гость | 12.11.12

так и есть!

Гость | 12.11.12

И нафиг он столько филиалов расплодил, если их нормально содержать не в состоянии? Видимость большой компании?

Гость | 08.11.12

Так ты Комдир или Троль? Определяйся!

комдир | 07.11.12

Пишет злобный ТРОЛЬ…

я арсеналовец и не вижу приград! | 06.11.12

Это ужасный работодатель, или же «прекрасный» если так хочет многоуважаемый отдел кадров. Решайте сами:Итак, в киевском офисе рабочий день начинается в 8:30. Пришел в 8:32? Пиши объяснительную записку о причине опоздания. Ты куришь, дорогой мой будущий работник? Это поправимо, Арсенал за здоровый образ жизни, так что на перекур ты сможешь выйти только в час дня, и, само собой, после обеда (с 2-х часов) ты ни за какие пределы офиса не выйдешь, ибо нефиг. Ты должен работать!!! Мониториться все: почта, все файлы на компьютере, отношения между работниками, ибо официальная политика фирмы – все воруют, а если кто-то и нет, значит их еще не раскрыли;) Интернета как такового нет, так как не дай Бог какой-то нерадивый работник потратит целых 4 мин на проверку личной почти или решит прочитать какую-то новость?! Вы же здесь зарабатываете целых 3 тысячи гривен в месяц! Вы должны на эти деньги пахать не покладая рук и ног и поклоняться Ф… нашему талантливому руководству.Итак, смотрим дальше, если вы все таки пошли и надеетесь на карьерный рост и повышение ЗП (как и обещают при трудоустройстве), то напрасно, так как у меня (и у остальных) сложилось впечатление, что официальная политика старым работникам ЗП не поднимать, На высшую ЗП можно и нового взять, а старый еще долгое время и на такую поработает, прежде чем что то новое себе подыщет. Само собой процветает стукачество, отделы стараются перекидывать друг на друга свою работу, многие директора не в состоянии принимать решения, так как после любого может последовать «расстрел» и следовательно вопросы или висят в воздухе или решаются непосредсвенно рядовыми работники за что их сегодня могут похвалить и уже завтра погнать с работы.Насколько бы вы не были ответственным и трудолюбивым, рано или поздно найдут к чему придраться и прейдет время увольнения. Это особо интересно. Скорее всего вам скажут, что к концу рабочего дня место должно быть свободно, причем эту новость могут сообщить девушке на 8-е марта, а непосредственный руководитель увольняемого не обязательно должен об этом знать.И САМОЕ ГЛАВНОЕ: нет былых заслуг, есть только текущие провины, за которые наказывают! Не важно, насколько сильно и самоотдано вы в прошлом выслуживались перед ПГ «Арсенал», если вы провинились (причем, не обязательно это ваша провина, просто кто-то перевел на вас вину любыми нелепыми для здравого ума словами), то будете наказаны! Но скорее всего уволены.Можно еще много чего написать, только и так уже целая поэма получаеться. Если не верите – можете проверить на собственном опыте;)Абсолютно вся информация проверена на 100% и наблюдалась в действии на многих работниках. ЗЫ. это чтобы предполагаемым сотрудника долго не искать описания фирмы

вадим | 06.11.12

проработал в компании 5 лет… только пришел когда было неплохо, платили здорово.потом началась *опа.с каждым годом все хуже и хуже. в сезон получать зарплату как в феврале это бред. вообщем вообщем мнение такое. компания *ерьмо, коллектив сборище *авноедов!!!! логистики нет, клиенты рвут тебя

Гость | 06.11.12

Коллектив не так уж и плох, правда, его уже почти нет. Щас еще пообъединяют должности и обязанности на зиму и вообще останется по человечку на филиалах, да парочка в центральном. Тогда и рентабельность поднимется, и все будут счастливы))

комдир | 05.11.12

Все » ВОНЯЕТЕ» …? Ну-ну…! может работу себе найдете ??? Только болтать и умеете… В арсенале болтали, уволили Вас -продолжаете болтать!!!

Гость | 05.11.12

А че ты решил, что уволили? Нифига! Нас еще богато-нас не подолаты!))) тем более сезон щас такой: сидеть и болтать))))) Делать — то все равно нечего

гость | 02.11.12

http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=ZsD1CHQfQLM