Промоутер | 21.11.12

Плюсы Почитала отзывы,осталась в шоке,либо вы все в Москве зажрались,либо я не знаю ,что вам нужно.Работаю по сей день в Тогас,очень довольна,руководство очень внимательное.Хвалит и словом и денежкой.А про ТК,кому оно нужно,поработала официально там наеб….т еще больше(извените за мой русский). Минусы Отрицательных сторон очень мало,я довольна,а буду недовольна развернусь и уйду,и не буду всякую хрень писать потому как за год,плохого не было.Целую)))))))))))))))

Евгения Зудина | 13.11.12

Плюсы да какие тут могут быть положительные отзывы Минусы Красиво пускают пыль в глаза с самого собеседования. Кадровичка при тебе разговаривает по телефону и хвалит какого-то мифического дизайнера, что она молодец, каждый месяц приносит компании 1,5 млн. руб. Потом она рассказывает тебе, что раз ты с опытом работы, она поставит тебя работать в самом хорошем салоне, где большая проходимость, еще этот салон будет находиться рядом с твоим домом, чтобы ты тратила как можно меньше времени на дорогу. Вообще, конечно, стоит сразу призадуматься, нужно ли работать в этой компании после, того, как кадровичка начинает говорить об официальном трудоустройстве. Они устраивают, якобы, официально, после 6 месяцев работы у них в компании. А дизайнеры-то бегут, бегут оттуда, через месяц, через два, не доживают до полугода. Какой резон их сразу устраивать, на пару-тройку месяцев. Лишние хлопоты. Перед началом работы нужно ходить на обучение, где тетка с огромными амбициями(Татьяна Павловна или Ивановна, не помню)сначала опустит тебя всем своим видом и поведением, чувствуешь себя полным говном и радуешься, что тебя взяли на такую прекрасную работу. Теперь о плане, о великом плане, потому как он огромный. Не выполняешь, получаешь 2 % от выполненного. Зачем делать маленький план, ведь, если ты его выполнишь, тебе нужно будет заплатить 4% от выполненного. Ну а если ты хочешь все же выполнить план, то тебе нужно стеречь каждого клиента, чтоб твоя напарница не подходила к ним, можно еще какого-то клиента отбить у своей напарницы и с огромными глазами утверждать, что это твоя клиентка. А менеджер будет на все это смотреть сквозь пальцы, ей же по барабану, кто выполнит заказ, главное, чтоб выполнили. Короче какая-то борьба за выживание на необитаемом острове.

DIOR DIOR | 28.08.12

Плюсы Есть хорошие люди, которых, на самом деле, жаль…очень. Которые отработали несколько лет, жили компанией и днем и ночью, а потом этих людей, как щенят. Это не правильно. Если человек не подходит по профессиональным требованием, это можно увидеть опытным глазом и предложить соответствующую должность. А так, людьми пользуются, без оформления, рабочей силой (хотя всегда и везде человеческие ресурсы-самые важные и дорогостоящие). При этом, тебе говорят, что ты из самых достойных, что без тебя никуда и т.д. и т.п. А случись беда-подставят еще больше. Даже больше скажу, офис сам и подставил. По поводу перспектив скажу одно: либо на управляющего с ‘нуля’ без опыта работы управленцем и разными программами, в том числе экономическими расчетами…Либо человек с опытом, но не повышают, потому что ‘ не люблю’, в общем, вы поняли). Минусы Полностью согласна! Никогда до тогаса не работала в компании, где тебя уничтожают или пытаются. Но есть люди, сильней этой ‘шарашки’, с которыми они не могут справиться, и сами попадают в тупик! Из компании люди уходят ‘больными людьми’, особенно кто долго отработал. Это значит и физическое здоровье и эмоциональное-профессиональное. Я сейчас работаю в другой компании, все нравится, но начало для меня было ужасным. От меня новый руководитель ждал нововведений, хотел знать мое мнение и т.д., но я настолько привыкла ‘молчать’ и ‘не умничать’, как завещал великий тогас), через месяц я ‘вылечилась’! И почувствовала, как же здорово, что в тебе нуждаются, с твоим мнением считаются и ценят твою работу. В тогасе никого не волнует, сколько ты работал (однажды было двое суток без перерыва-даже кофе не купили и не спросили, а нужно ли чем помочь, в таких случаях можно скорую сразу вызывать). На вопрос, а как мне оплатят это время-всегда один и тот же ответ: это не мои проблемы. А для чего, спрашивается, сидят руководители? Я бы их руководителями то не назвала. Бездари, без образования, с Хохляндии и других отдаленных мест. Мат-перемат, говор волшебный, заслушаешься. Ужас. Собственно говоря, это и не проблема, много приезжих в Москве работают, но люди адекватно должны общаться с коллегами, на профессиональном уровне. А так получается , что они попки свои греют и боятся за свои места. И мнения своего, тем самым, не имеют. А это уже показатель. А по поводу продукции уже страшно говорить! И про обман клиентов. А приходят действительно больные люди, аллергики, дети…Честно, у меня тоже уже появлялась какая то аллергия от всей продукции. Врач подтвердил. Сейчас уже все хорошо. Друзья, призываю Вас ни в коем случае не обращаться по поводу работы в компанию ‘Тогас’, в Москве очень много работы другой. Но вы останетесь здоровыми и физически и эмоционально, будете прекрасно выглядеть, нервы будут крепкими, время свободней и личного тоже. Лучше меньше зар/плата, но не ТОГАС. Да и зар/платы в тогасе небольшие. Учитывая, что и оформление через год-полгода, если места будут, соц пакет на очень низком уровне, да его, по-моему, вообще и не было. В отпуск, когда уже ‘кони’ отбрасываешь, нужно умолять и выпрашивать. Салоны красивые и дорого выглядят, но столько грязи приходится девочкам возить. Так что, удачи в поисках работы. И относитесь к людям с достоинством и уважением!

