Сотрудница | 11.11.12

Плюсы Прочла много негативных отзывов о компании и, считая их несправедливыми, хотела бы поделиться своими мыслями о работе в компании. Начав свою трудовую деятельность в компании, я получила интересную, стабильную, своевременно оплачиваемую работу в дружном, сплоченном коллективе. Если Вы специалист в своем деле- быстрый карьерный рост гарантирован. Кстати, руководитель компании, Хоменко С. Н., высоко ценит таких людей, что выражается как в общении, так и материально. Ну и несколько слов о директоре компании. Сергей Николаевич Хоменко, на мой взгляд, иногда бывает жестким, но человек он справедливый, ценит работу каждого из сотрудников, к коллегам относится с пониманием, помогает в трудную минуту. В завершении своего монолога хотела бы пожелать всем сотрудникам ООО ‘Файдаль Украина’ успешной трудовой деятельности, а компании — процветания и дальнейшего развития. Минусы Илья Баранов. Надеюсь, таких людей в нашей фирме больше не будет.

Сотрудница | 11.11.12

Плюсы Прочла много негативных отзывов о компании и, считая их несправедливыми, хотела бы поделится своими мыслями о работе в компании. Начав свою трудовую деятельность в компании, я получила интересную, стабильную, своевременно оплачиваемую работу в дружном, сплоченном коллективе. Если Вы специалист в своем деле- быстрый карьерный рост гантирован. Кстати, руководитель компании, Хоменко С. Н. высоко ценит таких людей, что выражается как в общении, так и материально. Ну и несколько слов о директоре компании. Сергей Николаевич Хоменко, на мой взгляд, иногда бывает жестким, но человек он праведливый, ценит работу каждого из сотрудников, к коллегам относится с пониманием, помогает в трудную минуту. В завершении своего монолога хотела бы пожелать всем сотрудникам ООО ‘Файдаль Украина’ успешной трудовой деятельности, а компании — процветания и дальнейшего развития. Минусы Илья Баранов. Надеюсь таких людей в нашей фирме больше не бедет.

Илья Баранов | 01.11.12

Плюсы ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ Минусы Файдаловцы давайте поднимим рейтинг компании в (топ 10), на этом сайте.Пишите не стесняйтесь это касаеться бывших и нынишних.Можно всякие истории прикольные писать, например как Гончаренко организовал полную распродажу ‘короеда’на открытии ЭП Чернигова.В итоге Файдалю пришел счет на 100000грн.за несанкционираваную акцию.А как этот барбос на 9000грн. штрафа попал от Хомы за самостоятельное решение уволить регионального менеджера,который в последствии предьявил счет за нарушение КЗоТ.

Илья Баранов | 24.10.12

Плюсы Коллектив был хорошый но сейчас много шакалов набрали и дятлов.Хоменко(директор) любит когда шапку языком поправляют.Больше добавить нечего про нынешний колектив.Нормальные уже работают в других компаниях.Так что если у Вас длинный язык ,собачьи замашки и в жопе перья то Вам сюда, конкурентная зароботная плата обеспечена. Минусы Хай Файдаловцы! Прочитал тут хорошие высказывания про руководство компании это для кого как. Бабы любят когда их весь день еб-т,а на следующий день цветы дают или шоколад.Тятлов тут тоже натаскивают так что если Хоменко уехал булки не раслобляйте неопаздывайте на работу,а то застучат. Директор сидит в бабьем царстве по леву руку бухгалтерия по праву логисты когда до 20.00 а то и по дольше. пока жопа незаболит.Что бы уйти в положенные 18.00 идут косяками к директору (это традиция такая с шефом попращаться).а если один пойдешь минут пять будешь расказывать что сегодня сделал и отчет в письменном виде предоставишь.Платит нормально но не всегда держит обещание. На совещании у шефа (клуб читателей и писателей) услышишь как ходить в разведку,как он на губе допросы вел,как лечить безнадежно больных и почему Анна Каренина попала под поезд т.ч если не читал книжки можешь послушать или взять у Хоменко.Есть коммерческий директор или уже зам. Гончаренко дважды говно Файдаля он даже этим гордиться Хома его очень любит его не обижайте,а то могут уволить.Конечно хорошие люди остались я их называть небуду,что-бы не навредить им.Блин потом допишу нужно счет клиенту ваставить др новых встречь файдаловцы

