Гость | 27.07.12

@Гость Я не контент менеджер — это раз Я еще работаю — это два Кондеров у нас нет — это три Проблемы которые я изложил — реальны — это четыре Про работу контент-менеджеров тоже много «хорошего» можно сказать, вот как раз изза ихней непыльной работы у кал-центра возникают проблемы — там не такие размеры, там не такая фотография, на другом товаре описание левое….

Клим | 24.07.12

Ребят, то Вы плохих работодателей не видели. Которые по пол года ЗП не дают, кормят завтраками и всяким пи*дежом. когда тебя снабжают только хреновым и постоянно ломающимся оборудыванием, и когда начальник приезжат убитый в хлам. — Вот этот пи*дец, господа, у Вас ещё более терпимые рабочие моменты.

Гость | 24.07.12

@Клим я понимаю. бывает разное. каждый сравнивает нынешнюю работу с предыдущей не дай бог мне найти такую работу, на которой я бы говорил как классно мне работалось в мобиллак

Василий Алибабаевич | 10.07.12

вот и началась ж*па на работу приходишь чистый, опрятный… к концу дня, прям как золушка, по мановению палочки, превращаешься в злого и ебанутого менеджеришку, с которого рекой льется пот и воняет как от немытого бомжары ну как могут 2а вентилятора помочь 20ти людям??? при помещении 100м2 перегородки вообще песня. уже третий месяц говорят «вот-вот, буквально завтра поставим…» можно было развернуться и уйти, жаль что отпуск пропадет….

Гость | 10.07.12

вот и началась ж*па на работу приходишь чистый, опрятный… к концу дня, прям как золушка, по мановению палочки, превращаешься в злого и ***нутого менеджеришку, с которого рекой льется пот и воняет как от немытого бомжары ну как могут 2а вентилятора помочь 20ти людям??? при помещении 100м2 перегородки вообще песня. уже третий месяц говорят «вот-вот, буквально завтра поставим…» можно было развернуться и уйти, жаль что отпуск пропадет….

Гость | 19.06.12

конечно во мне. я теперь при устройстве на новую работу буду уточнять надо ли на зиму запасаться тулупом и валенками@Гость

Гость | 18.06.12

может проблема в тебе, а не в руководстве и самой фирме?)))

Аноним | 30.05.12

Плюсы великолепный дружный коллектив увольняют редко, в основном за грубые систематические нарушения Минусы основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение пробовали ставить много обогревателей — выбивает автомат … кондиционеры ставить не собираются — помещения съемные так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены … на вопрос: — ‘а где же компенсация’ — руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. …. но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим…. в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 — 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали … бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит … в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю — две … текучка огромная…. редко кого увольняю — уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать

Гость | 30.05.12

основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение пробовали ставить много обогревателей — выбивает автомат … кондиционеры ставить не собираются — помещения съемные так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены … на вопрос: — «а где же компенсация» — руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. …. но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим…. в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 — 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали … бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит … в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю — две … текучка огромная…. редко кого увольняю — уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать

Melkiy | 30.05.12

основной офис компании находится в харькове. там же находится и региональный call-центр. вот в нем царит полнейший бардак, да и в самой компании в обещем тоже не все гладко в кол-цетре напрочь отсутствуют перегородки, приходится по два раза переспрашивать, что хочет человек, да и клиенты тоже не довольны слушая гул голосов в фоне нет нормальных гарнитур, или дают дешевые Гениус в которых ничего не слышно, или покупай сам нет обогрева и кондиционирования, зимой, в феврале, сидели все в шубах, шапках и перчатках, зуб на зуб не попадал. летом сидишь потный, потому, что два вентилятора ну никак не справляются на большое помещение пробовали ставить много обогревателей — выбивает автомат … кондиционеры ставить не собираются — помещения съемные так же нужно приготовиться к тому, что на праздники вас попросят в добровольно -принудительном порядке порабоатать на час дольше (нормальный рабочий день. это к примеру с 9-19 и час обед) и с одним выходным, естественно звучат клятвенные обещания компенсации, которые досих пор небыли выполнены … на вопрос: — «а где же компенсация» — руководство, во главе: Синицина А. и Поспеловой И. включает мороз с ЗП там вообще весело. чтобы мотивировать сотрудников в апреле включили лояльность, в итоге каждый менеждер получил бонус к апрельской ЗП от 300 до 600 грн. …. но кога пришло время ее выдавать (в конце мая) руководство (все тот же Синицин А.) сказало, что это мол была ошибочка и пережиток времени, и бонус этот мы вам не дадим…. в мае процент по продажам урезали в 2а раза. ЗП получал у всех смешная 2000 — 3000 тыс. тогда как в обычное время колеблется от 3000 до 6000 тыс. еще вам не покажут сколько за какой заказ вы заработали … бытует мнение, что некая часть заказов вовсе не учитывается в ЗП сайт Мобилака постоянно пополняется новым ассоритментом, только никто не говорит как этот товар заказывается и ездит … в итоге клиенту говоришь 5ть дней, а заказ приезжает через неделю — две … текучка огромная…. редко кого увольняю — уходят сами. да и чтобы уволили нужно крепко накосячить или сидеть ничего не делать