Гость | 03.06.13

@Екатерина Интересно чем я там занималась целыми днями??? если бы не работала — то за это время можно было бы со скуки умереть…в отличии от вас, Екатерина, которая занимается обзвонами, а не работой…

Гость | 01.06.13

Я такая, да! : Я всегда говорила и говорю спасибо судьбе за то, что мне посчастливилось работать в Клионе. Спасибо всему коллективу за понимание, поддержку и обучение. . Аминь.)

Читатель | 31.05.13

@Я такая, да! Алинка, а ты попробуй в пятницу после работы поехать не Шевчик, а на металл. Съездишь и отпишись как ты благодарна судьбе

Гость | 30.05.13

@Я такая, да! Ой, ты кисо моё гламурное! Сразу видно,что ты в этой развозке не ездишь! Да чем отличаются эти переполненные развалюшки от городских маршруток? Об этом и пишут люди — ничем. А хотелось бы, чтоб были положительные отличия.

Я такая, да! | 27.05.13

Я всегда говорила и говорю спасибо судьбе за то, что мне посчастливилось работать в Клионе. Спасибо всему коллективу за понимание, поддержку и обучение. А по поводу перевозки. Мне интересно когда вы утром в час пик в маршруте (которая по городу ) стоя на последней ступеньке уткнувшись носом в чей — то рюкзак едите на работу Вам комфортно? К чему к чему, а к доставке уж точно придраться нельзя.

Гостья | 21.05.13

@Анна Вечером в 21.30 уезжают 40-50 человек на двух маршрутках по 13 сидячих мест, в которых к тому же торчат острые края заклепок или замок на двери обильно смазан смазкой, которая потом оказывается у Вас на рукавах. Зарплаты средние, но для женщин в сменах, в сравнении с супермаркетами, на порядок выше(2400грн, уровень зарплаты не может быть коммерческой тайной). соцпакет не полный, бытовые условия в разных отделах разные. В душевых производства отсутствуют перегородки(меня это бесит), у некоторых отделов душевой нет. Не удивляйтесь что отзывы разные, в разных структурах компании разная «идеология» и разные условия труда — придите и сами оцените, попросите пусть вам покажут будущее место работы. При увольнении с вас вичитают деньги за курсы, которые вы проходили. Это далеко не самое плохое место работы, но есть еще над чем работать.

Гость | 20.05.13

1.Стабильная заработная плата. Вовремя выплачивается, никаких задержек. 2.Постоянное обучение, тренинги, и вебинары. 3.Если сотрудник зарекомендует себя как ответственный и инициативный — карьерный рост. Компания расширяется. 4.Хороший коллектив. 5.Постоянная поддержка со стороны руководства. А там, как в словах песни: думайте сами, решайте сами иметь или не иметь

Екатерина | 17.05.13

Миланочка надо работать, дорогая! так будет везде, если не будешь трудиться!!! Тебя взяли без опыта работы — так надо было показать себя. В том же отделе на днях перевели сотрудника на должность выше потому что человек Работал. Удачи тебе в работе.@Гость

гость | 13.05.13

Так не только на производстве, там во всех структурах не весело живётся? Каждый руководитель щимит как может.

Гость | 12.05.13

@дмитрий кистрин Ну например в действительно крупных компаниях, где не 450 человек работает, а тысячи ( Днепроспецсталь, Запорожсталь, Мотор Сич и т.д.) люди годами места ждут свободного и текучки — ноль. Так что в Клионе текучка просто ужасная по сравнению с ее размерами и текучкой в других предприятиях…а это уже о чем-то говорит…еще и проверяют недавно прибывших на предприятие работников глупыми звонками по телефону, представляясь работодателем другой фирмы и предлагая условия труда лучше и между прочим спрашивают почему вы в поиске и что вас не устраивает на теперешнем месте? Если говорите правду — что задерживают и нифига недоплачивают, то потом в скором времени, под любым предлогом, можете ждать увольнения…Коллектив ужасный — особенно в ВЭДе…привет вам Ужнева А.В.!!!