывание в рот шефам (как бы не осрамиться). Все это ведет к тому, что коллеги(конкуренты) по бизнесу легко уходят вперед оставляя жалкие крупицы для дырявых карманов. Кто пишет коменты тот дает сигнал «здесь не все гладко» и может он не смог это доказать (не захотел, не дали), а воспринимать это как зло это глупо. Выслушать, понять и вылечить может только доктор в нашем случаи он еще не пришел …….может и не прийдет. Жаль а так все славно начиналось.

Гость | 15.11.12

@Сотрудник «Сотрудник»! АЛЕ!!!!! А работать не пробовала, вместо чтения ( и горячего участия в злобном и бессильном тявканьи неудачников и овощей!!!)сообщений этого сайта!!!!!

Гость | 09.11.12

да из тишка никто не тявкает а говорят реальные вещи и если ты хочеш сотрудник могу тебе в еб лицо повтооить. а какие там гении остались про их тоже могу сказать все или здесь выложить и еще сотрудник спустись со 2 этажа на землю и посмотри как тебе в спину плюют

Гость | 08.11.12

ай да собственница нашлось время для творчества и опускани на наше или ваше дно пивка попить это ведь мы за глаза обсуждаем людей.поливаем их грязью бедной кулибабе всю дорогу икалось до рыгачек а ваша кряж *** и интригантка пользуясь доступу к телу создает свою мышыную возню. это мы трусясь от страха перед вашим собственическим величеством увальняем в свой отезд людей ведь у вас так много достижений что людей вы не замечаете они для вас грязь надеюсь что с вами всю оставшуюся жизнь будут так поступать

Сотрудник | 05.11.12

Уважаемы товарищи неудачники, отбросы и овощи. Я обращаюсь ко всем тем, кто оставил свой отзыв в этом разделе. Убедительная просьба: поищите себе другое место для жалких попыток повысить свою самооценку и оправдать свою немощность и ничтожную сущность. Обменяйтесь телефонами и соберитесь в переходе за распитием пивка и обсудите свои любимые теми: «Какие козлы в правительстве и какие дураки в управлении компании и как вас, бедняжек не ценят, несмотря на то, что вы гении…». Не на что другое вы все ровно не способны. Призывать подобных личностей к самоуважению и уважению других я не буду, ибо такие добродетели вам априори не свойственны. Только жалкие шавки могут поливать грязью женщин, тявкая что то из под тишка, а в лицо улыбаться. Для тех, кто читает отзывы, что бы сложить мнение о компании могу сказать следующее: 1. Данный отзыв написан по собственному желанию сотрудником, который на данный момент работает в этой замечательной компании, и о котором нет информации в тексте сообщений ниже. Написал потому, что устал читать этот бред!; 2. Все что написано ниже – полная и несусветная чушь! В компании есть все условия для роста и самореализации. И многие люди это испытали на собственном опыте. И то, что на предприятии нет текучки кадров, и примерно 60% всего персонала работает от трех лет и больше и примерно 30% сотрудников работают от истоков – является неоспоримым показателем; 3. Собственники компании – замечательные люди и сильные лидеры. И это не лесть, а мое убеждение. Эти люди постоянно развиваются и никогда не останавливаются на достигнутом как в спорте, так и в бизнесе. У них много серьезных достижений. Они занимаются оперативным управлением компанией по сей день. Собственница, очень умная женщина, харизматичная личность, с завидным логическим мышлением и системным подходом абсолютно во всех ее делах. Такого я не видел ранее в собственниках и генеральных директорах крупных предприятий, в которых я работал. Поэтому очень неприятно было прочитать ту грязь, которую написал на этом сайте какой-то отброс…

витал | 11.10.12

потверждаю

витал | 11.10.12

кряж ни каких решений не принимает она рупор перестройки всем правит конь.даже шеф не имеет такого управления как она.кряж както сказала что шеф пустое место здесь командует а.в.так что вся грязь от этой лошади

Гость | 02.10.12

Наташа! А ты знаешь, что «керивнык» одного из твоих филиалов КРЕПКО сидит на препаратах, расширяющих сознание?

Гость | 21.09.12

З хриндіною було весело,порівняно з цією!