Вадим Одесса- Мама | 19.03.14

Плюсы есть,что вспомнить — нечего детям рассказать Минусы Всем Доброго времени суток. Меня зовут Вадим. Я работал в этой , так называемой ‘компании’ ,около двух лет. В Одесском филиале,на должности Директора. Уволился в конце 2013 года. Вот наконец то нашёл время ,что бы написать о работе в конторе под названием ‘сталекс'(пишу название с маленькой буквы,так на большую букву,сталекс не заслуживает). Когда что проходит, то как правило вспоминаются положительные моменты. Но что бы о сталексе вспомнить,что то хорошее ,нужно хорошо напрячься!! Единственной положительной стороной может быть это наличие нормальных людей(но их ой как мало!!!! ). Это производство,снабжение,в логистике были не плохие сотрудники(опять же далеко не все), ну и конечно же Сильвия (по сравнению со всеми офисными работниками это ангел во плоти!!! ). Остальное…. это конечно ,такое ПЛАНКТОНИЩЕ,мама не горюй!!!!! Самый крутой,из этой серой массы — это Геша Цурков!!! это король ,я бы сказал бог маразма и офисной тупости!! У меня он всегда вызывал ассоциацию с 40 летним девственником,которого унижали в школе. И который мечтал ,после школы пойти работать в милицию,что бы отомстить сверстникам …но вот не задача,в милицию не взяли из за дефекта речи и Геша пошёл работать на сталекс!!)) Тут он конечно развернулся,его назначили главным клерком по пере отправки электронной почты,а Геша посчитал,что он стал королём регионального развития,короче круче чем Янукович!! оплата труда в конторе,то же похожа на Гену,обещают много, на самом деле платят мало и то через пень колоду. часть по белому,часть по чёрному,ещё часть по оранжевому,часть вообще не платят..бред одним словом. кода решил валить ,из клоаки,то не много схитрил. сказал,что заболел,а так как контора не оплачивает никаких больничных,естественно больничного листа ни кто не требовал,таким образом удалось вытянуть хот какие то деньги.. но не все!! и с этого места по подробнее…. Хочу обратиться к господам бывшим начальника,и всем прихлебаем типа’Босс сказл’…ваша горе контора осталась мне должна ,мои честно заработанные бонусы, за ноябрь 2013 года и по этому поводу мой юрист в данный момент готовит исковое заявление в суд,заявление в прокуратуру,МВД и налоговую инспекцию о том ,что компания сталекс ,не выплатила мне , мою з/п. А не выплата заработной платы это уголовное преступление. Вы можете сколько угодно говорить,что я ни чего не докажу,и мы ему всё выплатили и т.д и т.п. Но как говориться: ‘не догоню,так хоть согреюсь’.думаю нервишки Вам не много попорчу ))) а теперь айда ребята начинайте тролить мой отзыв,писать ,что я не умел работать,и я такой сякой.. только единственное рекомендую во время этого смотреть в зеркало!!)) P.S. Для тех кто ,вдруг примет опрометчивое решение и согласиться на работу в сталексе…НЕ ХОДИТЕ,ДЕТИ в АФРИКУ ГУЛЯТЬ..)) всем привет

Сергей | 13.03.14

Плюсы Пацаны, Вельгуш Эдик у Вас еще работает в компании? Минусы )))))))))))))))

соискатель | 06.01.14

Плюсы НАдо работать — и все оценят. Лентяи получают соответственно. Только в СССР платили за то, что чай пьешь. Все платят вовремя. Есть нюансы, но не на столько, как пишут некоторые. За ‘тупость’ только и штрафуют. Но это правильно! Минусы Тяжело чего-то добиться от руководства, чтобы услышали. Но, иногда слышат

Сервицкий Маршал | 28.10.13

Плюсы Подумай готов ли ты работать ———> Минусы 12 вопросов о работе: 1. Знаю ли я, что от меня ожидается на работе? 2. Располагаю ли я материалами и оборудованием, которые необходимы мне для правильного выполнения моей работы? 3. Есть ли у меня на работе возможность ежедневно заниматься тем, что я умею делать лучше всего? 4. Получал ли я за последние семь дней благодарность или одобрение за хорошо выполненную работу? 5. Есть ли у меня ощущение, что мой непосредственный руководитель или кто-то другой на работе заботится обо мне как о личности? 6. Есть ли у меня на работе человек, который поощряет мой рост? 7. Есть ли у меня ощущение, что на работе считаются с моим мнением? 8. Позволяют ли мне задачи (цели) моей компании чувствовать важность моей работы? 9. Считают ли мои коллеги (товарищи по работе) своим долгом выполнять работу качественно? 10. Работает ли в моей компании один из моих лучших друзей? 11. За последние шесть месяцев кто-нибудь на работе беседовал со мной о моем прогрессе? 12. Были ли у меня на работе в течение прошедшего года возможности для учебы и роста?

