Гость | 30.10.11

о кукайле- далеко по головам пройдет-хамелион! , в глаза говорит одно-за глаза -второе — перед федоровым скажет как тому понравится.-удивительный приспособленец-нос держит по ветру!очень скользкий тип- нахватался манер у федорова- тому это льстит! а этот подмахивает!

Гость | 30.10.11

корпоративная культура в арсенале перестала существовать где-то в 2007году-после — это понты для незнающих!сам федоров создал систему стукачества- а в такой системе -культура не нужна!

Гость | 29.10.11

давно не заглядывал…………… — ниче не меняется…от только у отдела кадров работы, — как у бульдозера и вертолета………. сколько народа хорошего ушло… жаль…

Гость | 29.10.11

Уровень корпоративной культуры и высокие амбиции Фёдорова, в сочетании с попколизанием Кукайло и Федосенко -это нечто!!!! Стоящий человек долго работать не будет, он либо уйдёт, либо ему помогут уйти…а реально работают бездари и немочные ушлёпки! могут только стучать друг на друга и палки в колёса поставлять.А Фёдоров сам не знает чего хочет и постоянно наё…ет во всём и всегда, считая себя супер продвинутым предпренимателем и управленцем, а реально его все кинули и тупо развели на бабки….точнее даже он сам создал ситуацию при которой с ним так поступили и будут поступать! И главное, любит всё на халяву с максимальной отдачей, а при случаежалобы строчит сам не понимая на кого и куда…а потом Как?Почему мне не сказали, я не знал…это хорошо что такая компания есть-отличный пример!!!!!!!

Р | 29.10.11

О! что-то про Кукайло мало гадостей наговорили.. нука нука расскажите, интересно послушать.

Гость | 27.10.11

+100……. У Вф- не климакс ? .. он совершенно забыл или перестал понимать -что за ответственность необходимо платить-если на производственном филиале -оборудования и металла на миллионы (не гривен)-то организовать работу и сохранность его имущество- за это надо платить!А заниматься продажами должен -отдел продаж-а,то управленец «уйдет» в продажи со своим интересом -а на все остальное не будет и времени и желания .Пусть посмотрит нам себя- он что продажами занимается?Люди делают ему продажи ,он принимает решения по предъявленной информации.А говорит что -замечательный и успешный управленец!@Гость

!!! | 25.10.11

Развалятся производства, все остальное рухнет как карточный домик, даже без дуновения ветра! И оно обязательно развалиться, именно Арсенал развалиться! Год два и всему будет конец! Пусть читая это-улыбаются невежды, но так это и будет!

Гость | 24.10.11

@Бывший друг Согласен. В.Ф считает, что все должны продавать. Он, наверное, забыл, что существует разделение труда. Что продажники и производственники – это две большие разницы. Или, иначе, «умеющие построить систему продаж», и «умеющие построить производство и наладить работу головного предприятия» – это люди разных психологических типов; разных квалификаций; разных образов жизни. А еще В.Ф – нарцисс. Несомненно, он достиг определённых успехов. Но, это не основание рисоваться передо мной, типа «пойдите и продайте черепицу». Такое «рисование» нетрудно обернуть против «художника». Например. Он «компенсировал» мои затраты на поездку, в Киев и обратно, кучей своих визиток с подписью: «Скидка на металлочерепицу и профнастил — 20% от меня. Подпись. 1.07.08.». Я мог бы проявить навык управленца, продав «скидочные» визитки за 150 у.е (сумму моих затрат на поездку). А чё. Город – милионник. Директор филиала А-Ц – бывший бизнесмен. Думаю, он пошел бы на такую сделку; и наварил бы так, что В.Ф-чу мало бы не показалось. И с перспективой бизнеса, у В.Ф-ча – согласен. Основная причина неизбежности такой перспективы – типовая. Эту причину В.Ф обнаружит-поймёт, оказавшись у разбитого корыта. А как оно будет разбиваться – тоже известно. Сначала «посыплются» филиалы. Потом усохнет и материнская фирма. А пока дело «сыплется», В.Ф., глядя на уменьшающийся ручеёк доходов, старается добиться рентабельности путём уменьшения расходов. А это называется «отрицательная обратная связь».

Гость | 23.10.11

бегите от туда и никогда не пытайтесь туда идти работать…Лохотрон полный…

Гость | 22.10.11

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе — отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся. Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, «прошу выплачивать з/п в полном объеме» — всем одинаковая резолюция от Федорова «отказать Официальная зарплата около 1000-1500, остальное «премии» поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой. Если по работе придется общаться с Федоровым — Вам не повезло готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не нужно? Впрочем, в силу своей некомпетентности во всех вопросах он все равно не поймет над чем вы работаете)) если не хотите портить себе трудовую книжку краткосрочной работой — вакансии арсенал-центра лучше игнорировать.