Директор | 05.06.14

Плюсы Правильная компания, которая добилась немалых успехов в развитии своего бренда. В компании проработал более двух лет и могу сказать, что эта одна из лучших компаний где мне приходилось работать. В данной компании я вырос как профессионал и моя рыночная капитализация повысилась. Хотя до компании Scarlett я имел 10-ти летний опыт в своей профессии. Посмотрите, что все люди, которые пишут отрицательные отзывы, они не работали в данной компании, а всего лишь проходили собеседование, которое скорей всего не прошли. А после этого по своей глупости и обиде они начинают писать не совсем правдивую информацию о том, как дискомфортно было проходить собеседование. Минусы Серая заработная плата.

Аноним | 07.03.14

Плюсы нет Минусы Долго и неудобно добираться. Офис компании обшарпанный, видно, что на всём экономят. Не тратьте своё время зря на эту забегаловку. ЗП серая, в конверте, каменный век. На персонале экономят, будете там рабом. Долгое собеседование ни о чём с заполнением дурацких анкет. HR -ры так ковыряются во всей вашей биографии, что создаётся ощущение, как будто вы проходите собеседование в Сколково на засекреченный объект. Профессиональный опыт их не интересует. Основная задача сбить зп и доказать, что вам, такому дураку, вообще-то очень повезло и вы должны хотеть бесплатно работать в таком прекрасном месте. В общем и техника их дерьмо и компания такая же. Назвал бы их Гавань отчаяния, только, если вы совсем потеряли надежду найти работу, то вам туда. Как говориться, оставь надежду всяк сюда входящий))).

Мария | 16.02.14

Плюсы Осталось очень немного положительных впечатлений. Минусы Поразили очень непрофессиональные hr-ы! Одна из руководителей кадрами пару раз просто забыла, что пригласила меня на собеседование. Свалила всю вину на подчинённых, якобы они забыли отменить встречу. Я всё же попала на собеседование. Мне долго пиарили компанию, но когда сказали о зарплате в конверте, всё очарование прошло вмиг. И смутил явно не демократический стиль управления. Зачем-то среди требований нужен был английский, хотя в реальности для деятельности он не нужен. Модная фишка российских компаний, которые изображают из себя иностранные холдинги.

Галина | 03.12.13

Плюсы побывала в пару-тройке компаний (в том числе и западных). Система отбора похожая. Ничего нового не увидела. Тесты тоже проходила. Анкета удивила, да. Не привычно немного. Личные вопросы были, но немного. В пределах. А потом меня это даже как-то приятно удивило. Все таки не запчасть подбирают, а человека же. Я вот тоже спрашивала, а какой характер руководителя, какой коллектив. Не знаю. Меня, если честно, это наоборот настроило положительно к компании. Офис красивый. Отдел персонала сидит на одном этаже, остальные на другом. Эйчары доброжелательные, надо сказать. Опять же негатива не увидела. Офис далековато от метро. Это да. Однако, есть корпоративный транспорт. Требования высокие. Надеюсь, что подтяну и еще одну попытку сделаю. Не знаю, для меня это челендж. Минусы далековато от метро

маша | 30.11.13

Плюсы расположение офиса Минусы очень много личных вопросов,а что у вас,а где,а почему,соглашусь с отзывами на счет квалификации,что-то кроме личной жизни интересно? может сразу с анализами приходить)удачи в поиках сотрудников,не пошла бы даже если взяли бы сразу,ичар Ирина-это омг или так сейчас обучают кадровиков? не тратьте время господа.

Инна | 01.11.13

Плюсы Их нет! Все, что пишут, на 100% правда. Минусы Отдел по подбору персонала — это что-то нечто )))) Дебильные тесты: нарисуй человечка (которые дают детям, ощущение, что у руководителя отдела персонала не все в порядке с головой), ни одного вопроса по skills and abilities, интересует только личная жизнь; дебильный тест на компьютере, типа ‘расшифруйте слово, либо косметическое средство, либо лекарство. В Каком году была пуническая война?’ — Бред полнейший, тест лажовый — не показывает аналитические навыки, логическое и пространственное мышление; нагло врут по поводу зарплаты, говорят готовы обсуждать, а по факту обманывают. Официальная зарплата очень низкая. Данная компания в момент кризиса очень многим сотрудникам сократила оклады до официального уровня — итог 80% уволилось. Бабский отдел, одни крысы, так и ждут как бы новичка выжить. Уроды одним словом!

Жанна | 07.08.13

Плюсы Положительных впечатлений нет. Все отрицательные отзывы на 100% правда, проверено на своем опыте. Минусы Не тратьте свое время на собеседования (оно у них не одно). Месяцами их соискатели проходят, толку нет. Устроиться можно через знакомых. Через отдел кадров попасть в компанию не реально. Не знаю, кого они ищут, что их интересует только личная жизнь соискателя, а трудовой опыт даже не смотрят.

