Лилия Понаровская | 28.08.12

Плюсы Работа на 5+!!!!! Люблю своих коллег и свою работу тоже! Минусы Все нравиться!!!

Рита Талько | 28.08.12

Плюсы Хороший коллектив — и не пыльная работа! Всем кому нравиться работать на престижной работе — Вам к нам!) Минусы Работаю и горжусь своей работой!

Лера Томко | 28.08.12

Плюсы Очень образованный персонал с хорошими манерами общения! Общался с самой Оксаной Хант — обворожительная и харизматичная женщина! Минусы Хоть на таких сайтах и начиталась разного — впечатления только положительного характера! Ребята молодцы!

Илья Данков | 28.08.12

Плюсы Компания высшего класса! Всем доволен! Минусы Мне там понравилось, ушел — так как переехал в другой город

Аноним | 27.08.12

Плюсы Работа, как на галере. Как бы ты не работал, как не выкладывался, и работаешь, практически без выходных, всё равно оценить, твою честность, трудолюбие, профессионализм, в этой компании ни кто не оценит. Но как бы не было плохо, всё равно есть чему поучиться. Как жить среди волков. Минусы Если проработаешь хотя бы около года, то тебе будет вино, в какой компании ты работаешь. Где чувство.дружеского локтя, с днём с огнём не увидишь, а сплошное стукачевство и подставы, унижение и оскорбления, не от клиентов магазина, а от руководителей Санаханта. А работают в основном все с периферии, понятия в моде нулевое, и удержаться на работе, любыми способами. Честно говоря, можно написать много плохого, но получится большая статейка, многим надоест читать. Я проработал более 2-х лет, и уволился, сам. Очень мне захотелось, снова стать человеком. а не рабом. И не сожалею.

Аноним | 16.08.12

Плюсы уйх Минусы Наши цели: 1. Данный проект является ярким представителем свободы слова и не подвержен стороннему влиянию третьих лиц (преследование, запугивание, шантаж и т.д.). … да да))) vnutri.org тоже типа все правильные)) а на http://www.vnutri.org/sanahunt страницу удалили

Аноним | 16.08.12

Плюсы Везде сплошной негатив!! И это правда. Нету добра в SANAHUNT Минусы Значит так, во первых: в SANAHUNT-е ЗП в конверте!! плюс 3 месяца (ТРИ МЕСЯЦА!!!!!11адин) вы на испытательном сроке. Это значит, что квартал работаете, а потом ‘пиздуйте нахуй’ мы другого найдем. Такое случилось и со мной, и я до сих пор жалею что связалась с этим болотом. На каждом углу камеры, все один на одного стучат, никакой дружбы и взаимопомощи, а эти разбалованые мажоры клиенты еще могут тебе всю жизнь испоганить… Гасть снизу написал вполне реалистическую картину, советую прислушатся…

Елена Стоцкая | 07.08.12

Плюсы Хорошая зарплата, серьезные требования карьерный рост, общение с интересными людьми, самообразование, личный рост. Минусы Таких нет, ушла с компании из-за декрета.

