Олена | 08.04.13

Iснуюча » команда» ради директорiв та «топ-менеджерiв» не здатна генерувати взагалi. Головна бажана мета — «срубить бабла»! Шановний Тарас досяг фiнансових успiхiв, але на жаль не розумiэться у фiнансовому менеджментi. Тарас «пестить» i дослухаэться того, хто на ньому заробляэ.

Гость | 02.04.13

Адекватні чи обєктивні? Якщо обєктивні то обєктивніших за ці не знайдеш. Не завадило би Борщовському їх почитати, може врятує фірму.

Гость | 28.03.13

@Гость Ні.

Гость | 25.03.13

Мені запропонували досить постійну посаду у цій компанії. Я можу тут почути адекватні відгуки про роботу в цій компанії.

Гость | 17.03.13

Компанія, власником якої є «високоінтелектуальний» бізнесмен 90-х років Тарас Барщовський, для якого не існує жодних моральних цінностей та принципів. Людина, для якої ГРОШІ стоять на першому місці. Ви усі раби і з вами будуть поводитися, як з рабами. Зарплата на його підприємствах уся в конверті, тому «кинути» вас йому, як два пальці….і не важливо, чи ви топ менеджер чи простий вантажник. Рада директорів — це п`ять лицемірів, які підставляють свої дупи для великого «кохання» свого кумира. Якщо ви бухгалтер, то працювати доведеться в терраріумі на чолі із головною змією Оленою Михайлівною Тишківською, з явно вираженими психотравмами. Якщо ви ідете у департамент «Галіція», тоді на вас чекає ще одне «диво» — дружина Барщовського, Світлана Степанівна Барщовська — ображена на увесь світ жінка, яка усе своє життя була тінню чоловіка і раптом у свої 41 зрозуміла, що вона «великий» керівник. Ще одну із керівних посад на Галіції займає Мар`ян Стасик. Хамовитий, непрофесійний панікер, який «далекий» від сокового бізнесу.

Гость | 02.03.13

Гость : якщо я кажу 3 місяці-значить, я знаю, що я кажу, інакше нема сенсу витрачати час на цю писанину. Ага, банкротами стануть через 3 міс.!!!

Гость | 20.02.13

Послухайте, проблеми є в кожній компанії, не зі всім тут написаним можна погодитися, правда десь посередині, на жаль, краще б не було такої правди і при бажанні , відгуки через 3 міс можуть бути дещо кращі)) але для цього потрібно провести деяку кадрову чистку, і тоді знову незадоволені можуть лити бруд і так без кінця і краю ..але не в такому ж масштабі ..

Гость | 20.02.13

Гость : Послухайте, проблеми є в кожній компанії, не зі всім тут написаним можна погодитися, правда десь посередині, на жаль, краще б не було такої правди і при бажанні , відгуки через 3 міс можуть бути дещо кращі)) але для цього потрібно провести деяку кадрову чистку, і тоді знову незадоволені можуть лити бруд і так без кінця і краю ..але не в такому ж масштабі .. 3 місяці!?!???? Зніміть рожеві окуляри.

Гость | 20.02.13

якщо я кажу 3 місяці-значить, я знаю, що я кажу, інакше нема сенсу витрачати час на цю писанину.

Гость | 13.02.13

@Гость Якщо ти такий ефективний топ менеджер, тоді скажи коли почнети розраховуватися з міліонними боргами? Відповіді від вас ніколи не доб’єшся стосовно оплат, ХАМЛО одне в керівництві. З такою ефективністю далеко підете!!!