Шико | 28.09.12

@отдел кадров Ну вот опять — «естесственная замена работников завода». Ну чего непонятного? — это ж естесственно — есстественная замена!!! от вы молодцы!!!

Гость | 28.09.12

Отдел кадров, как всегда, что не ляпнет-всё невпопад((( какая естественная замена? Если так, то и вас пора естественно уже заменять!

отдел кадров | 28.09.12

Противоестественно набирать в компанию таких людей, как вы, работы не будет, а СПЛЕТЕН- множество… Хорошо, что вы уже не с нами!!! ХОРОШО!

Гость | 28.09.12

Как же ты всё-таки глупа!)))

Гость | 28.09.12

Работы, говоришь, не будет? У тебя она будет всегда, потому что твоя работа -совать свой нос в чужие дела, разнюхивать и стучать. И вот от этого тебе ХОРОШО))

Гость | 27.09.12

Вроде ж работает…

Гость | 26.09.12

Уважаемый Виктор Фёдорович,как Донецкий завод поживает?

гость | 26.09.12

снесло ветром на*ер ваш донецкий завод, как он еще может поживать)@Гость

Шико | 25.09.12

Гость : В центральном офисе возможно так оно и есть, но по окраинам совсем все по-другому. Там всё спокойно: 2-3 человека, которые трудятся, и директор для важности предприятия)) Поэтому ниче такого страшного. Можно и работать, и курить, и выходить… Вы хотите можт еще сказать, что с филиалов директора и работники не «слетают» ? Да точно так же как и работники с центрального офиса, если даже не чаще. Или увольняют или сами увольняются, потому как в таком дурдоме работать нельзя…. Примеров тому масса! У них проблем еще и поболее, потому как без указания или бумажки из Киева они и шагу ступить не могут, даже по мелочам…. Так что кому спокойнее еще вопрос, или спокойствие у вас временно и не на долго..

Шико | 25.09.12

я арсеналовец и не вижу приград! : Это ужасный работодатель, или же «прекрасный» если так хочет многоуважаемый отдел кадров. Решайте сами: Итак, в киевском офисе рабочий день начинается в 8:30. Пришел в 8:32? Пиши объяснительную записку о причине опоздания. Ты куришь, дорогой мой будущий работник? Это поправимо, Арсенал за здоровый образ жизни, так что на перекур ты сможешь выйти только в час дня, и, само собой, после обеда (с 2-х часов) ты ни за какие пределы офиса не выйдешь, ибо нефиг. Ты должен работать!!! Мониториться все: почта, все файлы на компьютере, отношения между работниками, ибо официальная политика фирмы – все воруют, а если кто-то и нет, значит их еще не раскрыли;) Интернета как такового нет, так как не дай Бог какой-то нерадивый работник потратит целых 4 мин на проверку личной почти или решит прочитать какую-то новость?! Вы же здесь зарабатываете целых 3 тысячи гривен в месяц! Вы должны на эти деньги пахать не покладая рук и ног и поклоняться Ф… нашему талантливому руководству. Итак, смотрим дальше, если вы все таки пошли и надеетесь на карьерный рост и повышение ЗП (как и обещают при трудоустройстве), то напрасно, так как у меня (и у остальных) сложилось впечатление, что официальная политика старым работникам ЗП не поднимать, На высшую ЗП можно и нового взять, а старый еще долгое время и на такую поработает, прежде чем что то новое себе подыщет. Само собой процветает стукачество, отделы стараются перекидывать друг на друга свою работу, многие директора не в состоянии принимать решения, так как после любого может последовать «расстрел» и следовательно вопросы или висят в воздухе или решаются непосредсвенно рядовыми работники за что их сегодня могут похвалить и уже завтра погнать с работы. Насколько бы вы не были ответственным и трудолюбивым, рано или поздно найдут к чему придраться и прейдет время увольнения. Это особо интересно. Скорее всего вам скажут, что к концу рабочего дня место должно быть свободно, причем эту новость могут сообщить девушке на 8-е марта, а непосредственный руководитель увольняемого не обязательно должен об этом знать. И САМОЕ ГЛАВНОЕ: нет былых заслуг, есть только текущие провины, за которые наказывают! Не важно, насколько сильно и самоотдано вы в прошлом выслуживались перед ПГ «Арсенал», если вы провинились (причем, не обязательно это ваша провина, просто кто-то перевел на вас вину любыми нелепыми для здравого ума словами), то будете наказаны! Но скорее всего уволены. Можно еще много чего написать, только и так уже целая поэма получаеться. Если не верите – можете проверить на собственном опыте;) Абсолютно вся информация проверена на 100% и наблюдалась в действии на многих работниках. Что можно сказать? — все так и было года два-три назад, и если сейчас все так-же, то это почему-то нисколько не удивляет и наверняка правда на 100%. Отличный отзыв. Картина маслом.