Аноним | 23.02.12

Плюсы Увольте Минусы Итак, Санахант. Хотелось бы вот поделиться своим опытом. Сначала хотел бы сказать — грустным опытом, но нет. Как раз таки ОЧЕНь рад, что распрощался с этим ‘работодателем’. Да, именно в кавычках, так как с моих наблюдений все кто там работают, так они это делают никак не в свое удовольствие а под каким-то страхом либо безысходным финансовым положением. Такое впечатление, что у каждого сотрудника САНАХАНТА выкрали его родственника, и теперь заставляют отрабатывать. Ну, так как есть много чего сказать, выложу все по порядку. 1) Внутренняя атмосфера. По этому поводу уже немного сказал выше, но дополню. Сотрудники компании как бы даже по началу не пытаются знакомиться, так как наверняка думают, что новый человек проработает не долго. Общаться относительно работы предпочитают за стенами самого здания, так как у всех на уме, что их прослушивают (что собственно и не умудрено, учитывая тот факт, что каждый сотрудник раз в, примерно, пол года приходит полиграф (детектор лжи)). Если конечно он эти года проработает. Так как даже со слов коллег, человека, который проработал больше чем пол года в Санаханте считают просто мега везучим или, как они говорят — ‘монстром’ 2) Руководство. Изначально, руководство плевать на вас хотело. Ну это понятно. Это же руководство. НО! Компания, у которой даже нет стратегического плана развития на пол года (я уже не говорю про 2-3 года) вперед — о чем здесь стоит говорить. В компании все происходит хаотично. Вот сегодня решили что-то сделать, дали указ и сотрудники разбежались по норам выполнять его. Причем при несении ответственности не может быть и никакой речи о том, чтоб защищать кого-то и работать коллективно. Оксана Мороз-Хант, она же Оксана Мороз, она же Оксана Сергеевна, она же ‘Самка Богомола’ (если кто не знает о чем речь — поиск в гугле ‘Самка Богомола’ поможет). повидав ее в живую могу заметить, что, учитывая количество силикона во всех частях тела, так тот мужик (если его можно таковым считать), который с ней спит — он наверное до сих пор думает что его спутница — резиновая женщина на батарейках, которая еще и говорить умеет (хотя тоже сомнительно, может ли она говорить нормально). Что же, надеюсь, она скоро сдохнет. Раньше был ее сынок, бандит, так он вообще навалять мог, накрыть матом так, что даже в здорового мужчины пропадает всякое желание работать. Там на стройке был случай… человека током убило, так родным ни копейки не выплатили, подставили все так, типа он пьяный был. Собственно понятно почему Малик так быстро смылся, испугался ответственности, видать. Леуса поставили на роль дира временно. А Леус гнида еще та. Лжив, неискренен, говорит одно а делает другое, нестойкий психоэмоциональный тип, который кстати на суде лжесвидетельствовал против того бедолаги, которого убило током. В общем если вспомнить сказку про мальчиша кибальчиша, Леус — мальчиш плохиш. 3) Увольнение. Текучка кадров в санаханте просто бешенная, и меня, замечу, это сразу насторожило. Кто-то увольняется практически каждый день (вернее, его увольняют не давая даже возможности собрать вещи) Процесс увольнения вообще поражает. Вполне имеет место такая ситуация, когда вот ходит человек, ты с ним общаешься по работе и т.п. А потом через минут 30 звонишь ему на внутренний а тебе говорят, что вот этот человек уже не работает. ну или вот ходишь по зданию, а потом так — РАЗ! и чета пропуск не работает. Оказывается тебя уже уволили.(учитывая тот факт, что официально работает в компании около !20% людей). Также вас порадуют скрытые системы начисления вашей зп, о которых вы узнаете уже при расчете. Но эту информацию оставим вам на закуску. Видеонаблюдение, прослушка телефонов, несоблюдение КЗОТа, 2 дня выходных в ГОД ( вы работаете все гос. праздники, отлучится с работы – даже не думайте об этом) с момента работы в этой компании – вы просто в рабстве, засекают даже время отсутствия на обед. При увольнении у некоторых возникают проблемы забрать трудовую книжку. Редкие бездельники служба безопасности компании. Что б выслужиться перед руководством типа они работают, вынуждены что-то придумывать о вас: сплетни, телефонные разговоры и прочее. А руководство, поскольку вы для них рабы – даже не вникают, правда ли это. Если Вам не жалко времени и трудовую – попробуйте там работать. Ну вот это те 10% информации, которые мне удалось описать. Так как если рассказывать обо всем, так придется книгу написать. Ах да, чуть не забыл, все те лесные отзывы о санаханте, как вы догадались, делают кадровички по просьбе руководства, чтобы хоть как то показать что работают. Но мы то ж знаем, что правду — не закопать. Удачи!

Не ровно дышаший проходимец | 23.12.11

Плюсы Прочитал отзыв предыдущего ‘оратора’ и тоже решил сокпировать свой с http://www.vnutri.org/sanahunt/: Проходил мимо (искал отзыв о другой компании) и наткнулся на это. А поскольку к компании Санахант неравнодушен, то не смог пройти мимо. Работал с Санахант сначала в качестве поставщика, потом в качестве внештатного сотрудника в течение 2-х лет, но не постоянно – с перерывами. Работа была сложной, но не скучной и , слава Богу, без душевного и физического травматизма. Уже больше полугода практически не сотрудничаю с ними, поэтому хочу оставить свой отзыв со взглядом, как бы со стороны. Тем, кто оттуда ушел, я уже скорее всего ничем не помогу, но думаю, что мой опыт будет полезен тем, кто собирается сотрудничать с этой компанией. Дать однозначный отзыв о компании не могу, да и не хочу, могу только начать с того, что (поработаю немного на PR-службу ): 1. равнодушным эта компания точно никого не оставит (как говориться от любви до ненависти один шаг) – это точно 2. у компании огромный потенциал (финансы, связи, имя…), хотелось бы конечно, что бы сотрудники тоже были в этом списке Хочу высказать свое искреннее сочувствие и понимание тем, кто ушел оттуда с ненавистью в сердце, среди них я лично знаю хороших, трудолюбивых, профессиональных и честных людей. Тем не менее я придерживаюсь мнения, немного перефразируя известную цитату: каждый сотрудник заслуживает того работодателя, которого он себе выбрал (ну, и наоборот)… Теперь главное ради чего я все это начал, просто хочу быть полезен тем, кто еще планирует работать в Санахант – вы должны: 1. Быть оптимистом. 2. Быть уверенными в себе. 3. Обладать хорошим здоровьем, крепкими нервами и внутренним душевным спокойствием. 4. Легко адаптироваться к изменениям. 5. Владеть техниками ведения переговоров (в том числе жестких), убеждения и аргументации. 6. Быть готовым работать сверхурочно. 7. Обладать широким кругозором. 8. Иметь высокие профессиональные компетенции, опытом работы в других компаниях, желательно динамично развивающихся. 9. Хорошо разбираться в психологии людей, в том числе тех, кто стоит по служебной выше Вас. 10. Не должны легко привязываться к компании, т.е. должны быть готовы в любой момент и с легким сердцем ее покинуть без взаимных обид и обязательств. Надеюсь, эти советы помогут Вам найти то, что Вы ищете, ну и изменить мир к лучшему. PS. Ну, и еще, мое субъективное мнение, Санахант – это компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу. Минусы Компания не для тех, кто не имеет опыта работы и, тем более, не для тех, кто устраивается на свою первую работу