Сервицкий Маршал | 28.10.13

Плюсы Хочу посоветовать хорошенько проштудировать понятие морально-психологический климат в коллективе, а для особей и в голове. Может это жестко прозвучало, но этого сейчас очень не достает практически всем компаниям Украины(судя по отзывам на этом сайте). Этот очень важный показатель нормальной работы заменен понятием (если очень повезет-»бабло») и все рассматривается через призму – достаточно этого или нет. В этом отношении Сталекс не самое худшее место, но есть одно но. Эту компанию можно сейчас ассоциировать с красивой тарелкой с «удобрением» (модератор правильное слово не пропустил бы) взамен хорошей еды. Да, все регламентировано, как того требует SOX(кто не в курсе – система контролей бизнес процессов). Осталось эти регламенты наполнить содержанием, а именно, исполнять их положения, а аудиторам это исполнение не заангажированно контролировать. Ну прийдет в компанию молодой специалист и войдя в курс дела, столкнется с действительностью и выйдет моральный калека. Минусы Не указаны

кузя кузьмин | 22.10.13

Плюсы Контролинг. Минусы Полный отстой! Кидалы! Обманщики!

Аноним | 14.09.13

Плюсы нет Минусы сегодня ходил на собеседование в данную компанию, которое проводил Эдуард, с самого начала не дал сказать и слова, стал рассказывать о том, какой он молодец, как компания зарабатывает миллионы, о том, что он лучше всех. Я сразу не понял, кто он такой, поскольку он не представился. Потом, когда он закончил свой словесный «понос», я задал ему вопрос о том, какую все же он занимает должность, на что получил ответ, что для меня это не важно. Прочитав нижеприведенное письмо, я понял, что это никто, и я пообщался просто с «психически невравновешенным» человеком, который нагородил кучу какой-то ерунды. Сегодня у своего коллеги, который работает в Укрсиббанке, узнал информацию, о том, что у данной компании все основные фонды, а также имущество собственника Киктенка находится в заставе, поскольку руководство сталекса понабирало кучу кредитов, и до сих пор не может их погасить. Дорогие форумчане, Вы наверно сами видите, чем это черевато для простых сотрудников офиса, а также наблюдаете высокую текучесть кадров в этой компании. Не ведитесь, ребятки на всякие уловки и обещания, данная компания – это не то, что вам надо, тем более, что официально там практически никого не принимают.

Вика | 20.08.13

Плюсы ужас Минусы спасибо за отзывы, хотела сегодня пойти на собеседование, реально было желание работать в этой компании….так как знала их давно и даже сотрудничала сними. Но не думала что внутри такой ужас творится! еще раз спасибо! благо заранее прочитала ваши отзывы и я туда ни ногой!

Аноним | 10.08.13

Плюсы 0000 Минусы Люди добрые, даже не рассматривайте фирму как свою работу. Отношение скотское, к людям относятся как к расходному материалу , платят не то что обещали, при увольнении даже не спрашивают чего уходишь какая причина, вывод один руководство не на своем месте. Зарплату выплачивают когда захотят, в итоге не знаешь на что тебе рассчитывать, зачем эти конченые анкеты при оформлении, типа есть ли у вас кредиты и на что взяты?свое жилье или нанимаете и т.д. к чему это если все сроки горят по з/п….которую выплачивают даже не в рабочее время а после 9 вечера….сидишь и ждешь милостыню. Сторожа-гниды в главе с Токеновым-чмо редкосное. На этой фирме надо 60%персонала уволить за бездельничество, только умеют докладывать и штрафы делить между собой. С таким авторитетом среди людей и отношением фирма станет банкротом, уволятся все нормальные люди, а останется служба безопасности..и будет сама себя охранять.Можно много писать гадкого, потому что позитива нет никакого, работа казалась КАТОРГОЙ.

Аноним | 04.08.13

Плюсы Радикал Минусы Больше ни ногой! была недавно там на собеседовании((( Люди, УЖОС! В отделе кадров работают неучи..Чего только стоило ответить на ряд вопросов малолетней дуры Вики (кадровик по персоналу). Молодая/зеленая и до ужаса тупая! Некомпетентная не в вопросах, не в жизни. А эта начальница по кадрам!((( ФУ! Страшнее квазимоды! Такая неприятная! А еще говорят, кадры — лицо организации..Ведь первые люди с которыми мы знакомимся, прежде чем попасть в саму организацию — это кадры…Да, уж я уносила ноги……..Директор ‘Сталекса’ задумайтесь, кто у Вас работает в кадрах!!!!!!!!!!!!!!!