аноним | 16.01.12

Плюсы Хороший коллектив,зарплата выплачивается во время,соц пакет Минусы Тяжёлый график работы,страшная текучесть кадров,работаем по 10-12 часов в день,два выходных в неделю,переработки оплачиваютя в виде премиальных,но тут же сразу снимаются за недостачи в магазинах.Раньше кассиры работали как и все сотрудники магазина-2 дня через 2 по 12 часов.,но в офисе решили что наш новый график перекроит нехватку кассиров в магазинах.В итоге люди бегут ещё быстрее…Верните нам нормальный график работы-дайте нам почувствовать себя людьми,а не ломовыми лошадьми…

Аноним | 12.01.12

Плюсы В целом прекрасный коллектив, белая зарплата, нормальный график, если бы не отношение…. Минусы Ужас в том, что отношение к людям как к ‘быдлу’, ‘безмозглым рабам’которые не имеют ни чуства собственного достоинста, ни знания своихи прав и обязаностей . которые должны оставаться после работы на два три часа которые никаким образом не оплачиваются и отгулами не отдаються и причем просто создавать видимость работы ( то там, то здесь, а толком негде). Есть такой администратор которого, что бы сдать смену нужно ещё постараться найти (наверное чувствует своё панибратское отношение с руководством, человека просто никогда нет на рабочем месте).А отношение к людям и манера общения не перестает удивлять(бесконечные унижения и оскорбления по любому возможному и невозможному поводу). Правду говорят — руководить любят все, А ВОТ МОГУТ ЛИ. рыба гниет с головы!!

Аноним | 12.01.12

Плюсы В целом прекрасный коллектив, белая зарплата, нормальный график, если бы не отношение…. Минусы Ужас в том, что отношение к людям как к ‘быдлу’, ‘безмозглым рабам’которые не имеют ни чуства собственного достоинста, ни знания своихи прав и обязаностей . которые должны оставаться после работы на два три часа которые никаким образом не оплачиваются и отгулами не отдаються и причем просто создавать видимость работы ( то там, то здесь, а толком негде). Есть такой администратор которого, что бы сдать смену нужно ещё постараться найти (наверное чувствует своё панибратское отношение с руководством, человека просто никогда нет на рабочем месте).А отношение к людям и манера общения не перестает удивлять(бесконечные унижения и оскорбления по любому возможному и невозможному поводу). Правду говорят — руководить любят все, А ВОТ МОГУТ ЛИ. рыба гниет с головы!!

Аноним | 07.01.12

Плюсы Нет Минусы Компания продолжает обманывать своих сотрудников.Скоро произойдет закрытие маг.в г.Боярка.Сотрудников увольняют с правовыми нарушениями,заявления об увольнении пишутся под давлением,сотрудники недополучают ЗП.

Buyer | 22.12.11

Плюсы Приходил по рекомендации своего друга, который полтора года назад, работал в данной компании, и особо плохих отзывов я от него не слышал. Зарплатное предложение — привычное, для рынка — ни больше ни меньше. Соц. пакет — никакой, но спасибо хотя бы за ‘белую зарплату’ Режим работы работы — как у всех. В принципе, работать был готов и работать продуктивно, как для себя так и для компании. Минусы Все, что ранее знал о компании хорошее — развеялось в течение первых 15 минут собеседования. У меня, за последние 10 лет работы, это было первое собеседование, где HR Директора Екатерину (отчество не припомню) не интересовали мои проф. навыки. Похоже человек вообще не понимал на какую должность я претендую, и чем я должен должен заниматься на рабочем месте. Зато пол часа я занимался рисованием и отвечал на идиотские вопросы, по уровню как, для детей средней школы. А я в компанию пришел устраиваться в коммерческий департамент, а не художником :))). Мало того в процессе собеседования мне еще пытались хамить, этакая пародия на стресс-тест, правда исполнитель не слишком профессионален. Я конечно и ранее сталкивался с психологами при собеседовании, но Евротэковский вариант меня — насмешил. Цирк просто. Сейчас работаю в более крупной сети, на эквивалентной должности, а прошедшее собеседование вспоминаю с усмешкой. Жаль не удалось поработать в Евротэк.

