Аноним | 31.01.14

Плюсы пафосный офис рядом с метро Минусы собеседование проводила Юлия Невожай собеседование прошло очень позитивно (менеджеров, наверное, учат хорошо общаться с кандидатами) Юлия сообщила мне, что заявит мою кандидатуру в две компании из имеющихся у нее в работе и ОБЯЗАТЕЛЬНО сообщит мне что и как будет. Юлия пропала аж до октября месяца. Позвонила со словами, что наконец до меня дошли руки или что-то типа того. Предложила попробоваться еще на одну вакансию, я, уже особо ни на что не надеясь, согласился. Думал опять пропадет на пару месяцев. К моему удивлению, через пару дней я уже был на собеседовании в одной, не скрою, интересной для меня компании. Там тоже было весело: пропуск никто на меня не заказал, по заверению охраны к назначенному времени рекрутера не бло на месте, но не суть. Рекрутер, да и Юлия тоже, сказали держать связь через нее (Юлию) все фидбеки и т.п. Я сразу же позвонил Юлии после собеседования, поделился своими мыслями и впечатлениями. Тут было все нормально. Правда, Юлия перезвонила мне только через неделю, сказала что не могла дозвониться до работодателя и сказала, что у работодателя есть некоторые сомнения не профессионального характера, а, скажем так, личного. Но сказала, что отказа по мне нет. Смотрят дальше. Т.к. работа была мне действительно очень интересная, я предложил через Юлию передать рекомендации от достаточно известных в тех кругах людей, а если б понадобилось то и от значимых сотрудников работодателя. Но Юлии, видимо, уже не интересно было работать по моей кандидатуре и данной вакансии… После описанных событий я раз в неделю писал Юлии письмо с вопросом, что и как? и получал ответ все тот же… Все это время да и до сегодняшнего дня вакансия висит как у них, так уже и сам работодатель напрямую стал искать, даже в другие агенства продал вакансию. Через 2 месяца после собеседования, мне позвонили из другого КА и предложили попробоваться на ту же самую вакансию. Я честно рассказал о событиях, и КА отказалось дальше со мной работать. Я написал письмо Юлии, рассказал о другом КА и то что они тоже ищут. Только после этого Юлия соизволила мне написать что по моей кандидатуре отказ и меня уже не будут рассматривать. Граждане! Не ведитесь на пафосный офис и доброжелательное отношение! Это КА — такая же помойка как и сотни других! Ищите работу от прямого работодателя. Все эти КА только для того чтоб нечистополотные HR-менеджеры сливать в них вакансии и откатываться!

Аноним | 07.10.13

Плюсы Компания молодая, красивые сотрудники, удобное расположение. Работают, либо пытаются работать только с крупными клиентами. Действительно надменны и напористы на интервью, задают вопросы по шаблону. Это еще и проверка на непоколебимость и адекватность. Для них вы товар с внешней оболочкой и навыками, который им удобно или неудобно продавать. Если вы им понравитесь, то получите большое количество предложений, общение становится более мягким. Они будут рекомендовать вас клиентам и коллегам, давать вам советы по прохождению интервью у компаний клиентов, Они начнут вас продавать, для них каждый устроенный кандидат-это большой бонус к зарплате. Но им можно понравиться. Отбирают только звездных кандидатов: обязательно стильный костюм, неброские, но дорогие аксессуары, уложенные волосы, маникюр, поставленная спокойная речь, улыбчивость и на самое последнее — ваш опыт. Можете тактично перезвонить им через 3 дня после интервью, напомнить, что вы ищите работу, если после этого ни ответа — ни привета, вы им не подходите как товар. с этим ничего не поделаешь. И кстати, не нужно воспринимать предположения о понижении дохода или релокации, как что-то обидное. Это такой же тест. Будте уверены и найдите достойные аргументы для обоснования своей стоимости как специалиста. Минусы Мало кто из сотрудников в действительности имеет опыт работы в той сфере, которой он занимается. Это легко проверить, но не нужно. Многих приглашают для галочки, по-ходу, каждому консультанту нужно провести определенное количество встреч, так вот они и заманивают разными отговорками. Идти или нет: 1. Если вы из маленькой и неизвестной компании (им очень важен бренд) то пригласили вас для галочки скорей всего, тогда подумайте, и если 2. у вас нет ярких внешних данных, стильных вещей итд итп и 3. вы понимаете, что не сможете нормально пообщаться 40 минут с 20-летней напористой девочкой, которая ничего не умеет, но могла бы вас продать как следует. Тогда можете не тратить свое время.

