Бывший Работник | 08.04.14

Плюсы Коллектив ( продавцов )!!! и только) тер. директор Евгения Васильевна, хороший человек!!! УВАЖАЮ!!! Минусы Начнем с того что стажировка 3 дня с непривычки приходишь дамой как выжатый лимон, потом стразу же после стажировки ты заступаешь на 5 рабочих это очень тяжело!!!! Еще эти постоянные перестановки, они думают что это все повысит продажи ??? еще это все видящее око!!! ‘почему не работаем с покупателями????’ а если подходишь спрашиваешь ‘подсказать вам что то? или ‘у нас проходит акция …..’ а они в ответ какого хрена вы к нам лезете? я просил помочь мне или что? этот случай был вот сразу же перед моим увольнением! хотя зам прибегает и говорит почему не работаем с людьми? Вот еще случай самый негативный за все время ! Только устроился работаю 2 недели, случайно встретился с знакомыми в магазине которых давно не видел, и они попросили что то им показать интересное я же показываю, тут прибегает зам тянет меня резко за руку коробки падают на людей, бьет по голове и матом на весь магазин ‘какого хрена ты престенок выставляешь уже 20 минут’ ? я же в ответ я же с покупателями работаю, и тут она опять на весь магазин ‘да мне насрать на твоих покупателей мне на что бы престенок был готов через 5 минут!!! ( и тут возникает вопрос, а как же утренняя 5-минутку уделять максимум внимание покупателям ) !!! Как что начальство само не знает что хочет утром у них на уме одно а вечером другое!

Неля Паб | 02.04.14

Плюсы коллектив Минусы Работала в этой компании почти год, пашем как лошади,обед только полчаса и все. Выходить с магазина нельзя. Утром приходим около в 9.00 убираем, моем полы и около 22 — 23:00 выходим с работы, никакие и так каждый день. Вот недавно тер.директор заинтересовала нас мотивацией типа сделаете план за квартал(за 3 месяца) будет вам премия.И так делали мы три месяца ее и вот все сделали вышли на 250% и когда пришло время расчитываться все в кусты,ни териториальный ни Москва все молчат,только добавили кто конверсию не сделал тому премии не видать, а причем сдесь конверсия к этой мотивации? есть одна мотивация это квартальная(3 месяца) , а есть другая максимальное перевыполнение плана по показателям ‘конверсия’ и ‘комплексность’. Это две разные мотивации.Я понимаю компания хочет всех нас надуть, и она это сделала. Но она не учла если нам не заплатят мы уже так не будем работать как раньше, а персонал тем более.Всем удачи.

Нифа Турман | 29.03.14

Плюсы нету Минусы В Центробувь всех обманывают. Мы и продавцы, мы и уборщики. Москва присылает новую мотивацию на 2014 г. за квартал мотивируя сотрудников о дополнительной зароботной плате. Все сотрудники восторге, работают не покладывают рук. Вот сделали план 220 % премия вышла у директора 90 тис. грн. у зама 50 тис. а у продавца 35 тыс. грн. Все радуются, а напрасна териториальный директор Ганжа Олеся включает мороз о том что не было ни какой мотивации и персонал вообще не подписывал ни какого листа ознакомления с мотивацией. Всех кинули и все тупо морозятся. И они хотят чтоб колектив после этого работал(( Никто с продавцов не будет работать так как раньше. Зачем вообще придумывать мотивацию дополнительную персоналу если ее никто не выплачивает.? Олеся вы не скажите?

Thompson Thompson | 27.02.14

Плюсы небыло Минусы Во первый то что ты работаешь 5 дней в неделю по 12 часов очень тяжело за такие копейки. Во вторых ты числишся как продавец ,а в реальности уборщиком,грузчиком ,кладовщиком, и наконец таки продавцом. в третьих очень подло и очень низко поступает дирекция магазина что бы забрать себе в карман мою,отработаную мизерную зарплату. Директор незнает своих елементарных обязаностей, зам директора подлизнул- поетому и зам. единственное что люди которые там работыют (кассиры и продавцы) остаются на таких условиях , мне их жаль. Реально очень обидно что вы воруете махинациями зарплату !!!

Вікторія | 29.01.14

Плюсы колектив Минусы все

Бывший Работник | 12.12.13

Плюсы А, и ещё, Женя — нормальная баба! Минусы …

Бывший Работник | 12.12.13

Плюсы Нас е’али, а мы крепчали. Минусы Слава Богу! Проехали этот бред! Эти бессмысленные перестановки с места на место, этот бестолковый отдел мерчандайзинга, эти не нужные отчеты, объяснительные записки, глупые фотоотчеты, отчеты о проделанных отчетах и т.п… Короче, можно продолжать и продолжать. Viva la Vita!!!