Валентина | 26.07.12

Плюсы Добрый отзывчивый руководитель-С улыбкой уничтожает людей.С улыбкой- не оплачивает налоги. С улыбкой- не перечисляет деньги. С улыбкой- ежегодно меняет черные фирмы. Какая же она нежная и ласковая. но только с кем? А ты Альбина лучше бы вообще молчала. Живешь у нее на квартире и молчи. Мало плакала когда тебя пинали. а сейчас- как вдохновенно запела.Сколько людей пострадало от этого умного руководителя.?… И продолжают страдать. Минусы Унижение и уничтожение умных людей.

Альбина | 21.07.12

Плюсы Здравствуйте все! Вот и я, наконец, решила сказать свое слово на этом замечательном сайте. И смею заверить всех, что делаю это по собственному желанию и от чистого сердца. Пришло вдохновение и время. Я люблю свою Компанию! Я рада, что работаю под непосредственным руководством замечательной женщины которая, не смотря на статус и положение, не утратила самого главного в этой жизни – она добра, она любит людей, и она очень открыта, а еще она умеет верить в людей, а когда в меня верят — это придает мне силы. Я часто вспоминаю, как пришла в Компанию, не в самый легкий период своей жизни. Вспоминаю, как мне было тяжело, потому что начинала с продавца консультанта и не понаслышке знаю, как ценен этот труд. Может мне повезло больше чем другим, но очень скоро я перешла работать в офис, и опять встретила столько по отношению к себе поддержки и понимания со стороны своего начальника, что меня это порой удивляло… Может, я просто более реально смотрю на всё и на работу в том числе, и не жду сразу баснословных зарплат, отпусков высокооплачиваемых и привилегий, которыми пользуются руководители и сотрудники, которые пришли задолго до меня. А в 2009г. меня вообще чуть не сократили, но я не винила в несправедливом к себе отношении, а старалась принять ситуацию трезво: на дворе кризис, конечно, нужно сотрудников комплектовать по минимуму, чтобы компания могла преодолеть этот нелегкий период. Скажу даже больше! оставшись в Компании на не самом простом в плане общения и эмоций месте, я старалась работать в новом направлении продуктивно, и мне доверили проект, который в итоге оказался провальным… снова тучи сгустились, было стыдно, обидно, я чувствовала такое недоверие и даже неприязнь руководства, а еще свою беспомощность, что было сложно не сдаться! А как Вы хотели? в работе, как и в жизни в целом бывают и взлеты и падения, главное, как мы можем на это ответить: отвернуться в ответ или склонить голову и признать: есть моя вина, я недостаточно профессионально себя повела, но я хотела как лучше! Да, и еще, что касается переходов на личности и национальности и кто откуда приехал, а что самое главное кто кем стал: да! многие в нашем коллективе приехали с разных уголков и все мы пришли в Компанию неопытными и не очень стабильными по жизни людьми, которые искали заработок и себя, и слава Богу нашли! Нашли и работаем, у каждого свой стиль и манера общения, но поверьте, ни один человек не занимает своего места не заслуженно. По поводу обманов – нет никаких обманов, что кто зарабатывает, тот то и получает! По поводу соцпакета — медицинская страховка, оплачиваемый больничный, корпоративный транспорт, столовая с вкусной едой. И в заключении, по поводу Руководства Компании: кто с кем дружит, кто перед кем лебезит и кто как возноситься – Директорами стали те, кто этого заслужил, у кого хватило ума, трудолюбия, способностей, человеческих качеств, везения, в конце концов, оказаться в нужное время, и в нужном месте. И низкий поклон от меня человеку, который всю эту Компанию возглавляет. Кто то пишет – «нажива», а я всегда с уважением отношусь к людям, которые могут сделать так, чтобы и деньги и люди работали, потому что благодаря этой способности, сотрудники Компании имеют рабочие места и возможность обеспечивать свои семьи, кормить своих детей, давать им кров и обучении. Во всяком случае, у меня именно так. Всем спасибо за внимание. Больше нам любви добра и радости во всем! Минусы поставила 4 за соцпакет, потому чо у нас нет спортзала при офисе, а это мечта

