Мылышев Виталик | 06.06.12

Никогда ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в ПРИВАТБАНК. В банке действует «бонусная система» поощрения труда. Как это выглядит? Есть два возможных варианта: 1-й Вас оформляют на ставку в 1000грн. + бонус, 2-й вариант — Вам предлагают договор подряда без оформления и без ставки. Бонусы там начисляют за выполнение плана и показателей, план в принципе выполним, но ПРИВАТБАНК НЕ ПЛАТИТ бонусные деньги — время от времени происходят какие то задержки, проблеммы, каждый месяц ухудшается бонусная ситема, бонусы заработанные в текущем месяце по какой то причине начисляются в следующем месяце или через два месяца. Если Вы захотите уволится например в этом месяце то Вы не получите заработанные бонусы за последний месяц-два, потому как при увольнении бонусы обнуляются. И еще одно, заработанные бонусы облагаются налогом в 18 процентов. Еще есть такой прикол как обязательное наличие у сотрудника банка телефона PEOPLENET, который сотрудник должен приобрести за свой счет и ежемесячно оплачивать его, потому как на телефоне завязана ежедневная проце [censored] авторизации и получения пароля доступа в программу «ПРОМІНЬ» которая является основной программой в банке. В ПРИВАТБАНКЕ ТЕКУЧКА НЕРЕАЛЬНАЯ!!! Не тратьте свое время на ПРИВАТБАНК.

Мылышев Виталик | 06.06.12

Гость | 05.06.12

Никогда ни при каких обстоятельствах не устраивайтесь на работу в ПРИВАТБАНК. В банке действует «бонусная система» поощрения труда. Как это выглядит? Есть два возможных варианта: 1-й Вас оформляют на ставку в 1000грн. + бонус, 2-й вариант — Вам предлагают договор подряда без оформления и без ставки. Бонусы там начисляют за выполнение плана и показателей, план в принципе выполним, но ПРИВАТБАНК НЕ ПЛАТИТ бонусные деньги — время от времени происходят какие то задержки, проблеммы, каждый месяц ухудшается бонусная ситема, бонусы заработанные в текущем месяце по какой то причине начисляются в следующем месяце или через два месяца. Если Вы захотите уволится например в этом месяце то Вы не получите заработанные бонусы за последний месяц-два, потому как при увольнении бонусы обнуляются. И еще одно, заработанные бонусы облагаются налогом в 18 процентов. Еще есть такой прикол как обязательное наличие у сотрудника банка телефона PEOPLENET, который сотрудник должен приобрести за свой счет и ежемесячно оплачивать его, потому как на телефоне завязана ежедневная процедура авторизации и получения пароля доступа в программу «ПРОМІНЬ» которая является основной программой в банке. В ПРИВАТБАНКЕ ТЕКУЧКА НЕРЕАЛЬНАЯ!!! Не тратьте свое время на ПРИВАТБАНК.

Мария | 04.06.12

Люди начинаю работу агентом приват банка……напишите кто работал,как работать что будет входить в мои обязанности сколько минимум можно заработать???

Аноним | 31.05.12

Плюсы НЕТ!!!!!! Минусы мнение о банке осталось плохое.

Гость | 29.05.12

сколько можно держать пенсионеров в привате. дайте поработать молодеже

Гость | 28.05.12

Расскажите кто что знает о работе кол центр в приват банке?

Гость | 28.05.12

Здравствуйте,предложили работу кол цент в приват банке.При собеседовании сказали что будет диктант и тесты на безопасность.Подскажите что именно подразумевается под за диктантом?? Заранее спасибо!!!!

Гость | 25.05.12

Клиент-менеджер-должность для тех,кто умеет делать несколько(а лучше много) дел одновременно.Потому что ты ДОЛЖЕН успевать помогать в терминале и банкомате,оформлять пенсионные и соц.карты,подключать страховки и регулярные,отвечать на глупые вопросы некоторых клиентов и это все одновременно.Ты целый день мечешься по отделению,большую часть рабочего дня займет именно помощь бабушкам и дедушкам в пользовании техникой(при чем терминалы каждый день зависают и клиенты возмущаются будто это ты виноват).А ведь это совсем не главная обязанность клм.Основное-это продавать продукты банка(страховки,регулярные платежи,пиплнет,карты).Планы Наполеоновские,за невыполнение норматива-депремация.Я поработала клиент-менеджером и с меня хватит.Эта работа не для меня,еще и платят копейки.

Бывшая сотрудница | 23.05.12

Читаю отзывы-со многими согласна-а многое вранье. Я проработала в этом банке более пяти лет, могу сказать что с графиком конечно проблемы, годами не оплачивались выходы (в обязательном порядке) на работу в выходные и праздничные дни, иногда когда проходит волна увольнений начинаются проблемы с подменами-больничными-отпусками. Несмотря на маленькие оклады за счет бонусов зарплату получала откровенно говоря классную (все выплаты официальные) несмотря на должность менеджера розницы, достаточно только продавать приоритетные продукты, главное успевать переключатся, так как в банке приоритеты меняются часто. Очень благодарна за полученный опыт, начав работать застенчивой выпускницей вуза сейчас у меня нет никаких комплексов в общении и с такой записью в трудовой книжке я могу сама выбирать где мне работать, но вот беда — в банковской системе после привата мне уже работать не хочется, главное для успеха это устойчивость к стрессам, а их немало, то получаешь «заряд енергии» от клиента у которого возникли проблемы по вине банка, а ты сделать ничего не можешь т.к. крайних не найдешь, то в очередном селекторном совещании опустят по полной, иногда лишь только потому что ты первый докладчик, часто возникало чувство что ты прокладка между клиентами и начальством. В общем я сломалась наверно, отпустили меня по-хорошему, даже сказали что без упреков примут назад если вернусь. Оклемавшись за год я начала с нуля в торговой компании и несмотря на «не крутую» работу и в два раза меньшую зарплату все-таки ни о чем не жалею, зато жить стало спокойней и на работу иду с удовольствием а не как на каторгу. А выводы пускай каждый сам себе делает и что-то рекомендовать глупо, кто-то может будет мучиться как я, а кто-то себя как рыба в воде почувствует.