Менеджер | 30.11.10

Плюсы работаю в компании более 3-х лет, хороший дружный коллектив, зарплата официал, вовремя , о перспективах в компании: за четыре месяца от промоутера до менеджера с крупными торговыми сетями. За время работы в компании зарплата выросла в несколько раз. Как всегда и везде: сначала заработай авторитет, покажи на что ты способен, докажи, что болеешь за дело и твои успехи будут оценены. Компания не настолько большая и практически каждый сотрудник совмещает ряд должностей (дурака валять не приходится)- нелегко, но хорошая школа, к тому же в случае необходимости всегда помогут. Ценят тех- кто работает. Минусы Ненормированный рабочий день, большой объём бумажной работы.

Татьяна | 29.11.10

Плюсы Дружный, веселый коллектив, где почти каждый сотрудник может подставить тебе свое плечо. Есть свои добрые традиции, корпоративные праздники непохожие один на другой. Перспектива карьерного роста и рост зараб. платы. Новые навыки, ситемный подход в каждом напрвлении, есть чему поучиться особенно если это Ваша первая работа. Каждому дается в этой компании шанс показать свои профессиональные способности. Для меня Файдал моя одна из любимых компаний, где я преобрела друзей, и огромный опыт. Мне всегда хочеться сюда возварщаться, чашка чая и добрая беседа обеспечена. То кем является сегодня Файдал и на какой ступеньке рынка лакокрасочной продукции в Украине находиться — большая заслуга всех сотрудников и безусловно самого руководителя Хоменко Сергея Николаевича. Честность, преданность, профессионализм в отношениях вот залог успеха! Удачи всем! Те люди, кто ставят перд собой цели и добиваются их, всегда успешны! Минусы Задерживаться после 18.00 не всегда хотелось. Иногда выкладываешься на работе на все 200%, чтобы вложиться в срок, бывало много обязанностей и нехватало рук.

Александр | 28.11.10

Плюсы Работаю в компании почти 10 лет. Большинство сотрудников — 3-4 года, поступившие на работу при расширении штата и работающие по сей день. А так же есть ‘старожилы’, работающие 6-12 лет. Сотрудники обеспечены автомобилями с правом выкупа на льготных условиях, корпоративной мобильной связью. Многие из уволившихся (организовавших свой бизнес или работающих в др. компаниях) поддерживают с фирмой отношения, посещают наши корпоративы. Радует, что за 12,5 лет работы компании, в которой сейчас трудятся более 100 человек (офис- 25 чел.) нашлось не много ‘обиженных’. Жаль ухода ‘Анонимочки’, ведь она за 2 недели определила какая работа ненужная, бестолковая и не приносящая пользы фирме, а ей за это зарплату не повысили. И сотрудники ей советовали ‘бежать’, ‘спасаться’, а сами остались и работают. Да и ‘правая рука’ не покрывает нового сотрудника, а принимает сторону директора. Если Вы считаете, что рабочий день можно провести в курилке и поглядываете на минутную стрелку часов — когда же 18:00, то Вам не на эту фирму. Здесь трудятся трудолюбивые сотрудники, благодаря усилиям которых компания динамично развивается и добилась высокого рейтинга среди конкурентов. Руководит этим процессом, естественно, директор. Без его внимания не остаётся ни одно направление деятельности, ни один сотрудник. Как говориться:’Каждому не угодишь’. Вот и появляются обиженные. И в радости и в горе сотрудника — всегда есть помощь от директора, в т.ч. материальная. ЗАРПЛАТА — ВСЕГДА БЕЗ ЗАДЕРЖКИ ЗАРПЛАТА — БЕЛАЯ СОТРУДНИКИ — ЛУЧШИЕ ОТПУСК — 10 ДНЕЙ ЗИМОЙ, 14 ДНЕЙ ЛЕТОМ Скучно не будет! Минусы Ненормированный рабочий день

Сотрудница | 28.11.10

Плюсы У нас действительно классный коллектив, состоящий в основном из сотрудников, проработавших по несколько лет на этой фирме. Но и новым сотрудникам мы помагаем плавно влиться в новую работу. Что касается руководства, то не могу сказать, что всегда с большим пониманием относишься к его решениям и указаниям, но, к моему сожалению, ни разу не встречала идеальных руководителей. Да вобщем, это зависит от твоего личного понимания важности и необходимости решения того или иного вопроса. Всё это рабочие моменты, каких и на других фирмах предостаточно. Но есть и другая сторона работы на этой фирме. Я имею ввиду не только своевременную, даже в условиях кризиса, зарплату, оплаченный отпуск и больничный, что тоже очень немаловажно, не только совместные устраиваемые праздники. А умение директора слышать личные проблемы сотрудников и принимать не только моральное, но и материальное участие. Так что, Вам решать и расставлять приоритеты. Минусы Задержки на работе после 18.00.

Анонимочка | 25.11.10

Плюсы Есть хорошие сотрудники Минусы Проработала в компании немного, но впечатлений гора осталась То, что у директора сложный характер, это просто лесть ему, там не то что сложный характер, там деспотизм полнейший, но говорят очень глубоко в душе он хороший человек

Аноним | 27.05.10

Плюсы Зарплата вовремя. Нормальный коллектив Минусы Нормальному человеку в этой компании делать нечего. Хотите потерять время и нервы — Вам нужна эта компания. Вот вкратце о руководстве компании: 1. Очень тяжелый характер у директора. Легко отрывается на своих подчиненных. 2. При увольнении не выплачивают зарплату. 3. Испытательный срок больше договоренного. 4. Накладывают обязанности не входящие в занимаемую должность. 5. Зарплата на испытательный срок не такая как договаривались. 6. Если не потребуешь, то официального трудоустройства не дождешься.