Аноним | 27.02.14

Плюсы Положительная сторона только одна — на сайте Сотранса можно посмотреть запчасти для машинок. Минусы При приеме на работу безопасник хорохорился, что за воровство у компании 3 человека ‘отправились в места не столь отдаленные’ Тем веселее было услышать об аресте Броновского. Вообще, котнтора — душнее некуда! Зарплаты мизерные, в то время как отец арестованного Марка рассекает на Роллс-Ройсе.

Еблан Расеянский | 15.02.14

Плюсы Хуйня это всё… уже посадили на парашу Минусы Доброе утро ёп тэhttp://www.fontanka.ru/2014/02/15/087/

Доброжелатель Маркуша | 15.02.14

Плюсы Антон Смуров — был такой перец))) Минусы http://www.fontanka.ru/2014/02/15/087/ вот вам и конец империи Маркуши и Со

АFF | 05.02.14

Плюсы 0000000000000000000000 Минусы Оценивая обстановку ‘с высоты прожитых лет’ констатирую, абсолютно прагматично,- все что сказано правда!!! Сейчас работаю руководителем крупного промышленного предприятия. Работал в Сотрансе 8 лет назад, а читая отзывы, делаю вывод, — ничего не изменилось!!! Вернее достигло своего апогея! Редкостные уроды!

Сотрудник | 29.01.14

Плюсы Нет Минусы На владельцев и руководителей «СОТРАНС» ведется уголовное дело № 301561 в Главном следственном управлении Следственного комитета РФ по Санкт-Петербургу. Уголовное дело № 301561, по факту мошенничества (статья 159 часть 4 ), было приостановлено в сентябре 2012 г. по распоряжению заместителя начальника управления СК РФ по Санкт-Петербургу Камчатного Павла Анатольевича. Якобы факт мошенничества совершен неустановленными лицами. Хотя из материалов дела ясно , что этими лицами являются владельцы и руководители группы компаний «СОТРАНС» отец и сын Броновские Александр и Марк. Они на протяжении длительного периода занимаются незаконным возмещением НДС мошенническими способами в особо крупных размерах. Камчатный Павел Анатольевич имеет личные отношения с Броновскими. Оперативное сопровождение дела №301561 заводилось по личной инициативе, и велось под личным контролем начальника ГУ МВД России по г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области Умного Сергея Павловича. В сентябре 2011г. оперативная группа МВД изъяла на складе «Сотранса» контрафактные запчасти для автомобилей. Но за взятку от Броновских скрыли эти факты. Умнов, получив об этом информацию, срочно заменил оперативную группу по Броновским и «Сотрансу» на другую группу МВД под руководством своего родственника Бриллиантового. Оперативники работали по фактам незаконного возмещения НДС, обналичивания денежных средств через фирмы — помойки в Санкт-Петербурге, Подмосковье и Москве, Уральском и Поволжском регионах. Неоднократно выезжали в командировки в данные регионы. В ноябре сотрудники МВД изъяли на складе «Сотранса» около 300 млн. рублей наличными. А в деле в Следственном комитете почему-то зафиксировано только около 100 млн. наличных рублей. В сентябре 2012 года, как указывалось выше, дело было приостановлено. На Броновских Марка, Александра и Павлову А.Е. работает и состоит с ними в сговоре подполковник внутренней службы Паланская Валерия Евгеньевна, рекомендованная на работу в «Сотранс» начальником штаба ГУ МВД РФ г.Санкт-Петербургу и Ленинградской области И.В. Лычак. Ранее Паланская служила в штабе под руководством И.В. Лычак. Так же мошенник и вор Марк Броновский баллотируется на должность главы администрации поселка Красный Бор Тосненского района Ленинградской области. Благодаря преступному бездействию работников СК такие жулики рвутся во власть. А их противоправная деятельность никак не расследуется и хищение народных денег продолжается.

Дмитрий | 02.09.13

Плюсы Чистая территория. Аккуратный светлый офис. Минусы Охренительно далеко от города. Если приехали на общественном транспорте, то к офису нужно перейти 6-ти полосную автостраду по нерегулируемому переходу. По-поему там даже знака ‘Переход’ нету, только зебра. Каждый день рисковать жизнью чтобы попасть на работу?! (у меня своего транспорта пока нет. Не нужен.) Потом 250 метров по обочине дороги. Пока ещё сухо, там ещё можно пройти, а что будет зимой? Но это всё пустяки, если у вас есть свой автомобиль. Был сегодня на собеседовании. Если это можно так сказать. Сходу предложили заполнить анкету на 4-х листах. Типа, руководитель пока не прочитает анкету, то и разговаривать со мной не будет. (при этом в резюме обо мне всё подробно написано). Пришлось отказаться от разговора с таким руководителем.

