Гость | 02.04.12

@Гость Круто, однако, особенно про стоматологию. Мне вот если самому 3 зуба вставлять — больше сотни встанет, а у вас халява плиззз… И шо за такэ комания така?

Гость | 29.03.12

А кто из начальников отдела проработал 2-3 месяца? Вы преувеличиваете. Если человек не тянет, то уж что поделать…. Вопрос в том, что назначать надо обдуманно…

Гость | 29.03.12

2-3 месяца, пожалуй, и правда перегнули… факически дело обстоит так (сегодня у нас на дворе 29.03.2012): — отдел кадров — за полгода уволено 2 человека (из 3); — юридический отдел — все уволены полгода назад (3 человека); — экономический отдел — все уволены полгода назад (6 человек); — отдел ИТ — все уволены полгода назад (2 человека, директор ИТ и сисадмин); — бухгалтерия — за 9 месяцев два раза менялся главбух, сменились бухгалтер по основным средствам, по платежам, по материалам и программист 1С; — секретари и архивисты менялись, по-моему 4 раза — точно сказать не могу, это надо список вести специальный. Там людей за «плохой взгляд» одним днем на улицу барин посылал. — отдел видеонаблюдения — бешеная текучка, невозможно запомнить людей. Вот и все, отделов больше вроде нет. Так что вэлком в «дружную семью» ГК АСБ. Год продержитесь — молодец.

Гость | 21.03.12

ВНИМАНИЕ!!! Хочу предостеречь соискателей от нюансов этой компании. Тактика несколько отличается в регионах и в Москве. Регион — вам предложат небольшую зарплату и скажут, что в конце года вы получите премию, равную или большую вашей годовой оплаты. Разумеется мошенники никому ее не платят. Поэтому, если вы идете сюда, будьте готовы работать без «премии». Москва — премия платится ежемесячно, она входит в сумму оговоренную по договору труда. Правда есть один нюанс — каждый месяц вы должны доказать руководителю (не своему, а великому), что вы не верблюд. Вас будут тестировать самые отборные дебилы, а вы будете им рассказывать в деталях о своей работе. За время моей работы около 10 сотрудников исчезли за один день. Руководитель этой компании Хохлов Юрий Михайлович психически не уравновешенный человек, он выставляет всех сотрудников за дверь одним днем. В отделах творится настоящий хаос, так как начальники отделов работают по 2-3 месяца – они не успевают даже начать выстраивать свою работу, как их начинают прессовать и в итоге выставляют за дверь. Могу рекомендовать это место только в случае безвыходного положения и только как временный трамплин для поиска нормальной работы. Всем хорошего трудоустройства.

Гость | 07.03.12

А если там столько областей и филиалов, то командировки часто бывают у сотрудников?

Гость | 23.02.12

былое время прошло коллектив меняется дети там сейчас у 40% коллектива, да и человек говорит в общем о ситуации в компании, сочувствует людям, высказывает свое мнение, сейчас пол страны живет с кредитами и детьми , а ты сразу с собой сравниваешь…..все люди разные…в организации все стабильно, кто хочет тот работает пашет зарабатывает деньги, кому не повезло ну извиняйте….всякое в жизни бывает..с голоду пока никто не умер…тяжеловато, ничего не поделаешь…хватит вам всем ругаться…давайте жить дружно….всех понять можно, все мы люди, не факт что придешь в др организацию а там будет по другому… бывает хуже…

Гость | 22.02.12

Да ладно свистеть-то — до 9-ти их там работать заставляют. Если ты сс*кло и лошара, то работай хоть до утра. А если уверен в своей правоте и профессионализме — иди домой как положено. А то, что кто-то там пешком ходил на работу — значит такой коллектив сам поганый, т.к. могли бы занять коллеге пару тыщ. Так, что хорэ ныть. Не нравится — идите в другое место. Меня вот там один раз опрокинули и я ушел спокойно и не гнусю и не плачу.

Гость | 22.02.12

Не нравится уходи… Интересное мнение. По русски написали что у людей семья и кредиты. Кому хочется туда сюда ходить? Вы предлагаете придти отработать пару месяцев в этом бардаке, испортить трудовую и идти дальше искать? Бред

Гость | 22.02.12

Ну правильно я говорю, не нравится иди в другое место или терпи, но не жалуйся. У кого это там семьи-то, насколько мне известно, в былое время там дети были-то у пары человек. Там, блин одна молодежь из провинции на 90%.

Гость | 21.02.12

Да, они думают раз у них есть деньги, они могут так над людьми издеваться, задерживать зарплату, когда у людей кредиты, семья, дети и люди живут от зарплаты до зарплаты. А некоторым даже приходилось до работы пешком ходить так как денег не было на общ транспорт.Народ постоянно запугивают какими-то карательными мерами, заставляют на праздниках работать и на выходных, на каждом сотруднике такой объем работы, что приходится задерживаться до 7 или 8 вечера а некоторые даже до 9 вечера, а если уходишь в 6 — то говорят что то рано ушли.