Таня | 13.10.11

Плюсы дружный коллектив (был в свое время) Минусы в тт02 все было относительно неплохо. поначалу пытались развести на штрафы, но поняли, что ничего не получиться и отстали. а потом просто тупо решили уволить. когда начался кризис в 2008 году. объявили об этом на собрании, на которое я, из-за больничного, не смогла прийти, а мне лично после выхода не посчитали нужным сказать. это случилось за 2 недели до сокращения. не соблюдался КЗоТ: не предупредили заранее за 2 месяца, не предупредили лично, не было нигде моей подписи о том, что я знаю, что остаюсь без работы. и кроме того, заставили подписать заявление по соглашению сторон, а не по сокращению. позже попробовала поработать в тт08. супер секретный завод отдыхает по сравнению с этим режимом. охрану вознесли до небес. без нее и шагу ступить невозможно. чтобы отойти в туалет, извиняюсь, надо доложить охране. а как вам приход и уход с работы через центральный вход? проверка сумок, стикеровка на виду у всех не только сотрудников, но и покупателей? штрафы за все на свете. делаешь что-то и боишься, а не нарушение ли это. правила придумываются на ходу. и чуть ли не каждый день. увидела объявление о вакансии зав отдела. опыт работы в торговле, знание ПК. решила, что подхожу, а в ОК мне сообщили, что начинать надо все равно с продавца. зачем тогда давать объявления? попросили остаться поработать с перспективой карьерного роста. вакансия зав отдела появилась вновь, но мне ее по прежнему не предлагают. разве это честно? вобщем было плохо, а стало еще хуже. не ходите туда работать. ваши нервы и самооценка скажут вам спасибо)

Наталья | 06.10.11

Плюсы Есть, но…. Минусы То что сейчас происходит в мозгах сотрудников, пытающихся разобраться в своих расчетных листках после введения новых КРI, похоже на закипание мозга при решении задачи ‘допустим я у друга взяла 100 гривень, пошла в магазин и потеряла их, встретила подругу, взяла у неё 50 гривень, купила 2 шоколадки по 10, у меня осталось 30 гривень, я их отдала другу и осталась должна 70, и подруге 50 итого 120, плюс у меня 2 шоколадки итого 140 гривень! где 10 гривень ?’

Аноним | 05.10.11

Плюсы ни каких. Минусы Администрацию — набирают ‘по объявлению’. Управляющая — мигера!!!!!! Снимает премию за все что хочет. Единственное, видно, у нее желание распустить коллектив. Уважения ноль, видно и не будет не когда. Считает что все рабы!!!!!!!!!!!! Проработавши более 1 года в компании — впервые вижу такое похабное отношение к персоналу. Ведь хорошая работа персонала — это залог успеха и процветания компании!!!!! Единственная причина почему многие работают — проблемы с работай. Интересно куда смотрит начальство ЗАТ РК ‘Евротек’. которое выкупило сеть??????? Хоть бы изредка приезжали!! Поляки хоть наведывались!!!!

Елена | 25.09.11

Плюсы менеджеры компании по продовольственной группе -на своем месте.отстаивают интересы компании,в какой работают . Минусы в нескольких магазинах сети не могут ответить-где восстановить утеряную дисконтную карту сети ‘союз’. как решить вопрос? спасибо.

Оксана Лесенко | 17.09.11

Плюсы Сравнительно с другими супермаркетами.Цены ниже рыночных,удобно самообслуживание.Акции которые проходят в наших торговых точках очень привлекательны для покупателей. Компания работает на высшем уровне! Минусы Очень плохие отзывы о ТТ№238.Просьба смените зав. магазином.Она пользуеться своей должностью,и этим унижает сотрудников магазина.