Гость | 04.04.13

Интересно, кто вас заставляет заходить и ставить лживые рейтинги ? С чего бы это, работает работник на клионе и вместо своей работы заходит на сайт и смотрит отзывы. Отзывы обычно пишут люди, которые уволились или попыталися устроитьсяю. И вот сразу появились у меня сомнения по поводу,что на клионе все хорошо. Но решился съездить и узнать сам, да действительно пригласили меня в непонятную комнату в которой видеонаблюдение, дали заполнить анкету. Поговорил вроде как мне объяснили с руководителем на мои вопросы ответа вразумительного я не получил все как-то из-за угла. Единственно я понял, что есть испытательный срок в который зарплата платится не в полном объеме а 50%, но если проходиш то якобы возвращают. Потом он мне сказал что придет еще один руководитель поговорить. В итоге провел я на этом собеседовании 3.5 часа успел поговорить с некоторыми работниками, которые сказали беги отсюда тут говорят одно а на самом деле делают другое. С маршрутниками поговорил сказали тут люди меняюся (тоесть текучесть кадров очень большая) и рабочий день не с 9-18 а можеш с 9 и до 21 называют его ненормированным, что составляет 80 % в месяц. тоесть 4000 грн не за 160 часов а за 240. Так я еще там и дня не работал только пришел на собеседование Желание работать в клионе нет.

Гость | 02.04.13

Я работаю не так давно, но творческие люди, амбициозность, культура, комуникабельность — вот что я вижу каждый день приходя на работу. Компания совершенствуется, постоянно что-то новое, тренинги для «новичков», интересные идеи.

Гость | 31.03.13

Да ребята. Прочитал все полностью, сделал вывод: Коллектив у вас действительно гнилой. Если руководители слишком молодые тогда их еще бьют эмоции.( наверное кому-то выгодно таких держать) Если вы пишете, что у вас там какой-то Лазаренко мешает работать выловите его после работы, объясните что не так, если не дойдет до него примените силу, думаю все получится. Такое конечно вы сделать не сможете пока у вас там не будет одного коллектива. Мне очень интересно, что у вас там за производственная травма была. Кстати не забывайте что если на предприятиях происходят нарушения КЗОТ и Охраны труда то не молчите. Оставляю вам номера телефонов 222-75-10, 222-75-11 деж. территориального управления (круглосуточно) Профсоюз 233-01-15

Гость | 31.03.13

@аделина Это не правда люди работают хорошие,трудолюбивые,знающие своё дело. Легко руководить людьми которые могут выполнять планы, какие бешеные они бы ни были. Вот сам Лазоренко не пьёт, а в помощники взял ханурика Локтева. Семён это тот-же Лазоренко не понял, что Локтев похож на алкаша, и до первого запоя,а потом склеит ласты,но доверил ответственную должность.Так что люди попадаются разные, не только на низшем уровне,а и в веху тоже. Как у начальника производства.И не надо всех людей ровнять по себе.

Гость | 30.03.13

Работники хорошие,а вот руководство гнилое. Вот недавно случай произошёл. Хорошего работника уволили, из-за письма Лазоренко на Королёву злился и не простил ей коллективного письма. Лазоренко всё не знал как убрать её с завода, не любит когда ему люди противоречат, хорошую подставу придумал и красиво преподнесли с Власенко. Вот и уволили замечательного человека, работник был супер,таких ещё поискать надо,могла за троих работать,старалась план выполнять. Власенко с Лазоренко увидели, что она умней их и решили убрать.

аделина | 25.03.13

а почему вы жалуетесь иди найди себе работу с соц.пакетом и с большой з.п и не далеко от дома.а ты видел кто от туда уходит;алкаши воры потому что работать не хотят.а те хто работают на совесть и премию получают и з.п норм.а гадости пишут те кого выгнали или не взяли на работу потому что рожа от бухла на сошла.ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ НАМ ТАК НЕ ХВАТАЕТ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ

Алиан | 25.03.13

Мне кажется, что есть такие люди, ну сплошная печалька, им всегда все не так и все не то. Самый крутой, оборудованный по последнему слову техники завод в Запорожье, ну вот печальна — на Кискасе, нужно, что бы ну прям в соседним подъезде находился. Умные, профессиональные руководители, ну вот печалька — молоды больно, нужно, что б так лет под 70 и Ветераны Великой Отечественной. Одни из самых высоких зарплат по городу, ну вот печалька — надо 10 гривен на подарок дать и то на добровольной основе. Вообщем мораль сей басни такова: Очень достойное предприятие как для нашего Запорожья, а те кто пишут тут гадости ну просто сплошная печалька.

работник | 22.03.13

@Гость а чиго тут было недобровольного???? спросили кто хочет, вот наша бригада цеха икры не здавала на день рождения и никто не грузил и не уговаривал. почитать что вы пишите не понимаю почему до сих пор работаете. таких чистых заводов со стабильной зп я ранее видела только по тв если не нравиться иди работай на рынке

Катя | 17.03.13

@Гость а ты не задумывался кто согласовал Тебе сумму на день рожденье и дополнительный день в честь дня рожденья??? наверное не генеральный директор да? а ты зажал 10 грн? а не кажеться что надо начинать с себя критиковать? что ты сделал для людей? хочешь что-то поменять говори об этом не заспиной на сайтах, а в лицо руководителям. предлагай что-то улучшить с обоснованиями, а не просто орагть — ВСЕ плохо!! Слабак только так кричит.

Гость | 07.03.13

@Гость Сто пудов, что это пишут люди, которые там реально работали или работают. И если они пишут зло, то это так и есть: как был там бардак, так и остался, несмотря на всю внешнюю «европейскость»… Лазаренко и в самом деле бездельник и подлый человек. А чего стоит только одна «добровольная» сдача всеми работниками денег генеральному директору (он же собственник) на подарок ко Дню рождения! Просто тупо рассылают файл с цифрами и удерживают у всех из и так небольших зарплат! Он что, самый нуждающийся? Процветают только те, кто делает вид работы, на самом деле либо спихивая её на других, либо приписывая результаты чужого труда себе, либо просто производя симуляцию бурной деятельности:)