Аноним | 14.11.13

Плюсы Премия при перевыполнении плана! Минусы Работала один месяц и этого достаточно,что месяц я и не жила,ничего не видела кроме работы, Утром в 9:30 на рабочем месте и около 22 — 23:00 выходишь с работы, хотя магазин работает до 21:00, чего так,потому что если не успели за рабочее время,а мы никогда не успевали, доделываем за свое время,которое не оплачивается!это помыть полы двух этажного магазина,доставить товар на полки с запасников, поправить зал и на это уходит до двух часов после рабочего времени …далее (пол часа маршрутка, + в магазине что-то купить еще пол часа, приходишь дамой ног не чувствуешь,кушать не хочется да и не когда готовить, моешся водой из набранной в ванне так как вода до 23:00 холодной воде,не когда греть, и 01:00 спать. и так каждый день. два дня в неделю выходние, но в выходной звонит директор и просит выйти на работу,колектив не справляется,и этот день тоже не оплачивается,тоисть работаешь с одним выходним. Ужасное отношение Дарьи Горбач территориальной к персоналу, как приезжает сама в МакДональдсе накупит жратвы закроется в директора в кабинете, сидит в инете, говорит по тел, вышла дала задание и снова ушла,нет помощи, не может научить мерчу так как сама его не знает,только замичания, и ничего не устраивает!!! как звонит кучу заданий нарезает, чтобы задержать подольше…бессмысленое переставление зала,с пристенка на пристенок,нету даже времени работать с покупателями, работаешь как лошадь,без настроения весь день,его с утра портят кучей работы,недовольствиями…. как не делай все равно мало,нужно быстро… Целый день на ногах таскаешь коробки с этажа на этаж,без помощи, такое задание дали,не смотря на то что я девушка и мне тяжело,о помощи и речи не может быть так как у всех есть свое задание,и каждый выполняет свое, коробок не 20!!! а целый пристенок более 100 коробок, поднимаешься берешь 4 коробки, чтобы не надорватся, это сколько раз нужно поднятся что бы все перенести…час обеда видела может 2 раза за месяц, так как обед делится по пол часа, один обед используешь а про второй можна забыть, работы много….еще много можна написать,за месяц моей работы,самая ужасная работа!!! платят 2800 грн,с таким отношением и вкалывать того не стоит,берегите себя с молоду!!!

Аноним | 13.11.13

Плюсы Есть возможность получить премию в случае перевыполнения плана. правда, такой уговор о премиях действует только до декабря этого года, в следующем году такой положительной штуки может и не будет. Минусы Начнём с того, что когда вас оформляют, вы подписываете договор о 8-часовом графике. на собеседовании говорят о 12-часовом рабочем дне, ну а на практике 13 часов и больше. зп 2800, вроде и неплохо, но на самом деле за этот адский труд нужно платить в 2 раза больше. обед 1 час в день, который делиться на 2 обеда по полчаса. никто не интересуется, хотите ли вы кушать или нет, на первый обед можете попасть около 4х и 5ти вечера, о втором обеде чаще всего и нечего вспоминать. начальство аргументирует это тем, что много работы. работы, конечно, много, т.к. каждых 2-3 дня надо менять обувь местами, якобы по мерчу, но как по мне, глупая трата времени и сил персонала. легко заставляют персонал оставаться после закрытия магазина таскать эти коробки. у нас был 2-этажный магазин, так что представьте, как весело было менять сотни пар обуви местами с 1го этажа на 2й и наоборот, причём почти все девушки работали. ну даже это не самое худшее, что может с вами случится. когда меня оформили на работу (кстати, 3 дня стажировки полных 12 часов каждый и неоплачиваемо), уволился почти весь предыдущий коллектив. там работали 2 наркомана, которые воровали и продавали обувь мимо кассы. о воровстве узнали на след. день после их увольнения. компания не написала заявление в милицию, а тихо сказала одному из них дать тысячу гривен компенсации и идти с богом. второй вообще не заплатил ни копейки. но как-то недостачу же надо погасить. довели директрису до бешенства, в частности региональный директор Дарья Горбач (хабалка и нифига не шарящая в мерче) и директриса написала заявление на увольнение. естественно, устроили инвентаризацию, чтобы передать магазин другому директору. убытка было за 2 месяца работы 35 тысяч грн. это всё разбили на персонал, т.к. коллективная материальная ответственность, и начали каждый месяц вычитывать с зп. каждому продавцу перепало от 4х до 9ти тысяч гривен выплачивать. наркоманы же выплатили 1 тыс. гривен. почему это не заметили раньше? — камеры наблюдения ничего не записывают. они нужны только для отвода глаз и наблюдения за персоналом, или он не дай бог не отдыхает. каждый день пишутся ‘письма счастья’, что если кто-то будет сидеть или спираться на перила, и подобное — то будет штраф. т.е. представьте ситуацию, вы только пришли на работу, а уже на вас навешали долгов. были случаи в других городах, когда на людей навешали недостачу, они написали заявления на уход, а на них оформляли без их ведома кредиты, чтобы сумма была погашена любым способом. для тех, кто попадёт в такую ситуацию, убедительно рекомендую ничего не подписывать при уходе, кроме заявления и ‘трудову отримав’. т.к. оформляли кредит из-за подписей типа ‘что вы являетесь внештатным работником компании’, надо всё читать, что вам тычут. очень жаль людей, которые приходят работать в этот магазин и их такое ожидает.

вера | 02.11.13

Плюсы в моем случае положительных сторон в работе не было:нервотрепка,нехватка продавцов,завышенные планы по продажам,отсутствие охраны,грузчика и уборщицы…за всем следили сами…после ревизии весь долг повесили на продавцов и в судебном порядке заставили выплачивать.вот так!! Минусы непрофессионализм руководства,неуважение к младшему персоналу,заведомый обман,подглядывание,подслушивание,недоверие,низкие зарплаты.