Вася ААААА | 04.10.12

Плюсы Хмм.. если работаеш, то имееш , а нет….досвидос!!! Компания не для слабых людей, пройдет время и она себя еще покажет на высоком уровне! Хотя и так Файдаль за такое короткое время очень хорошо себя показал! И продукт качественный, просто люди боятся брать новое, но кто попробывал, доволен!!!! Минусы Не то что плохое, но есть маленько армейские замашки, и иногда они напрягают!!! Есть такое, без чего можно обойтись, и люди легче бы работали!!!

Олигарх | 01.10.12

Плюсы Прочёл отзывы о разных компаниях. Чем крупнее фирма, тем больше отрицательных отзывов. Смешно, когда бедные люди указывают миллионеру как правильно вести бизнес и строить отношения внутри компании. Минусы ???

ЕЛЕНА К | 13.06.12

Плюсы Я прочла все отзывы о компании и мне неприятно было читать многие из них из-за того, что выливают много грязи как на саму фирму, так и на её директора-Хоменко Сергея Николаевича. На мой взгляд, всего несколько человек были правдивы (кто отзывался положительно), а остальное-это какой-то сплошной поток негатива недалёких людей, которые наверно преследовали цель- своей писаниной подорвать авторитет успешного руководителя и его компании в целом. Я могу сказать с полной уверенностью, что этим людям до Сергея Николаевича ещё расти-расти и не дорасти! Я лицо не заинтересованное в лести, поскольку не работаю на «FEIDAL» с 2001 года, поэтому напишу всё правдиво. Я проработала на «FEIDAL» 2,5 года и очень довольна, что попала в такой замечательный коллектив и на такую интересную работу. Я многому там научилась, приобрела огромный разносторонний профессиональный опыт, а также большой опыт общения с людьми как внутри коллектива, так и с клиентами, и c иностранными партнёрами. Такая прекрасная школа очень помогла мне в будущем при организации своего небольшого бизнеса, и не только мне, многие бывшие сотрудники открыли свой частный бизнес . Вот уже 11 лет я не работаю на «FEIDAL», но я общаюсь до сих пор со многими сотрудниками, и с Сергеем Николаевичем тоже у меня остались очень хорошие отношения. Да, не скрою, что Сергей Николаевич как руководитель, иногда бывает чрезмерно строгим и требовательным к своим сотрудникам, согласна с теми, кто это отметил, и если бы он был чуток мягче, то было бы всем намного спокойнее работать без лишнего напряга. Но директор такой и его надо воспринимать таким, какой он есть, ведь вы должны под него подстраиваться, а не он под вас. На сегодняшний день Сергей Николаевич платит сотрудникам хорошую з/п, поэтому и требует от них полной отдачи в работе. И я уверена на 200%, что такая строгость и жёсткий контроль с его стороны и есть главным залогом успешной работы его фирмы. Где вы видели других руководителей, которые платят деньги за то, что вы ничего не делаете, да ещё и молчат при этом? ! Если вы лентяй, то эта фирма не для вас, здесь уважают трудолюбие и здравый ум. Именно такие сотрудники, которые действительно работают, а не просто отсиживаются за счёт других, и приживаются на этой фирме и работают там уже 10 лет и более. Если вы такой человек, то вам нечего бояться, и можно спокойно устраиваться на «FEIDAL» работать. Мне нравилось, что Сергей Николаевич практикует обсуждение с сотрудниками текущих вопросов деятельности фирмы и всегда поддерживал и воплощал в жизнь здравые, перспектиные идеи по их решению. Надо отметить, что директор-это человек очень умный с высокими профессиональными качествами руководителя и при этом с очень хорошим чувством юмора, у которого есть чему поучиться. Ведь он смог с маленькой фирмочки, которую никто не знал на рынке, где работало всего 5 человек, и все радовались продаже каждой банки краски, развить её до такой крупной структуры со штатом более сотни сотрудников, где на сегодняшний день краска продаётся тоннами по всей Украине!!! Он смог организовать своё производство, что удаётся сделать единицам в наших тяжёлых условиях отстойной экономической ситуации в стране. В Сергея Николаевича поверили немецкие партнёры и успешно с ним сотрудничают уже много лет, а это, я считаю, самое лучшее доказательство его грамотно организованной работы как руководителя. Вот попробуйте сначала, сделать всё это как он, а потом будете что-то говорить и обсуждать, кто умный, а кто дурак (как написал один в своём отзыве)… Как человек, Сергей Николаевич тоже способен понять многие ваши жизненные проблемы и протянуть руку помощи, когда это будет необходимо. Главное-это как вы сами себя зарекомендуете в коллективе и то, насколько вас там будут ценить как сотрудника и человека, зависит только от вас. Мне очень нравилось, что здесь умеют весело отмечать дни рождения сотрудников и все праздники, а директор поддерживает очень хорошую традицию — он всегда приглашает даже всех тех сотрудников, которые уже не работают, и очень многие приходят, потомучто уважают его. Я сама с удовольствием иду, если у меня получается. Отмечу ещё, что Сергей Николаевич умеет подбирать персонал, поэтому в штате фирмы, как правило, работают умные люди, с которыми интересно и легко общаться. Так что, если Вы стремитесь многому научиться, вырасти профессионально как специалист, то на этой фирме у Вас будут все условия для такой работы. Основное я изложила, и я думаю, что мой отзыв поможет многим соискателям сделать правильный выбор в пользу фирмы «FEIDAL Украина». Минусы иногда приходиться задерживаться на работе