Аноним | 26.09.13

Плюсы Ничего положительно не успел заметить Минусы В один прекрасный позвонила мне молодая девушка, сказала, что есть отличная вакансия, меня ждут в офисе. Судя по отзывам других соискателей, я никого не удивлю, сказав, что девушка опоздала на собеседование. Мило поговорили о моем опыте работы, поговорили на английском, далее меня ждало два собеседования, собственно, в компании, для которой меня нашли. Все это время поддерживали контакт с девушкой, все было замечательно: она — сама Вежливость. После последнего собеседования девушка из MP сказала, что вроде все хорошо, я на хорошем счету, и все скорее всего сложится. Условились, что она мне сообщит исход в любом случае. Прошла неделя, вторая — от нее ни звука. Я звонил в ее офис три раза, все три раза секретарша говорила, что эта дама почему-то не отвечает, и чтобы я перезвонил еще раз. В четвертый раз я не стал звонить, а прислал письмо на почту, по которой мы с ней раньше переписывались — ответа так и не получил. Короче говоря, манер этой девочке хватало ровно до тех пор, пока она чувствовала, что с меня можно что-то поиметь. Как только заинтересованность пропала, она даже не стала себя утруждать потратить на меня 1 минуту своего времени, чтобы сказать, что с той компанией не получилось. Не советовал бы тратить на эту компанию свое время.

Анонимус | 19.09.13

Плюсы Первый раз столкнулась с компанией в начале 2010 г. Увидели мое резюме, пригласили на встречу. Сотрудник был вежливым и тактичным, встреча прошла отлично. После встречи был град звонков и предложений как от этого сотрудника, так и от коллег. Конечно, часть предложений не соответствовало ожиданиям, но тем не менее была активность со стороны агентства, заинтересованность. В итоге, все сложилось с одной компанией непосредственно при участии данного агентства. Сотрудник (с которым была первичная встреча в агентстве) уже после трудоустройства звонил, интересовался впечатлениями, поддерживал обратную связь. Минусы Спустя три года приняла решение уйти из компании и двигаться дальше. Обратилась опять в это агенство (помня о положительных впечатлениях). Хотела продолжить сотрудничество с тем же представителем агентства, который помог в прошлый раз, но оказалось, что он покинул компанию. Назначили встречу с кем-то другим. Менеджер опоздала минут на 40 (все это время я сидела в тесной, душной переговорной, чай/кофе/воду не предложили даже из вежливости). Потом явилась девица с замашками большой начальницы, долго презентовала себя, на мой опыт бросала комментарии ‘ну да, ну да’. Было ощущение, что вопросы задает для галочки, а ответы ее не интересуют. Пыталась ‘продавить’ переезд в отдаленные районы и понижение зарплатных ожиданий. Общее впечатление от встречи — сумбур, сумятица, абсолютное непонимание друг друга, напрасно потраченное время. На прощание озвучила, что у агентства для меня есть две вакансии и в ближайшее время со мной свяжутся, чтобы их обсудить. Никто не перезвонил, не написал. В дальнейшем поиске видела интересные вакансии от их агентства, откликалась на них, резюме просматривали — но опять никаких звонков или писем.