Аноним | 15.06.13

Плюсы не знаю Минусы Работники, которые столкнулись с выплатами денег ‘в конвертах’, могут обратиться в Управление ФНС России по Санкт-Петербургу по телефону ‘горячей линии’ 272-01-88. Эта информация тщательно проверяется. Ни один звонок не останется без внимания.

Светлана | 15.05.13

Плюсы Не знаю Минусы Вакансии висят (особенно в бухгалтерию и финансовый отдел) на сайте больше 9 месяцев, то соискателю стоит задуматься над тем, чтобы обращаться по ней. Даже, если у вас положение тяжелое, очень нужна работа, то все равно не следует идти работать в такую фирму. Попытайте счастья в других фирмах.

Из Бывших | 13.05.13

Плюсы Нет таких. Минусы Да, все без изменений. Увольнения следуют одни за другими. Чем выше ты сидишь, тем больнее падать. Недавно ушел ОЧЕРЕДНОЙ директор Питербасцентра. Кстати, отличный управленец и специалист. Попытался сделать как лучше, но не расчитал настроения начальства и попал под раздачу. И, даже, Эдика слили очень грамотно. Несмотря на инвалидность уволили как миленького. Про уровень вновь набранных специалистов — это отдельный разговор. Начиная от менеджеров, до среднего и высшего звена. Только Нордскан еще держится, хотя и лишился дилерства по Скании. Там, действительно, нормальное руководство. Которое, впрочем, также боится потерять место…… Да, про уголовное дело — чистая правда. Плюс, был еще процесс против водителей-охранников Сотранса по делу об изнасиловании и избиении… Замяли всё…. Обходите этих му..в стороной, господа, не марайтесь.

Елена | 27.04.13

Плюсы О компании написано много плохого. И это — на 80% правда. Но я бы просто хотела написать свою историю работы в этой компании. После кризиса были серьезные сложности с работой. (В его разгар пришлось работать не по специальности.) Устроиться куда-то было почти невозможно. Пошла в центр занятости и попросилась на курсы, одновременно писала статьи на сайт одной консалтинговой компании. Жила на смешные деньги. Запланировала бюджет так, чтобы в течение месяца после курсов устроиться на работу. И я устроилась — как планировала. Это была компания ‘Сотранс’ (на момент получения первой зарплаты у меня в кошельке лежало 100 руб.). Финальное собеседование проводил Марк Броновский, и он меня на работу взял. Работать в ‘Сотрансе’ было сложно, но очень интересно. Как мне показалось, люди в компании делятся на 2 типа: фанатики своего дела, которые работают в компании по 5-10 лет (логисты, те, кто занимаются перевозками), и проходные люди — все остальные. (После того, как я покинула компанию, я просто дико еще примерно с год скучала по ее энергетике, драйву и фанатичности людей, которые занимались интересным им делом.) Мне достаточно быстро увеличили зарплату. И могу сказать, что я лично никогда не сталкивалась с таким теплым и понимающим отношением со стороны работодателей, как в случае с Марком Броновским и его отцом — Александром Григорьевичем. Ушла я по личным причинам: мне хотелось больше свободного времени — на изучение языка. Потому что после опыта обивания порогов в российских компаниях в период кризиса мне отчаянно хотелось навсегда уехать из страны. Я на собственной шкуре столкнулась с уровнем господдержки в кризисной ситуации и поняла, что эта страна — не для меня. И мы с Марком и его отцом разговаривали, когда я увольнялась. И мне Александр Григорьевич рассказывал, как в Америке он работал таксистом. И что Марка он привез, когда ему было 11, и что он до сих пор не знает, как писать по-русски ‘Санкт-Петербург’. И еще он мне сказал, что США — лучшая страна в мире и лучше всего подходит для русских. А Марк предложил поработать в качестве руководителя ИТ-проекта. Я отказалась, потом возвращалась в компанию, потом снова ушла… Шутка в том, что я сейчас работаю в ИТ на проектах. И у меня выиграна грин-карта. Я не знаю, уеду я или нет. Но могу сказать точно, если в Америке работают примерно так, как старожилы этой компании, — мне там будет точно интересно. Минусы О них уже все написали и не по одному разу.