Анастасия | 15.07.13

Плюсы укороченный график работы с 9 до 17. корпоративный транспорт. в целом, привлекательный соц.пакет. большинство сотрудников — классные ребята. Минусы А я как раз и есть карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считала себя выше и умнее других, как говорится в предыдущем отзыве Виктории:-)))) хаха))открыла себя с новой стороны)) В целом о компании не могу отозваться слишком негативно. Корпоративная культура развита. Самый главный минус, который просматривается во всех отделах — ты под колпаком. Если Вы мечтаете о самостоятельности и принятии решений — это не в Скарлетт… моя позиция не предполагала этого, но я сужу со слов моих коллег. В принципе, никто не заинтересован в вашем развитии, здесь нужны удобные сотрудники, может, конечно и во всех компаниях так…. Периодически всем повышают зарплату на пару тысяч, чтобы не было причины говорить, что сотрудников не поощряют. Если Вы хотите повышения — Вас тут же будут обрабатывать директор по персоналу, ваш непосредственный руководитель. Вас будут тактично опускать, и у Вас сложится впечатление, что вы ничтожество и та позиция, которую Вы занимаете и та зарплата, которую Вы получаете, — надо принимать как манну небесную. Вся работа, в основном, в Outlooke и Excel. Система не очень чётко отработана, все ставят в копию всех, иногда даже не по делу. Бесконечные переписки, звонки и выяснения кто и что должен. Инструкции не прописаны. Свою инструкцию я писала себе сама. Я работала в международном отделе. Девочки, которые там остались работать ( а их осталось немного, массовое увольнение по собственному — как вам???) — отличные, умнички, даже не знаю, какие слова подобрать. Они выполняют гигантский объём работы при таких условиях и обстановке….Обстановка и атмосфера — это отдельная эпопея…Все дело в руководителе — Кем Татьяне Викторовне. Как профессионал — она, конечно, бесспорно хороша. Работает как вол, как робот, не знаю, как люди это выдерживают… Но вот человеческие качества — увы…Уж каким надо быть руководителем, чтобы тебя ненавидел весь отдел…В целом все чинно-мирно, если смотреть со стороны, но по осени-весне у руководителя начинаются заскоки, когда она поедом всех кушает. Начинает рыть всё и вся, находит косяки, которым срок — месяц и более и просит тебя по ним отчитываться, некоторые — октровенно притянуты за уши. И бывает такое, что ты вместо работы сидишь и пишешь весь день объяснительные. Задавать вопросы по работе нельзя — как же так, ты некомпетентный сотрудник, не спрашивай меня, решай сама. Решаешь сама, не спрашиваешь — да как ты посмела решать без моего ведома…Не угодишь короче. А ещё есть такое развлечение — гнобить своих сотрудников… Она так и говорит — я ж играюсь, гноблю, но ту грань, когда человек хочет уволиться — никогда не переступаю….нет комментариев… Сейчас ситуация в отделе такова — 1 человек ( я ) уволилась, ещё 2 менеджера сломя голову убежали в другие отделы, 2 менеджера собираются уволиться. Это из 7 человек. Приняли на работу только 1 менеджера… Думаю, это говорит о многом…Когда руководителя нет — все работают как пчелки, весело и дружно, выполняют гораздо больше работы. Когда начальник в офисе — все дружно пьют валерианку и сидят ниже травы, тише воды… Вобщем, если у вас броня, вы абсолютно непробиваемый человек — может быть вы и сможете работать в этом отделе, но на данный момент ситуация такова…делайте выводы сами…это не субъективное мнение, это мнение группы людей (всего отдела).

Виктория | 03.07.13

Плюсы Прекрасные девушки из международного отдела! Минусы Может мне не повезло с отделом, но у меня сложились наиужасные впечатления о своих коллегах. Невоспитанные менеджеры, которые хамят напропалую, карьеристка-подхалимка-ассистент, которая считает себя выше и умнее всех, хотя не представляет из себя ровным счетом ничего. Абсолютное неуважение отдела персонала: Случился у меня спор с начальником о том, как делать работу. Я — человек молодой, неопытный, поэтому решила посоветоваться с психологом (она же занимается развитием и адаптацией персонала), как мне поступить. Разговор должен был остаться между нами (так обещал психолог), однако на следующий же день руководитель подошел ко мне и начал возмущаться, почему я сказала то-то и то-то и как я смею так думать. В общем — бежала из компании сломя голову, проработав 9 месяцев и ничуть не жалею.

Анонимкин | 14.06.13

Плюсы После общения с отделом персонала их не вижу,может быть после общения с потенциальным руководителем они бы и появились. Минусы Слишком много уровней собеседования,это не белая иностранная фирма,чтобы устраивать многоступенчатый конкурс на рядовые позиции.Очень много отвлеченных вопросов,не относящихся к работе.Общение с отделом персонала надо бы свести к минимуму,хотелось бы обсуждать обязанности и опыт с компетентным человеком,непосредственным руководителем.Так и человека нужного быстрее найдут.Претенциозное мнение отдела персонала отсеивает много реально подходящих людей.К сожалению,это беда не только Scarlett.Отделу персонала нужно же показать видимость работы и то,что они не просто протирают штаны.