Mik | 18.09.13

Плюсы нет Минусы Развод начинается сразу при разговоре по телефоне — если ваше резюме нашли на бескрайних просторах интернета, и вы что-то из себя представляете как специалист — то по телефону невероятно воодушевленым и вежливым голосом полным энтузиазма вам сообщают что вы идеальный кандидат на одну невероятно привлекательную позицию в международной компании, офис которой как раз находится недалеко от вашего дома. Да, они меня сразу по телефону спросили где я проживаю — а потом воскликнув ‘ах какая удача, у нас есть вакансия прямо для вас рядом с вашим домом, приезжайте прямо сегодня к нам в офис на собеседование’. Ну что ж, кто ни купится на такой развод? — итог куча потраченного времени и нервов. О собеседовании я договаривалась в одним человеком и обсуждала вакансию, по факту после 40 минут ожидания в переговорной, пришла другая девочка на вид лет 20 и начала сходу меня спрашивать что я ищу и какой опыт у меня имеется. Я сразу прервала ее и сказала, что приехала по конкретной вакансии — на что девочка потупив глазки сказала ‘ну конечно, конечно, она есть, мы сейчас с вами поговорим и я приглашу другого рекрутера, который с вами данную вакансию обсудит’ . Итак мы с ней беседовали около 30 минут, затем она задала 3 вопроса на английском (при этом уровень английского примерно как у нашего министра спорта Мутко); затем объявила что мое образования и опыт работы фиговые и мне надо понизить свои зарплатные ожидания вполовину, и дала еще кучку дельных советов, без которых я вообще не знаю как раньше жила. Затем на ее смену пришла еще более молодая девочка. И все началось по новой — те же вопросы, те же выпученные глазки, и предложение вакансий совершенно не по моему профилю. В конца она объвила что нет у них никакой такой вакансии на собеседование по которой меня пригласили. Что приглашал дескать стажер, он не в теме, ошибся)))))))))) Не тратьте время на эту ‘якобы британскую рекрутинговую компанию’ . Молоденькие девочки и мальчики самоутверждаются за счет соискателей.

Антон | 29.08.13

Плюсы леденцы в переговорных Минусы некая Мария, опоздав на встречу в собственном офисе, вложила всю себя, объясняя почему она не будет со мной работать. это выглядело непрофесионально, откровенно походило на стресс интервью и самоутверждение. за 15 лет такого перформанса не видел. браво! этих ребят в тенедры не приглашу.

Алина | 06.06.13

Плюсы Офисный центр впечатляет Минусы Дверь в офис никто не открывал, ждала мин.10 под дверью, потом не могли найти человека, который назначил мне собеседование. Потом он сам объявился и не объясняя на какую позицию меня прочат, начал задавать вопросы, причем собеседование проводил экспат (англичанин). Собеседование действительно было очень напористым и местами даже хамским. А в конце сообщили, что ничего определенного у них для меня нет, но возможно в будущем. И все, ни ответа, ни привета. Не знаю, честно говоря, кого они искали, но сколько не отправляла им запросов на открытые вакансии, ответов нет. У меня один знакомый, представитель иностранный компании, все же брал на работу специалистов (продажи), подобранных этим агентством. Есть надежда, что хоть кто-то устраивается на работу с их помощью.

Rascalbabe | 05.06.13

Плюсы Удобное расположение в центре. Минусы Сталкивалась с сотрудниками этой компании 2 раза. Оба раза впечатления о сотрудниках как о торговцах, которые хотят впихнуть тебе ‘некачественный’ товар. При том, что и в резюме, и на собеседовании были озвучены смежные позиции, которые я не рассматриваю, идет долгое уговаривание попробовать. Или даются ‘ценные советы’, без которых, я, конечно, в этой жизни пропаду. Сами сотрудники напористы и крайне бестактны, лично мне такой метод работы (нахрапом) неприятен.

Аноним | 27.05.13

Плюсы Удобное месторасположение Минусы Место действительно странноватое. Ни по одной из вакансий, которую они предлагали, не удалось услышать хоть какой-то адекватной обратной связи. Все очень размыто, в подробности они предпочитают не вдаваться. Как-то рассказывали, что устраивались через них с определенным вознаграждением… Не верилось, но теперь думаю, что это похоже на правду. И еще такой момент, что само агентство, что их заказчиков почему-то очень волнует на собеседованиях момент про место рождения и проживания. И, судя по всему, ответ ‘город Москва’ является не верным!))))

Елена Батурина | 18.12.12

Плюсы нет их Минусы Выражаясь толерантно — эта структура оказывает услуги по трудоустройству на работу приезжих. Которые ( по сложившейся у них традиции) дарят подарки своим благодетелям. Если у вас купленный диплом, опыт работы мизерный, а интеллект — так себе — идите в Майкл Пейдж. Вас там поймут и помогут вам. Если же вы идиот и не понимаете намеков — работодателю сообщат, что ‘не сложилось’ и предложат принять на работу ‘своего’ человека. Такая вот у них традиция. Не беда, что этих ‘кандидатов’ не знают как потом уволить, что все смеются над ними. Надо же как-то людям устраиваться, выходить замуж и рожать детей с плоскими лбами. Удачи вам, дело ваше живет и побеждает