Нискажука:) | 13.06.12

Плюсы Есть там и хорошие люди Минусы Мадемуазель Евгения,со своими закидонами и желанием быть впереди планеты всей это ппц!ей вечно все везде надо проконтролировать,как будто без нее фирма прям развалится и наступит конец света,покомандовать бы по-больше,да народу под себя бы подмять,вид ну очень деловой,но перед Костасом лебезит и улыбается,прям типа он такой ее клевый друг!ну-ну!И типа дисциплину держит в отделе,но опять-же,по настроению,пришел на 10 мин позже,посиди до 19 тогда.Но опять же,это как заклинит,обострения по весне и осени,от недостатка гормонов видимо:)))))

Максим | 15.03.12

Плюсы Людей которые пишут, что в компании ТОГАС работают люди у которых ‘…Главная цель в жизни лишбы нахапать денег все равно каким путем…’, вызывает только удивление и возмущение. Это в корне не соответствует действительности, у нас в компании работают и зарабатывают. Причем это действительно труд. Я считаю что люди которые пишут негативные отзывы и в какой форме это делают, достойны только жалости. Я считаю к сожалению иногда в компаниях могут ненадолго появляться ‘случайные’ люди, которые даже не успевают толком понять компанию, считают что уже имеют право судить всех вокруг. Так как мы развивающаяся компания — ‘случайным’ людям у нас не место! Минусы ‘случайным’ людям у нас не место!

Ольга | 07.03.12

Плюсы Их нет и не может быть. Минусы Работать в этой компании -значит не уважать себя. Там могут работать только те . кто похож на ********. Каждый сотрудник уничтожает другого. сплетни. хамство.. Главная цель в жизни всех сотрудников лишбы нахапать денег все равно каким путем. Никого не оформляют официально. Черная фирма.

бывший сотрудник | 05.03.12

Плюсы опыт, стабильная з/п-без задержек (максимальная задержка неск дней, и то очень редко) Минусы ‘черная компания’-это всегда минус,даже был удивлен, как так можно работать.Всё на честном слове…при том это слово не всегда держится- официальная з/п копеечная, так и ту втихаря урезали.Не удивительно, что разные структуры интересуются компанией.Люди хорошие…руководство — как повезет-есть всякие,не буду переходить на личности.В общем если на социалку пофиг и без документов идти некуда, то там вам всегда будут рады.

Елена | 14.02.12

Плюсы Елена 10.02.12 16:10 опроверг(-ла) отзыв -1 Добрый день! Я – руководитель китайского отделения компании «Тогас», Елена. Анонимный отзыв очень напоминает фильм «Шапито: любовь и дружба»: «Ты – самый страшный человек, которого я когда-либо знала!» Аноним никогда не работал не только в моем офисе, но и в Китае вообще, поскольку даже китайских реалий не знает, как и текущей визовой политики компании. Никто из пришедших в компанию в 2011г. не был уволен в 2012г., как то подчеркивает аноним. Одним днем сотрудников не увольняют. Собеседования для работы в Китае провожу я лично (освещая все минусы работы возможно даже чрезмерно, дабы избежать текучки), Евгения из московского офиса зачастую видит кандидатов лишь через несколько месяцев, когда они уже успешно работают. На работу в другую страну едут люди самостоятельные, эмоционально зрелые, ответственные хотя бы за себя, фраза «Ни мамы и друзей» в голову никому бы не пришла. Выражения, использованные в тексте, носят оскорбительный характер, написаны в грубой форме и недопустимы на публичном ресурсе, описанные факты не соответствуют действительности. Автор не работал ни у меня в офисе, ни в Китае вообще. Женя является моим непосредственным руководителем в Москве, в критической ситуации по любому, в том числе личному, вопросу, принимает быстрое решение, поддерживает и оставляет свободу выбора. Минусы лентяи не приживаются