sml | 23.05.12

Плюсы отзывчивый, довольно сплоченный коллектив. С очередной неадекватной задачей от директора (которую решить нужно или просто в считанные минуты, или умереть. другого выхода нет) всегда можно обратиться за помощью. зарплату выплачивали регулярно. Особенное спасибо хочется выразить Наташе Фёдоровой, Роме Самойленко, Олегу, Шугонцеву. И пожелать им удачи и терпения (оно им всегда пригодится на этой работе.хотя для меня всегда остается загадкой, почему хорошие специалисты и люди продолжают работать на человека, который не только их не ценит, но даже постоянно унижает и оскорбляет). Минусы директор -человек психически неуравновешенный, эмоционально нестабильный, агрессивный, задачи у него меняются по несколько раз в час таким образом: сделай это, через минут 10 — зачем ты это делаешь, делай то, через очередные 10 минут — это вообще не нужно, я от тебя жду выполненную первоначальную задачу, ты что ещё не сделал её?!!! Кроме того, нормой для него считается орать (и матом также) на всех сотрудников, в том числе на девушек, унижать их, показывать своё превосходтсво, обвинять в собственных ошибках. Чтобы уйти с работы в 19:30 нужно отпрашиваться.

Андрей | 26.04.12

Плюсы Компания для тех, кто стремится много достичь и не боится работы. Лентяи здесь не приживутся. Люди здесь профессионально развиваются. Работал в компании 4 года, есть в компании нормальные люди и среди руководства в том числе, ушел, потому как сделали более выгодное предложение. Уволился кстати тоже без проблем, руководство отнеслось с пониманием. Я думаю все зависит от того насколько вы отдаетесь работе. Минусы Много бумажной работы

Елена | 24.04.12

Плюсы Хочу оставить и свой отзыв о работе в фирме ‘Файдаль Украин’. Очень много грязи и негатива пишут об этой фирме, о её директоре. Но чтобы понять это правда или ложь, нужно не верить написанному, а самому поработать в этой фирме. Может быть эти негативные отзывы пишут конкуренты? Директор фирмы монстр. Не согласна. Сама проработала в отделе логистики 2 года. Ничего плохого сказать не могу. Если ты справляешься со своей работой и виден результат, то тебе поощрение, в денежном эквиваленте. Зарплату платят вовремя и вся чистая (не в конверте), больничный — пожалуйста, отпуск две недели летом и одна — зимой. Коллектив молодой и дружный. Так что не верьте плохим отзывам, а верьте только себе, своим глазам. Минусы Рабочее место желает лучшего